纪委务虚会报告四篇

下面是小编为大家整理的纪委务虚会报告四篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

纪委务虚会报告4篇

第一篇: 纪委务虚会报告

【工作务虚会会议纪要】会议纪要4号,20XX年工作务虚会议纪要

会议纪要[20XX]4号20XX年工作务虚会议纪要

[20XX]4号签发：宁德波

贵州新建业公司

20XX年专业工作务虚会

会议纪要

会议时间：20XX年1月13日上午8:30

会议地点：公司六楼会议室

会议主持：宁德波

参会人员：

颜帮全刘刚邹鹏张军峰敖学芳张震刘仁富陈丽唐利勇孙斌张劲松刘奇秀钟苏王怀杭马娟陈秀荣

会议内容：

公司党委书记、董事长宁德波提出要在做好各自本职工作的

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同时，着重考虑以下工作：

1、成立建业公司层面施工总承包公司，统筹对外投标，对内分包管理工作，此项工作由张震牵头，唐利勇协助拿出工作方案。

2、关于公司核心资质人才培养管理问题，要实现核心资质及主营业务人才的本公司化，实现机关部室负责人和基层项目负责人执业资格化，此项工作由刘仁富牵头，陈秀荣协助拿出工作方案。

3、关于职工教育与安全生产管理融合问题，要在建设自有骨干队伍的基础上，拿出工作方案，此项工作由敖学芳牵头，陆军协助完成；
关于强盛施工劳务公司组建工作，由敖学芳负责。

4、参照集团公司纪委、监察、审计合署办公管理模式，以及专职纪委书记工作要求，考虑建业公司纪、监、审合署办公问题，此项工作由刘奇秀牵头考虑，拿出工作方案。

5、关于公司增资扩股，实现股权多元化，推动真正法人治理结构进程等方面考虑，请张劲松负责、史晓江协助拿出实施方案。

6、借助古尧成创新工作室平台，以安装申办专利、工法为契机，组建建业公司科技研发中心，打造科技型企业。此项工作由古尧成负责，拿出工作方案。

7、组建建业公司保安工作队，展开内卫及施工现场的保卫、护场工作，配合强盛施工劳务公司，解决富余职工安置问题，此项工作由赵恒忠负责，拿出工作方案。

8、关于融资与财务工作融合问题，融资和财务工作融合，促-2-

进公司外部账款清收，同时配合施工总承包公司工作对外拿项目。此项工作由陈丽负责、赵志阳协助拿出工作方案。

第二篇: 纪委务虚会报告

党代会纪委工作报告

以下是小编整理分享的党代会纪委工作报告。欢迎阅读。

各位代表、同志们：

现在，我代表中共林州市第十三届纪律检查委员会向市第十四次党代表大会作工作报告，请予审议。

一、过去五年工作回顾

市第十三次党代会以来，全市各级纪检监察机关在上级纪委和市委的正确领导下，以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及中纪委历次全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，聚焦主业主责，持续纠正“四风”，创新机制体制，抓牢“两个责任”，坚持纪挺法前，狠抓工作落实，全市党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。五年来先后荣获“省纪检监察系统先进集体”“省信访举报目标管理先进单位”“省纪检监察信息工作优秀单位”“省纪检监察系统督查工作先进单位”“省廉政文化先进县市区”等荣誉。

围绕中心大局，加强监督检查，确保市委各项决策部署落实到位

围绕市委市政府重大决策部署开展贯彻落实情况监督检查，确保政令畅通。牵头成立市督查局，重点围绕全市工业项目推进、城市建设三年大提升、水利建设三年大会战、蓝天碧水工程、美丽乡村建设等中心工作加强效能监察，共督导项目390个，约谈180人次，责任追究76人。在全省率先开通“行政专线”，公开市政府领导及各单位一把手电话，加强对群众诉求的受理和督查督办，开通以来共接听受理群众来电4万余件，交办督办17951件，办结率达99%。深入开展“优化发展环境年”、懒政怠政为官不为专项治理和涉企涉民生科室评议等活动，强化政府系统局委一把手公开服务承诺，实行民营企业与服务部门双向评价，营造良好发展环境。开展对节能减排、安全生产、环境保护、食品安全和处置非法融资等工作的监督检查，确保各项政策落实到位。持续开展不良贷款专项清理，共收回不良贷款亿元，盘活不良贷款亿元。持续开展房地产市场专项整治，追缴各类税费和土地出让金亿元，有力地服务了全市发展大局。

