关于上报指导组《市委各巡回指导组座谈会》主要领导交流发言稿【五篇】

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上报指导组《市委各巡回指导组座谈会》主要领导的交流发言稿5篇

上报指导组《市委各巡回指导组座谈会》主要领导的交流发言稿篇1

巡回指导组主题教育督导情况报告

根据县委主题教育领导小组的工作安排，我们第十二巡回指导组于10月21日-24日到所属的医疗单位开展了调研指导。各医疗单位自主题教育开展以来，均能够按照规定动作、时间节点，保质保量完成前期主题教育，现将本组指导情况报告如下：

一、前期工作开展情况

1.高度重视，强化领导。自主题教育开展以来，各医疗卫生单位分别成立了领导小组，并相继召开主题教育动员会，对主题教育工作进行了全面的安排部署。每个单位均安排了专门人负责主题教育工作。

2.狠抓学习，力求实效。一是开展集中学习。各医疗卫生单位坚持每周利用半天的时间组织读原著、学原文、悟原理，原原本本地学，一页一页读、一句一句悟，做到了通篇诵读，真正掌握其精髓要义。二是举办读书班。各单位于10月8日-16日相继举办了读书班，采取领导辅导、集中学习、学习研讨、观看视频等方式进行学习，切实做到相互交流、相互学习，相互启发、相互促进。三是组织集中测试。10月14日-18日，各医疗卫生单位相继组织开展了主题教育集中测试，在职均参加了集中测试，测试成绩都在合格以上。

3.正视问题，落实整改。各单位领导班子成员都能以端正的态度检视问题，通过组织座谈、开展谈心活动、发放征求意见表广泛征求意见建议，切实把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，认真地开展自我检视反思。

二、存在的问题

一是由于医疗卫生单位的特殊性，部分党员的学时还达不到要求；

二是“学懂弄通做实”的程度、成果转化的程度还不够；

三是在检视问题问题，解决重点难点问题方面，还没有完全做到见人见事，

三、下步工作措施

1.改进学习方式。营造学习氛围，提高学习兴趣，从“要我学”到“我要学”，同时充分发挥好每名党员的特长和作用，鼓励开展岗位练兵，做好传、帮、带活动。

2.注重学习效果。在“学好”的基础上，落实如何“做好”上下功夫。在坚持系统学习、集体学习的同时，做到自学与辅导学习相结合；
做到理论与实践相结合，深悟原理、学以致用。

3.边学边查边改。按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，对照中心整体工作安排，紧密联系党员个人思想和工作实际，认真查摆自身不足，列出清单制定整改措施，认真开展整改。

内容仅供参考

上报指导组《市委各巡回指导组座谈会》主要领导的交流发言稿篇2

组织部长座谈会领导发言稿

在刚才过去的一年，全市组织工作在市委、市县政府的准确指导下，获得了可喜的成果，特别是在指导班子和干部队伍建设方面获得不断增强，基层党组织建设和党员队伍建设获得了新的发展，干部教育培训工作获得了新的成效，人才队伍建设的领域获得了新的拓展，干部人事准则改革和干部监督工作不断深化，组织部分的本身建设也获得了增强。还，调研宣传、信息治理、老干工作、党建研讨等工作都获得了新的成果。借这个时机，我代表市委和市委组织部，向在座的各位，并经过你们向全市组织阵线的同志们，表示真挚的问候和衷心的感激！

今日的大会，首要是谈心交心，与大家沟通一些主意，交流本人的一些学习领会，进一步明确全市组织工作的新思路、新行动。首要讲三个方面的意见。

一、深化学习贯彻十七大精神，深入体会和掌握十七大对组织工作提出的新思想、新要求

同志指出，组织部分学习贯彻党的十七大精神，就是方法会新思想，推出新行动，坚持新形象。十七大召开以来，中组部和省委组织部屡次召开务虚会、座谈会和组织部长研讨班，就“三个新”进行认真研讨，而且提出了明确的要求。这些要求集中表现在以下三个方面。

（一）进一步明确党的建设和组织工作的目的和方向，以围绕大局的“优质服务”提高组织部分位置和效果

党的建设和组织工作为党的政治道路服务，这是我们党的一条基本经历，党的十七大申报提出，要高举中国特征社会主义伟大旌旗，以改革创新的精神增强党的建设，使党的建设更加符合科学发展观的要求。这是申报中关于党的建设最中心、最主要的观念，这一新的严重思想，为我们搞好新期间党的建设和组织工作指清楚明了方向。精确掌握和实践这一新的严重思想的思路行动，集中表现在同志强调的“四个目光”上：就是要用面向世界的目光来认识组织工作，自觉地把中国特征社会主义伟大旌旗作为创始党的建设和组织工作新场面的行动指南，把改革创新精神贯串于党的建设和组织工作各个方面；
要用服务全局的目光来经营组织工作，精确掌握组织工作的科学定位，更好地顾全服务于党的中心任务；
要用历史提高的目光来研讨组织工作，坚持珍贵历史经历，总结新颖实践经历，研讨科学发展规则，指导改革创新实践；
要用创新发展的目光来推进组织工作，坚持解放思想、与时俱进，认真研讨处理当前组织工作中的突出矛盾和问题，推进组织工作不断迈上新台阶。

依照“四个目光”经营和推进组织工作，必需进一步确立和坚持组织工作的“八个基本理念”。一是坚持服务的理念，加强服务大局、服务基层、服务群众、服务广大党员和各类人才的认识。二是坚持公平的理念，坚持用公平的准则来选人、选公平的人。三是坚持民主的理念，不断扩展组织工作的民主。四是坚持法治的理念，不断提高组织工作规范化、准则化、顺序化程度。五是坚持统筹的理念，坚持全体推进、具体发展。六是坚持和谐的理念，以党内和谐促进社会和谐。七是坚持开放的理念，建设开放的组织工作体制机制。八是坚持创新的理念，以组织工作的创新促进社会构成优越的创新气氛。

