高一班主任周工作计划6篇_班主任学年计划
下面是小编为大家整理的高一班主任周工作计划6篇_班主任学年计划,供大家参考。
高一学生处于身心发展的关键时期,作为班主任在日常管理中要从学生的角度出发,营造优质的班级氛围,带动学生更好地成长。关于高一班主任周工作计划你知道怎么写吗?下面是小编为大家收集有关于高一班主任周工作计划,希望你喜欢。
#88786高一班主任周工作计划1
高一新生已经入校,为使同学们尽快进入稳定阶段,在各方面全面发展,充分展示自己的才能,特制定计划如下:
一、建设:
1、高一是青少年身心发育的一个重要阶段,极易产生一些心理问题,作为班主任,首先任务就是要想方设法缩短与学生的距离,为学生排忧解难,让每一位学生都能沐浴在阳光下快乐成长。
2、要搞好初中到高一的过度阶段,班主任要善于用心观察,发现问题,及时解决,善于用一切方法来激励先进,带动后进,力争不让一个学生掉队。
3、大力配合学校政教处、团委会组织开展的各项有益活动。开好每周二的主题班会,班干部组织,集体参与,进行爱国主义教育,团队协作意识的培养。
二、组织建设:
在班级干部任免中,采用民主集中制,自我推荐,班主任任命的方法,使一部分热心为大家服务的同学走上班干的岗位,发挥他们的带头作用,锻炼学生的自我管理能力。
三、制度建设:
用“中学生手册”来要求学生,规范每一位学生的行为。
四、学习方法:
积极探索素质教育的新途径,配合任课老师,开展各课兴趣小组,培养浓厚兴趣,提高整体水平,使我班班风正,学风浓。
以上计划争取落到实处,若有不妥之处,争取在实践中逐渐完善。
推荐访问:班主 高一 工作计划 高一班主任周工作计划6篇_班主任学年计划 高一班主任周工作计划6篇_班主任学年计划 高一上学期班主任周工作计划
热门文章:
- 2023年综合实践活动课程实施工作计划3篇【通用文档】2024-05-05
- 关于物理工作计划5篇2024-05-05
- 2023年关于年度部门工作计划6篇(范例推荐)2024-05-05
- 精神科工作计划14篇【完整版】2024-05-05
- 2023年销售后勤工作计划3篇【优秀范文】2024-05-04
- 关于音乐工作计划9篇2024-05-04
- 幼儿中班班级工作计划7篇2024-05-04
- 关于会计的个人工作计划模板4篇2024-05-03
- 2023年幼儿园家长工作计划11篇【完整版】2024-05-03
- 2023年度高三下学期班主任工作计划5篇(范例推荐)2024-05-03
相关文章:
- 2022年班主任学生管理工作心得体会范本2022-12-11
- 班主任学生教育工作优秀心得合集(完整)2022-12-11
- 四年级班主任工作计划目标_班主任学期计划怎么写2022-12-15
- 新学期班主任开学讲话稿合集2022-12-15
- 2022年度班主任开学个人工作计划6篇2022-12-15
- 2022年中班副班主任教育工作计划6篇_班主任个人计划2022-12-15
- 2022年度三年级下学期班主任学期工作计划6篇_班主任学期计划2022-12-15
- 2022年度四年级班主任开学讲话稿合集2022-12-16
- 幼儿园小班班主任计划6篇【精选推荐】2022-12-17
- 2022年度小学三年级班主任开学工作计划6篇(全文完整)2022-12-20
- 高一有关迷茫优秀作文合集2022-12-12
- 高一下学期英语教师工作计划合集大全2022-12-15
- 高一春节满分作文合集(全文)2022-12-15
- 2022年高一读书演讲稿4分钟范本合集(全文完整)2022-12-16
- 2022年高一军训心得600字合集2022-12-16
- 2022年高一读书演讲稿致辞合集(完整)2022-12-17
- 高一新生感恩演讲稿大全合集【精选推荐】2022-12-17
- 2022高一诚信演讲稿4分钟范本合集2022-12-19
- 2022年度高一感恩演讲稿5分钟大全合集(完整文档)2022-12-20
- 高一联想满分作文合集(范文推荐)2022-12-20
- 上半年工作总结及下半年工作计划最新合集(完整)2022-12-13
- 2022年度学校老师教学个人工作计划6篇2022-12-14
- 2022学校办公室开学工作计划7篇2022-12-14
- 最新英语教师学期工作计划和需求6篇2022-12-14
- 最新小学语文教师开学个人工作计划6篇2022-12-15
- 最新小学班主任工作计划班级管理6篇(完整文档)2022-12-15
- 2022年幼儿园小班班主任班工作计划范本6篇(精选文档)2022-12-15
- 期初班主任优秀工作计划6篇2022-12-15
- 新上岗化学教师个人工作计划6篇(精选文档)2022-12-15
- 三年级教师教学工作计划小学模板6篇2022-12-15