（二）进一步明确党的建设和组织工作的基本任务，以推进党的建设的“优质工程”完成党和人民群众赋予的历史工作

胡锦涛同志在党的十七大申报的第十二局部，围绕“以改革创新精神具体推进党的建设新的伟大工程”这一宗旨，对党的建设作出了总体部署，这就是“一条主线、五个重点、六项任务和一个目的”。一条主线，就是把党的在朝才能建设和提高先进性建设作为主线。五个重点，就是以坚决幻想信心为重点增强思想建设，以培养高本质党员、干部队伍为重点增强组织建设，以坚持党同人民群众的血肉联络为重点增强作风建设，以健全民主集中制为重点增强准则建设，以完善惩办和预防腐败系统为重点增强反腐倡廉建设。一个目的，就是把我们党建设成为立党为公、在朝为民，求真务实、改革创新，艰辛斗争、清正清廉，富有生机、团结和谐的马克思主义在朝党。六项任务，就是深化学习贯彻中国特征社会主义实践系统，着力用马克思主义中国化最新效果武装全党；
继续增强党的在朝才能建设，着力建设高本质指导班子；
积极推进党内民主建设，着力加强党的团结统一；
不断深化干部人事准则改革，着力培养高本质干部队伍和人才队伍；
具体稳固和发展提高先进性教育活动效果，着力增强基层党的建设；
切实改良党的作风，着力增强反腐倡廉建设。

组织部分是推进党的建设的主要“施工队”，具体推进党的建设新的伟大工程，首要从三个方面加大工作力度。一是加大干部人事准则改革的力度。十七大申报提出了干部人事准则改革的八字方针，就是“民主、公开、竞争、择优”。坚持民主，就是要扩展干部工作民主，落实广大干部群众对干部工作的知情权、参加权、选择权、监督权。坚持公开，就是要加强干部工作的通明度，让选人权用人权在阳光下运转。坚持竞争，就是要优胜劣汰，让优异人才锋芒毕露。坚持择优，就是要把优异的干部选出来，给优异的干部干事业的舞台。要坚持以坚持健全选拔任用、审核评价、治理监督和鼓励保证机制为着力点，充分发扬准则功能，进一步提高干部人事工作科学化、民主化、准则化程度。二是加大选拔优异年青干部和人才队伍建设力度。十年树木，百年树人。为了党的事业后继有人，要依照十七大精神，坚持战略的观念，制订科学的规划，既立足实际，又着眼久远，经营好将来十年、二十年指导班子建设的方向，持之以恒地培育和选拔一多量优异年青干部。我们说党要有发明力、凝集力、战役力，党对人才的凝集力是党的凝集力的主要表现。组织部分在人才工作中承当着牵头抓总的主要职责，责任严重，要增强对人才工作的研讨，掌握人才工作的规则，进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力。三是加大党内基层民主建设力度。十七大精辟论述了党内民主建设问题，第一次将尊敬党员主体位置的新理念写进了党代会申报。作为在朝党，党员的主要政治好处就是党员的民主权益，尤其是对“在朝代表”的民主选举、民主监督权益和对在朝决定计划进行民主评论、民主参加的权益。要积极探究扩展基层党内民主多种完成方式，把尊敬党员主体位置、保证党员民主权益落到实处，这是社会主义民主政治的发展方向。我们要制订5年、10年甚至更长的工作规划，有序地加以推进。

（三）进一步明确组工干部必备的基本本质，以“可托、可亲、牢靠、可敬”的“优秀形象”博得人民群众的称心

中组部要求在全国组织系统开展“讲党性、重操行、作表率”树组工干部新形象学习实践活动。讲党性、重操行、作表率，首要是处理好政治上的坚决性、思想品德上的纯真性和行为上的提高先进性问题。组工干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”，党性必需更加坚决，操行必需更加正直，表率必需更加突出。要经由两到三年的不懈努力，进一步坚持公正正派、知人善任的可托形象，清正清廉、甘于贡献的牢靠形象，创新务实、克意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。

公正正派、知人善任是组织工作最实质的要求，关于组工干部来说，这既是立品之本、为人之道、处事之基，又是一项看家身手。坚持公正正派、知人善任的可托形象，关键是一直做到客观公平地看人、待人、科学精确地识人、用人，切实把干部选准、把班子配强。清正清廉、甘于贡献是党和人民对组工干部的基本要要求莫大期望。坚持清正清廉、甘于贡献的牢靠形象，就是要做严厉执行各项规律规则的榜样，做清廉奉公的榜样，带头践行社会主义中心价值系统，增强教育治理和监督，防微杜渐。创新务实、克意改革是我们坚持党的思想道路的表现，也是推进党的事业和组织工作提高发展的不竭动力。坚持创新务实、克意改革的可敬形象，就是要不断学习新常识，擅长承受新事物；
一直坚持一切从实践动身，说真话、重实情、办实事、务实效；
积极推进思想观念、工作准则和工作办法的创新。团结和谐、真诚待人是组织部分贯实科学发展观，完成以党内和谐促进社会和谐的主要切入点，也是我们建好“三个之家”的内涵要求。坚持团结和谐、真诚待人的可亲形象，就是要坚持选人用人上的公平公道，坚持以人本、关心体恤的工作理念，大力促进组织部分的团结和谐。我们每一名组工干部都要坚持从我做起、从目前做起，以“讲党性、重操行、作表率”的实践行动，为坚持组工干部新形象增光添彩。

二、进一步明确新思路，坚持用改革创新的精神创始组织工作新场面

以改革创新的精神增强党的建设和组织工作，恰是由我们当前的世情、国情、党情的发展转变决定的，是当今时代发展潮水的必定要求，是我们党更好地指导改革开放和社会主义现代化事业的必定要求，也是有用处理党的本身建设中呈现的新矛盾新问题的必定要求。归根究竟，创新是时代的呼喊，也是推进组织工作与时俱进的强壮动力。我们要自觉把组织工作放在时代大背景下来审阅，放到经济社会发展的工作大局中来经营，精确掌握组织工作的科学定位、全体结构和重点任务，努力把改革创新的精神贯串到组织工作的方方面面。着力推进三个方面创新。

（一）着力推进组织工作理念和思路创新，不断顺应新情势新任务对组织工作的新要求

推进组织工作创新，首先必需解放思想、更新观念。面临组织工作的新要求、新任务，不处理思想观念的问题，组织工作改革创新就无从谈起。因而，我们要结合实践，认真查找组织部分和组工干部不达时宜的思想观念，认真查找本身工作中影响武汉发展的体制机制妨碍，准确看待组织工作获得的阶段性效果，把目光放高一些，把视野放宽一些，把思路翻开一些，在全市发展大局中找地位，在全国先进行列中看差距，不断加强改革创新的紧迫感和责任感。正如同志讲的，改革者能够体无完肤，而不改革只能是绝路一条。只需对科学发展有利，对提高组织工作程度有利，我们都可以勇敢地试，勇敢地闯，要打破条条框框，打破传统思想，“坚持四种理念，推进四个改变”：一是增强开放的理念，打破奥秘化，添加通明度，完成组织工作由相对封闭向现代开放改变；
二是增强服务的理念，使组织工作更好地顾全服务于党的中心任务，更加自动地服务党员、干部、人才，完成组织工作由被动顺应向自动服务改变；
三是增强和谐的理念，自觉坚持以党内和谐带动社会和谐，充分发扬党的组织优势，完成组织工作由单兵突进向全体联动改变；
四是增强效益的理念，擅长学习借鉴现代科学治理办法和信息收集技能推进组织工作，完成组织工作由粗豪治理向科学治理改变。

推进组织工作创新，必需进一步创新工作思路。近一段期间以来，我们经过创办轮训班、举行指导讲座、开展专题钻研等多种方式，深入体会十七大对组织工作提出的新思想、新任务，提出了坚持“一统率、三为主”，努力构成开放、民主、科学、和谐“四位一体”的组织工作新格式的工作思路。“一统率”就是坚持以科学发展观为统率，更加注重在推进“两型”社会建设和“创新武汉”、“和谐武汉”建设的大局中经营组织工作，更加注重用以人本的中心理念指导组织工作，更加注重依照统筹统筹、具体协调可继续发展的要求推进组织工作。“三为主”：一是以党的在朝才能和提高先进性建设为主线，坚持以建设高本质指导班子和干部队伍为关键，以抓好高条理人才和高技艺人才队伍建设为支持，以增强党的基层组织和党员队伍建设为基本，努力为经济社会发展供应组织保证；
二是以改革创新为主调，不断研讨新状况，处理新问题，应对新应战，使组织工作一直坚持发达的活力和生机；
三是以“讲党性、重操行、作表率”为本身建设的主题，切实坚持组织部分和组工干部公正正派、清正清廉、创新务实、团结和谐的新形象。关于这一思路，我们也请各位积极考虑和研讨，并在实践不断加以丰厚和完善。

（二）着力推进组织工作准则和机制创新，坚持用改革的方法破解发展中的难题

组织工作改革创新任务艰难，内容很多，关键在于找准切断、处理问题。这里我偏重从四个方面谈些初步的考虑，首要是“四个着眼”。

1、着眼于提高指导程度和在朝才能，加速建设高本质的指导班子和干部队伍

促进我市经济社会又好又快发展，关键在各级指导班子。从指导班子和干部队伍近况看，首要是要处理“两个不适应”的问题。一是针对少量指导干部在朝认识弱化，指导本质、才能和思想作风与落实科学发展观的要求不相顺应的问题，努力在增强思想政治建设上下功夫。过去我们测验，辨别在党政机关、企业开展“五好”、“四好”指导班子创立活动，在市直单位开展 “坚持沟通协调机制，构建和谐型指导班子”活动试点，坚持和完善与市管干部交心说话准则等等，这些做法都卓有成效。我们还要合时召开全市指导班子思想政治建设座谈会，总结和探究坚持增强指导班子思想政治建设的长效机制。要扎实抓好干部教育培训和实践武装工作，围绕全市中心工作，分层分类举行一些专题班、特征班，力争每次培训突出一个主题，讲透一个问题，破解一个难题，提高处理发展的才能。二是针对指导班子构造与“创新武汉”、“和谐武汉”建设的要求不相顺应的问题，努力在干部工作装备的全体性、方案性、规范性上下功夫。最近，国务院同意武汉城市圈作为全国“两型”社会建设综合配套改革实验区，组织工作如何抓住时机，积极供应刚强的组织保证和人才支持，这是一个主要命题，必需超前思索、深化调研，结合党政机关、事业单位和企业指导班子的实践，按期进行动态分析和研讨，执行总体规划，分类治理，积极探究坚持优化指导班子构造的分配机制。要更加关注长期在前提艰辛、工作坚苦当地努力工作的干部，留意从基层、生产一线和严重决定计划、严重事情及复杂情况中发现和辨认优异年青干部, 选派一批重点培育的年青干部到城市圈内其他城市和沿海发达地域开展对口挂职，努力坚持准确的用人导向。

2、着眼于提高选人用人公信度，坚持不懈地把干部人事准则改革面向新的阶段

干部工作是组织工作的中心，也是党和人民关注的核心。同志在发言中指出，老百姓在政治方面最不称心的是两件事，一是贪污腐败，二是史治毛病。这些年，我们在干部人事准则改革方面探究了一些详细准则和方法，获得了很猛进展。但为什么群众对干部工作照样意见很大，其主要缘由之一，就是干部工作通明度不高，群众“四权”落实不够好，选拔出来的干部群众不服气，甚至呈现了“拉票”、“拜票”和简略地“以票取人”等问题。怎样处理这些问题？照样要靠深化干部人事准则改革，才干不断提高人民群众对干部选拔任用工作的称心度,提高社会对选人用人的公信度。只要坚持不懈地推进改革、深化改革、完善改革，才干避免选拔干部呈现不正之风。下一步我们将成立专班，依照“民主、公开、竞争、择优”的方针，着力在四个方面加大力度，破解难题。围绕加强民主引荐、民主测评的科学性和真实性，经过扩展民主引荐、民主测评的范围，加大说话引荐的比例，在二轮引荐中执行实名制等多种方式的探究，着力处理“真实”的问题；
围绕疏通优异年青干部提升渠道，改良公开选拔和竞争上岗的组织方法，探究试行指导干部公推直选的方法，健全和完善干部综合审核评价系统，坚持健全公开选拔、组织任免、竞争上岗、公推公选互相配套的干部任用机制，着力处理“能上”的问题；
围绕坚持健全干部正常退出机制，完善指导干部不称职调整和不堪任现职干部认定的规范和方法，细化指导干部因公辞去职务、自愿辞去职务、引咎辞去职务的顺序和方法，着力处理“能下”的问题；
围绕增强选人用人全进程的监督，积极开展“科学规范和有用监督一把手用人行为”试点，探究规范干部任用提名的方法和准则，着力处理“公平”的问题。对这四个难点问题，不只要在思想认识上高度注重，关键是要在准则和机制创新上积极试点探究，力争经过重点难点问题的处理，推进组织工作迈上新台阶。

3、着眼于为经济社会发展供应人才支持，不断创新人才资源共享机制

人才资源是第一资源，并且是基本性资源。要依照党管人才准则，增强对人才工作的研讨，明确工作重点，完善体制和机制，切实把各类人才集聚到促进武汉又好又快发展中来。当前，人才工作部分切割、各自为营的问题还分歧水平地存在，有的还比较突出。要进一步探究组织部分牵头抓总的路子和方法。牵头，就是抓总体规划、抓主要政策、抓创新工程、抓重点人才、抓典型案例；
抓总，就是要整合各方面资源，研讨制订人才工作目的责任制审核方法，真正构成工作合力。在这个问题上本年要有打破。人才工作的另一个严重课题，是要探究共享武汉地域人才资源的机制，努力把武汉地域科教人才优势转化为经济发展优势。要抓住“两型社会”改革实验区建设的契机，积极推进人才资源一体化，研讨制订“1＋8”人才协作联席大会准则，统筹城村夫才资源装备，促进城市圈内资源共享、政策协调、准则联接、服务贯穿。围绕承接产业转移供应人才支持，积极转化调研效果，探究坚持科研院所为经济发展服务的有用载体，积极推进高校、科研院所人才与企业、市场的有机结合，把更多的科技领武士才导向市场，领头创新创业。要在东湖光谷、武汉经济开发区可以探究人才非凡政策，培育、开发和引进一多量产业发展急需的高条理人才、高技艺人才。

4、着眼于完善基层党建工作机制，切实加大组织准则创新力度

组织准则创新，是加强党的创新生机、稳固党的团结统一的主要保证。要依照十七大提出的“尊敬党员主体位置”的新要求，坚持健全保证党员民主权益的准则和机制，充分调动广大党员为党的事业而斗争的积极性和发明性。党员民主权益中，最基本的是知情权。要在武昌区具体推进党务公开工作的基本上，进一步扩展试点，科学界定党务公开的内容和范围，拓宽党员调查和参加党内事务的渠道。党员民主权益中，最主要的是选举权。要改革党内选举准则，进一步改良候选人提名准则和选举方法，总结和完善村级党组织“两推一选”的办法和方法，开展基层党组织指导班子“公推直选”试点。要完善党的代表大会准则，继续在江岸区、汉阳区深化党代会常任制试点工作，不断完善党代会民主议事决定计划功能。要具体履行党代表任期制，探究坚持党代表提案、质询、观察、评断干部和联络群众等准则，充分发扬党代表联络党员群众的桥梁和纽带效果。

加速坚持健全“一个别系、三个准则、四个机制”，是今后一段期间基层党建工作创新的重中之重。要在基层组织普遍坚持党员服务中心，进一步丰厚党员设岗定责、结对帮扶、党员义工等活动载体，坚持健全党内鼓励、关心、帮扶机制，努力构建党员联络和服务群众工作系统。大力推行活动党员“双联双管”方法，切实增强党员流出地与流入地联络，增强流入地相关部分协作，积极为活动党员供应服务，完善掩盖城乡的活动党员信息治理收集，坚持健全城乡一体党员动态治理机制。坚持以城带乡、统筹城乡，采取结对共建等方式，坚持健全城乡党组织互帮合作机制。要依照同志关于“努力构成来自工农一线的党政干部培育链”的要求，突出抓好基层干部队伍建设。进一步深化调研，积极完善和落实基层干部待遇待遇、养老保险、医疗保险等方法办法，进一步提高基层干部队伍的自治才能和在朝程度。

(三) 着力推进组织工作方法办法创新，不断提高工作的效率和程度

组织工作方法办法不只是党的在朝才能强弱的主要表现，还也是组织工作程度高低的主要标记。组织工作改革创新，必需积极运用新的办法、技能和手段加以推进。重点是要坚持三种办法。

一是要坚持用项目化的办法推进组织工作。在推进党的建设新的伟大工程中，我们积极测验用现代工业化、农业化的理念来抓组织工作，经过把一些重点、难点问题分化为详细工作项目，采取项目化方法逐一推进，逐项处理，收到了比较好的结果。比方，在基层党组织建设中开展了“四个一批”项目试点工作，依照“供应党建经历、作上班作示范、成为全市样板、走在全国前列”的工作目的，进行直接详细指导，力争建成基层党建工作机制创新的“实验田”、经历效果转化的“孵化器”。下一步我们要坚持在承继中创新，在完善中提高，对一些难度较大，急需打破的工作，比方国有企业指导人员治理问题、“两高人才”培育问题，确定课题进行重点研讨，力争夺得实践效果。对一些已有基本、需求具体推进的工作，比方坚持新的指导体制和工作机制、增强对干部选拔任用全进程监督，选择基本较好的单位开展试点，力争夺得实践效果。对一些曾经遍及推进、需求增强规范的工作，比方扩展干部工作中的民主、干部教育培训质量评价，认真总结经历，力争夺得准则效果。

二是要坚持用整合伙源的办法推进组织工作。本年我们在整合机关内部资源长进行了探究，积极打造“四条工作链”。针对干部教育培训与选拔运用“两张皮”问题，建设干部教育培训工作链，增强干部任用、教育培训、后备干部治理等本能机能处室之间的互相协调；
针对干部选拔运用后干部信息供应不实时、共享不够等问题，建设干部信息工作链，做到市管干部库、市管后备干部库、离退休干部库和干部教育培训库等数据库进行整合；
针对干部选拔运用和监督治理相对脱节的问题，初步建设干部监督工作链，对干部选拔任用的启动、引荐提名、调查、评论决定、任职、监督等详细环节提出规范性的要求，将监督治理贯串干部选拔任用工作的全进程；
针对基层班子建设与人才培育工作对接不够的问题，初步坚持了人才培育工作链，在增强基层指导班子建设时，对乡村适用人才的培育、评价、鼓励等机制统筹进行思索。“四条工作链”的建设，关于优化组织工作流程、构成组织工作合力发扬了主要效果。我们要在完善“四条工作链”的基本上，进一步整合组织系统表里资源，经过坚持联络大会准则等有用手段，用足“内力”，借助“外力”，调动各方面的积极性，一起推进组织工作。

三是要坚持用重点打破的办法推进组织工作。随着情势的发展，组织工作任务越来越重、阵线越来越长，必需集中精神抓重点、创特征，坚持以重点打破带动全盘，用特征工作打造“精品”。比方，干部教育培训我们突出抓住“十个一批工程”，着力在经济建设、城市治理等10 个重点领域培育一批急需的复合型指导人才和专业人才，不只提高了培训工作的针对性和实效性，并且发明了“菜单式”自立选学、执行学分制治理等干部教育培训的品牌。再比方，在乡村党员干部中突出开展 “双学双培双带”创新活动，努力探究党建工作与经济建设有机结合新路子。各级党组织培植632个“双带”基地、852个“双带”典型，近2万名党员带动13万多农户一起致富，在实践中发扬了典型带举措用。当前，我们要进一步追求工作的打破口，找准工作的主攻方向，积极开展试点，实时总结经历，特别是要围绕扩展干部工作民主、培育选拔年青干部、增强活动党员治理、创新人才培育机制等方面积极探究，采取先调研后决定计划，先试点后铺开的方法，集中时间、集中精神、集中人力，抓一件成一件，力争各个区、每个单位至少要有一个亮点，努力构成一批在全国有影响、在全省有位置的特征品牌。

三、带头落实“讲党性、重操行、作表率”要求，进一步坚持组织部分和组工干部新形象

组织部分本身建设是个常谈常新的课题，分歧的期间有分歧的要求。锦涛同志在十七大申报中突出强调，全党同志特别是指导干部都要讲党性、重操行、作表率。我们必然要把中心指导的这些要求体会好、落实好，切实把本身建设提高到一个新的程度。

（一）积极开展“讲党性、重操行、作表率”主题实践活动，努力成为“三个榜样”

中组部提出，用三年的时间,在全国组织系统开展“讲党性、重操行、作表率”树组工干部新形象学习实践活动，这是组织系统贯实十七大精神的详细行动。各级组织部分要依据中心和省、市委的要求，认真研讨制订方案，增强工作责任，保证活动获得实真切实的结果。在开展这个活动进程中，每一个组工干部都要事必躬亲，争做“讲党性、重操行、作表率”的榜样。讲党性，就是要高举旌旗，切记主旨，维护团结不变大局，一直坚持高尚的政治境界。重操行，就是要作风正派，操守崇高，行为正直，一直坚持公平至上的处事境界。作表率，就是要以身示范，坚持准确的导向，一言一行都要起到提高先进性和示范性，一直坚持情味典雅、健康积极的涵养境界。坚持组工干部新形象，最中心的是要坚持公正正派的形象。从事组织工作要有一种如履薄冰的心态，要有严谨认真的作风，特别是在对本人的要求上，对工作的要求上。我们一切组织部分干部的形象，就是党的干部工作的形象，就是党的干部的形象，所以要更加留意、更加顾惜这一形象。

（二）认真落实“两个到位”，努力把组织部分建设成为“三个之家”

当前组织部分承当很多艰难深重的任务，新情势、新任务，对组工干部的本质和才能提出了很高的要求。各级组工干部立足本职岗位，做了很多沉默无语而又行之有效的工作，为当地区、本部分甚至全市的改革发展作出了应有的奉献。我们要认真落实“两个到位”，首先要对组工干部关怀保护到位。要尊敬组工干部的主体位置，留意调动他们的积极性，使组工干部加强归属感和声誉感。要注重组工干部的生长，采取岗位练兵、学习培训、交流轮岗、上挂下派等多种路子，增强对组工干部的培育磨炼。要关怀组工干部的政治提高，实时把成熟的组工干部引荐到合适个人发展的岗位上，为他们供应发扬所长的平台。要关怀组工干部的学习和生活，常常开展谈心交心活动，实时调查组工干部的思想动态，力所能及地处理好他们的坚苦和问题，想方设法处理好组工干部的后顾之忧，充分表现组织的关心和暖和。要发展党内民主，坚持团结互喜欢、信任合作的同志关系，营建心齐气顺、风正劲足的优质情况，构成开辟创新、求真务实的健康气氛，努力加强组织部分的亲和力、凝集力和向心力。其次，要对组工干部严厉要求到位。严厉要求也是一种关喜欢。要坚持“高进、严管、优出”的准则，进一步规范和完善组工干部选调、治理、审核评价和鼓励机制，切实把好进口关、治理关、培育关。要严厉组织人事工作规律，不允许在我们组工干部中存在跑风漏气、口大气粗、为跑官要官者讨情打招待等不正之风，也毫不允许在我们的组工干部中存在迁延应付、搪塞塞责、工作轻率不认真等不良习气。要规范组工干部的言行，什么该说，什么不应说；
什么该做，什么不应做，都要有个严厉规范，要求广大党员干部做到的，我们组工干部必需首先做到；
要求广大党员干部做好的，我们组工干部要做得更好。总之，就是要经过从严治部、按章理部，使我们的组工干部“百炼成钢”。

（三）切实改变作风，以优越的精神形态做好当前的各项工作

落实好党的十七大精神，以改革创新精神做好组织工作，必需有好的作风作保证。一要真抓实干。要大力倡导干实事、重实效、抓落实的优越习尚，以求真务实的作风抓好各项工作。要克制急躁心情，摒弃私心邪念，真正把心思用在谋发展上，把精神投到干事业上。要兢兢业业，掌握时机，狠抓落实，在各自的岗位上发明出实真切实的成果。二要破解难题。要从干部人事工作的实践动身，抓住指导班子和干部队伍建设的关键问题、组织人事工作中的难点问题、干部群众关注的热点问题，勇敢探究，积聚经历。三要关喜欢基层。要增强人心是基本、重心在基层的理念，把更多的资源用在基层，把更大的功夫下在基层，从经费、政策等各个方面，进一步加大对基层组织工作的支持力度。要坚持完善为基层组织部分和组工干部服务的各类准则，细化办法，实真切实地为基层部分和党员干部办实事、做功德。

当前，要着重抓好四个方面的工作。

一是继续抓好十七大精神的学习贯彻。前段时间，各级组织人事部分采取集中培训、专题指导、在职学习等方法，组织广大组工干部认真学习贯彻十七大精神，获得了很好的结果。要实时总结经历，改良学习方法，继续抓好对十七大精神的学习贯彻，努力学深学透，学勤学实，做学习贯彻十七大精神的榜样。还，要认真学习贯彻全国组织部长研讨班和全省组织部长大会精神，切实把思想和行动统一到十七大精神上来，统一到中心和省、市委的要求上来。

二是研讨部署好本年的各项工作。目前曾经是新的一年了，各项工作千丝万缕。要认真贯实中心和省市委对组织工作的新要求、新部署，依据全国、全省大会的精神，结合各自工作实践，进一步理清本区、本部分、本单位组织工作的思路，明确工作目的，突出工作重点，细化工作办法，把本年的各项工作经营好、部署好、落实好，力争打好自动仗，获得开门红，为全年组织工作起好步、开好局。

三是认真做好关怀坚苦党员群众生活的工作。组织部分是“党员之家”、“干部之家”，也是“群众之家”。春节就要到了，各级组织人事部分要提早安排，认真做好老干部、老党员、老榜样和坚苦党员的慰劳帮扶工作，让他们切实感触到党组织的关心和暖和。要抓住春节省动党员集中返乡的机遇，普遍开展走访慰劳活动，积极做好活动党员的服务、教育和治理工作。

四是要切实抓好清廉自律工作。要认真落实党风廉政建设责任制，带头恪守市委在管治公款用餐、打牌赌钱、公款出国等方面的各项规则，在清廉自律方面作出新表率，过一个文明、祥和、清廉的节日。

最后，我借这个时机，代表组织部部务会向各位并经过你们向全市组织部分的同志，表示亲热的慰劳，感激大家一年来的辛勤工作和对市委组织部工作的支持，祝 大家新年高兴，工作顺利！

仅供参考

上报指导组《市委各巡回指导组座谈会》主要领导的交流发言稿篇3

“不忘初心、牢记使命”主题教育巡回指导组组长动员部署会讲话稿

同志们：

按照市委统一部署，全市“不忘初心、牢记使命”主题教育已正式启动。市委主题教育领导小组派出X个巡回指导组，对第X批主题教育单位进行督促指导。根据市委主题教育领导小组的安排，我们第X巡回指导组负责市X局的督促指导工作。

市X局党组对主题教育高度重视，前期做了大量准备工作。中央、市委主题教育工作会议召开后，市X局党组组织专门力量深入调研，广泛听取党员干部和群众意见，查明情况，摸清底数；
组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会上的重要讲话精神，认真落实市委书记在全市主题教育工作会上的讲话要求，进一步提高思想认识；
根据《中共中央关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》和我市的《实施方案》，研究制定本单位工作方案，《工作方案》严格落实中央和市委要求，符合市X局实际，指导性、针对性和操作性都很强。下面，我讲几点意见。

一、要提高政治站位，严格贯彻落实中央精神和市委要求

这次主题教育的根本任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗；
总要求是“守初心、担使命，找差距、抓落实”；
具体目标是理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。我们要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务作为最突出的主线，落实到主题教育全过程各方面。这次主题教育不划阶段、不分环节，要把学习教育、调査研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。学习教育是基础，调查研究是方法，检视问题是关键，整改落实是目的，紧密联系、相互作用、相互促进，不能生硬割裂、简单排序、顾此失彼，必须全面理解、准确把握，科学摆布、周密安排、一体推进。

要扎实开展学习教育，把深学悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，结合我市实际，学习习近平总书记对我市工作重要讲话精神，组织开展好各项专题教育；
要广泛深入调查研究，紧紧围绕贯彻落实中央、市委决策部署，聚焦城市功能战略定位和全市重大活动、重点任务，找准调研方向、务实选择形式、及时解决问题；
要准确深刻检视问题，自觉对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，实事求是检视剖析，一条一条列出问题；
如：在完善法律法规和制度机制建设方面，特别是在执行三重一大制度方面制度不够健全、不够完善、执行制度不够到位的问题：以及X领域建设方面存在的问题，从严治党主体责任落实不到位等问题。要切实推进整改落实，扎实开展专项整治，召开专题民主生活会，把领导干部自身素质提升、解决问题成效、群众评价反映等方面，作为评价主题教育效果的标准。

二、要把握具体标准，切实组织开展好主题教育

这次主题教育时间紧、任务重、标准高，市X局各级党组织和广大党员干部要把思想和行动统一到中央要求和市委部署上来，扎实做好各项工作。一是坚持X标准。X市作为X，各项工作要走在前、作表率。组织好主题教育，领导带头是关工作。大家对此要有清醒的认识，要切实把握好关键节点，按照既定时间和进度开展工作，全面理解、科学摆布、周密安排、一体推进。键。市X局党组领导班子要落实管党治党主题责任，对主题教育负总责，领导班子成员要先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，发挥引领示范作用，不折不扣带头落实主题教育各项要求。我们将积极配合市X局党组，指导推动各级党组织牢牢把握总要求、总体部署，教育引导党员干部在学习教育、检视问题中悟初心、守初心，在整改落实、解决问题中勇作为、践使命，把开展主题教育和做好中心工作结合起来，做到两不误、两促进。二是强化政治建设。要牢记政治要求，切实做到“两个维护”，自觉做到“三个一”“四个决不允许”。在加强党的政治建设上要有实的举措，以思想自觉引领行动自觉，以行动自觉深化思想自觉。我们将通过列席重要会议、列席集中学习研讨、调研成果交流会、专题党课和民主生活会以及调阅问题清单等方式，检验工作成果。三是紧盯具体动作。这次主题教育虽然不划阶段、不分环节，但是学习教育、调查研究、检视问题、整改落实这四个方面是紧密联系、相互作用、相互促进、环环相扣的，前面所做工作是后续推进工作的必要基础，如果某些关键节点推进落实不及时，就会影响后续工作进度，影响按要求完成题数育全部。四是力戒形式主义。反对形式主义、官僚主义，既是主题教育的重要内容，也是主题教育取得实效的重要保证。各级党组织要树立大抓基层导向，调查研究不搞“做秀式”“盆景式”调研；
检视问题不大而化之、隔靴搔痒、以工作业务问题代替思想政治问题；
整改落实不虎头蛇尾、久拖不决。要沉下去了解民情、掌握实情，要继续深化党建引领“街乡吹哨、部门报到”改革，深化接诉即办机制，拿出破解难题的实招硬招，推动各项工作不断取得新的更大成效。

三、要切实履行责任，扎实做好巡回指导工作

巡回指导工作责任重大、使命光荣。我们巡回指导组将按照市委要求，履职尽责，积极作为，扎实做好工作。一是紧紧依靠党组开展工作。中央和市委明确，各级党委(党组)是抓好本部门本单位主题教育的责任主体。我们将严格按照市委各项部署要求，紧紧依靠市X局党组开展督导工作，多与党组沟通、协商。通过参加市X局党组关于主题教育的重要会议和重要活动、调阅有关材料、深入基层调查研究等方式，了解情况，提出建议，推动工作，做到“到位不越位，不包办代替”。二是认真履行工作职责。市委明确了巡回指导组六项主要职责。我们将在全程参与、全面指导的同时，抓住重点对象、重点要求和重点举措，加强具体指导，注意发现总结典型，推动主题教育健康有序开展。工作中，对落实中央、市委要求不够的，我们将明确指出，提出要求；
对问题较多、措施不力的，将责其纠正、加大工作力度；
对走过场的，将严肃批评，要求其端正态度、重新进行。三是以严明的纪律做好督促指导工作。我们将按照中央和市委指示精神，严格遵守廉洁自律等各项规定，把良好作风贯穿指导工作全过程。坚持把学习放在首位，深入领会中央、市委精神和巡回指导组工作规则，虚心向市X局的领导和同志们学习，向实践学习，尽快熟悉情况，提高督促指导工作能力。发扬钉钉子精神，专心致志做好职责范围内的每一件事，把巡回指导工作的任务要求落到实处、抓出成效，树立市委巡回指导组的良好形象。

上报指导组《市委各巡回指导组座谈会》主要领导的交流发言稿篇4

巡回指导组与被指导单位谈心谈话材料 根据市委主题教育领导小组办公室和市直巡回指导X组工作安排，现将有关情况作简要汇报。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实习近平总书记视察XX、视察XX重要讲话、重要指示批示精神和对XX工作的重要论述情况 第二批“勿忘初衷、铭记责任”主题教育开展以来，XX在市委的坚强领导和市直第X巡回指导组的精心指导下，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最高政治任务，聚焦解决思想根子问题，引导全体党员“学、悟、问、用”党的创新理论，取得了滋养初心、铭记责任的阶段性成效。截至目前，已开展党组中心组专题学习、集体
研讨交流各X次，指导支部开展集体学习X次，X次主题党日活动和X次廉政警示教育活动。一是深学。以“习近平关于‘勿忘初衷、铭记责任’重要论述选编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平总书记视察XX、视察XX重要讲话、重要指示批示精神”等作为必学教材，以习近平总书记有关X工作的重要论述作为自选学习内容，要求大家反复研读，着力学懂弄通做实。党组和领导班子成员分别制定了专题教育计划、个人学习计划，每天至少抽出X个小时以上时间自学。X月XX日—XX日，全体县级干部参加了市委主题教育读书班。我通过原原本本学理论、读原著，和领导同志们开展研讨交流，感到收获很大。二是真悟。在开展党组理论中心组学习、“固定日”集体学习、“三会一课”等活动时，引导党员干部静下心、沉下去，深入思考，努力弄懂创新理论是什么、为什么，知其然，知其所以然。注重把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动对标对
表，自觉校准偏差，努力增强学习的实效性、针对性。三是勤问。用好创新教育平台，采取一人讲、两人评、多人互动的形式，讲习者和听众现场提问、研讨交流，提高认知水平。四是善用。自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想去改造主客观世界，努力将开展主题教育取得的成效体现到调查研究、文稿起草具体工作中，转化为推动工作的能力素养，真正做到学思用贯通、理论与实践的统一。最近，形成的《关于XX报告》，坚持以创新理论为指导，充分体现了高质量发展的要求。

存在的主要差距和薄弱环节，主要是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深、不透、不及时。具体表现在：规定篇目只是通读，还没有做到研读、深悟；
对习近平总书记的最新重要讲话和重要指示、批示精神，比如，在党和国家机关党的建设工作会议上的讲话等没有第一时间跟
进学习，等等。

二、落实中央决策部署和省委、市委工作要求，干事创业、担当作为，推动改革发展稳定工作情况 坚持把贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求，作为职责所系，勇于担当，积极作为，不折不扣抓落实抓执行。今年以来，主责主业有了新提升，XX余篇XX报告、获得市委、市政府主要领导批示，再创历史新高；
在省级以上刊物发表文章XX篇，发表的文稿和获奖的XX成果在全省各市均位居前列。市委、市政府部署的各项工作都得到较好落实，比如，双报到项目整体工作居市直部门单位前列。特别是主题教育开展以来，围绕破解高质量发展的制约瓶颈和群众关心的热点难点堵点问题，组织开展了强党员教育管理提升支部组织力等X项专题XX。

存在的主要问题和需要加强的地方主要是，担当作为、
干事创业的劲头和能力有待提升。个别同志在急难险重任务前，不愿担当，畏难发愁，工作仍然是上级“要我干”“催着干”，而不是发自内心“我要干”“争着干”。今年，市领导要求XX，由于这项工作加班多、要求高、任务重。激励干部担当作为的创新性办法也没有深入研究，对不愿担当、不能担当的同志批评和帮助不够。

三、主题教育推进过程中存在的主要问题和需要加强的方面 需要进一步处理好“三个关系”：一是工作和学习的关系。既要防止和克服“忙于工作、疏于学习的事务主义”，“不学习照样可以干好工作的经验主义”，又要努力防止和克服“夸夸其谈、纸上谈兵的空头主义”，“买书不读书、做样子装门面的形式主义”等现象。坚持工作学习化、学习工作化，在学习过程中增强工作能力，在工作过程中提高学习水平，
实现学习工作“两不误”。二是形式和内容的关系。要在完成上级规定动作的同时，紧扣主题教育要实现的目标，创新形式，注重实效。作为XX来讲，特别要提高政治站位，对照习近平总书记在中央主题教育工作会上提出的“要注重实效，使XX的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为保持同人民群众血肉联系的过程，成为推动事业发展的过程”这一指示要求，把XX工作提高到新水平。三是重点和一般的关系。要在抓好县级领导干部这一“关键少数”问题教育的同时，统筹分类做好其他党员的主题教育。特别是对老党员、老干部的主题教育要部署到位。

四、巡回指导工作中需要注意的问题，对推进面上主题教育和做好巡回指导工作的意见建议 近期，市直巡回指导组做了大量工作，为各单位开展好主题教育提供了有力指导，建议今后，一是加强相互沟通联
系，把其他单位的好经验、好做法，主题教育推进过程中应该注意的问题及时地告诉我们。二是加强分类指导，针对各单位不同职责和工作性质，更加精准地指导，以便主题教育更富有成效。

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上报指导组《市委各巡回指导组座谈会》主要领导的交流发言稿篇5

公司领导在2021省委巡视组座谈会议
上的发言范文
公司领导在2021省委巡视组座谈会议上的发言范文各位领导、同志们:
按照会议安排,现就我公司工作开展情况作如下简要发言。
一、根本情况
**县**投资开发集团有限责任公司成立于2009年2月,注册资本金X亿元,由**县财政局和中国*******联合出资设立,下属控股公司X个、参股公司X个,现有职工X人,主营业务包括五大板块:以**、**、**等公司为主的建材板块；
以**、**、**、**等公司为主的房地产板块；
以**、**、**等公司为主的路线交通板块；
以**、**为主的旅游文化板块；
以**、**等公司为主的投融资支撑板块,2016年至今,我公司累计营业收入**万元,利润总额达**万元,资产总额从**亿元增加到**亿元,增长率达**。
二、工作实绩
集团公司一直坚持县委、县政府的坚强领导,紧扣中心大局,主动务实作为,推动县域经济开展、做到惠及于民。**
公司自2014年正式投产以来,累计销售商品混凝土**万吨,

实现产值**万元,实现**板块突破性增长；
**公司自2016年取得**开采权以来,累计销售******万吨,实现收入**万元,兼顾了环保要求和经济开展；
**公司顺利完成***复原展陈工程并投入正式运营；
**、**公司建立资产信息管理软件系统,完善国有资产管理台账,实现国有资产账实相符,有力保障了集团融资工作的开展；
**公司积极承接***桥改造、农村路网建立等重点工程,已累计完成路线总长约360公里的路线建立及改造；
2016年新成立的**公司,管理服务于总面积已达***万平方米,已由******管理扩面到****、****、****三位一体的专业物业服务于公司；
**公司担保业务年年增长,担保总额目前已达6.41亿元。三、存在问题及下步措施
2016年至今,我公司累计承接了市县重点工程X个,其中,市级工程X个、县级工程X个,共完成投资X万元。在取得实绩的同时,也存在着一些问题。
一是存在局部工程进度滞后的问题。比方,**工程创新创业孵化园三期工程因管理人员组织不到位、施工人员安排不到位、现场施工人员少,加之雨季雨水多,局部厂房地桩根底积水严重,导致工程推进缓慢；
再如,****农业生态园一期工程因前期设计图纸和设计方案是外国公司中标,翻译过程较长,形成该工程前期工作进展缓慢。下一步,我公司将严格倒排工期,严控建立本钱,做好公司各类自营工程的投资开

发。
二是存在融资面临政策瓶颈的问题。**集团公开信用评级为AA-,不满足信托、债券等金融类融资市场的准入门槛〔信用评级AA以上〕,增加了融资本钱。县域内的金融机构对集团公司的贷款已达授信额度上限,获得大量资金流入相当困难。受原土地划拨或出让年限等因素影响,满足银行或其他机构融资需求的资产缺乏。下一步,集团公司将在专项债、企业债、工程包装上下功夫,探索和市上国企合作征信,聚力突破融资瓶颈。目前,我公司2020—2021年企业债已获国家发改委的批复,正在等待银行择机发行。
三是存在主体转型不到位的问题。**公司开采权目前已经到期,在开采权存续的三年时间内,因环保、汛期等各种因素禁采期达600多天,且砂石资源属于不可再生资源,新开辟的贸易业务尚未成熟,转型还很困难；
**、**公司主营业务收入主要来源于房屋租赁,经营性房屋资产出租率90%以上,利润上升到达饱和,急需开展转型；
其他子公司也存在着个体小、现金流水小、利润低等问题,面临着较大转型压力。下一步,我公司将重点做好以下工作：1.完善产业链规划,加快建立湿拌砂浆站和沥青混凝土搅拌站,配齐建筑公司组织架构,着力建成集建筑材料生产、工程设计、建筑施工、物业管理为一体的全产业链；
2.大力开展农业+旅游模式,加快推进****园和****景区创立,做好***运营,着力打造丰富多

彩的多日旅游线；
3.探索国有资产保值增值新形式,积极谋划***开发建立,加快推进**小镇运营,着力打造**地标性综合性酒店。
在接下来的工作中,我公司将继续立足主责主业、服务于中心大局,坚持政治根底与经济经济根底两手过硬,做到廉洁治企、务实创新,为建立****经济强县和国家级历史文化名城奉献**力量。

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