抓牢“两个责任”，层层压实推进，着力构建从严治党新常态

始终坚持把落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任作为深入推进反腐倡廉建设的“牛鼻子”，通过精准定责、日常督责、严格追责，压实抓牢“两个责任”，初步建立形成了一套管党治党长效工作机制，为推进全面从严治党夯实基础。

一是精准定责，厘清任务清单。出台《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见》《党委履行党风廉政建设主体责任、纪委履行监督责任任务和负面清单》，厘清责任边界，明确责任内容。乡镇和市直各单位党委书记向市委递交责任书，层层传导压力，强化各级党要管党、从严治党的政治责任。

二是日常督责，健全保障机制。建立健全基层党委专题报告、约谈问责、定期考核、述责述廉等制度，督促落实主体责任。2015年对12个年度考核为“一般”和“差”的单位一把手进行约谈。组织7个单位党委主要负责人向市纪委全委会进行述责述廉。同时完善配套制度建设，稳步推进“一把手五不直接分管”、重大事项“末位表态”等制度，强化对一把手监督。

三是严格追责，倒逼责任落实。出台《党委主体责任、纪委监督责任追究案件报告和通报曝光制度》《纪检监察机关“一案双查”实施办法》，先后对主体责任落实不力的城管局、公安局等4个单位进行责任追究。

运用“四种形态”，严格纪律审查，始终保持惩治腐败高压态势

五年来，全市各级纪检监察机关共立案审查1536件，党政纪处分1653人，其中科级干部154人，移交司法机关30人。先后查处了原药监局局长、粮食局局长、建管局局长、档案局局长、市场发展中心主任等一批“一把手”违纪问题，形成有力震慑，保持了惩治腐败的高压态势。

一是践行监督执纪“四种形态”。纪律审查由“管少数”向“管全体”转变，由“查深查透”向“快进快出”转变，由查大案要案向抓早抓小转变，更加注重对苗头性、倾向性问题的及时监督提醒，运用谈话、函询、诫勉等方式，让有问题反映的党员干部讲清问题、认识错误、及时改正。

二是注重工作创新。实行全员办案制和协作区办案制，形成人人参与、全员上阵的工作局面。加强纪检监察、检察、公安、审判机关的协作配合，成立协调办，出台《查办案件协作配合工作制度》，形成强大的反腐合力。

三是认真办理群众来信来访。五年来共受理群众来信来访2230余件次，办结率达99%以上。工作中，创新实行“三见面”和心理疏导工作法，加强与上访人交流沟通，有效化解疑难信访问题。认真办理上级巡视组交办件，其中，中央和省委巡视组交办428件，已全部办结，共立案51件，党政纪处分94人;安阳市委巡察组交办204件，合并运转195件，目前办结175件，党政纪处分39人，查结待处17人。针对群众反映热点问题，先后开展农村涉财信访举报突出问题、基层侵害群众利益信访举报突出问题、信访积案化解等专项治理，共办理信访件139件，党政纪处分140人。

四是坚持以法治思维和法治方式推动案件查办工作。通过健全安全办案机制、成立专职陪护队伍、加强办案点建设等措施，严格落实办案安全责任制，实现“双零”目标。

坚持“常、长”二字，落实八项规定精神，纠正“四风”的发条越拧越紧

紧紧扭住落实中央八项规定精神和反对“四风”要求不放松，坚持做到经常抓、长期抓，实现作风建设常态化、制度化。

一是严格监督检查，解决突出问题。严格控制“三公经费”支出，同三年前相比下降%。积极推行“公务灶”制度，每年减少支出200余万元。出台规定禁止公款购买寄送贺年卡，全市一年可节省开支近百万元。积极开展行政机关办公用房专项清理，腾退、调剂23350㎡。

二是完善长效机制，严格问责曝光。紧盯“四风”问题，言出纪随、寸土不让。坚持每周开展一次检查，每两月进行一次公开通报，元旦、春节、国庆等重要时间节点全面检查。共查处违反作风纪律干部221人，党政纪处分62人，组织处理和约谈159人。深入开展以“三清三严”为主要内容的正风肃纪活动，以整风的精神，彻底整肃干部队伍作风上存在的突出问题，共开展检查20余次，查处违纪党员干部137人，其中撤职3人，免职6人，辞退8人，党政纪处分43人。

三是突出治理重点，回应群众关切。先后开展“会所中的歪风”、党员干部私自从事营利性活动和收送礼金红包、领导干部违规干预和插手市场经济活动谋取利益、涉医领域突出问题、禁止党员干部大操大办婚宴等专项治理，收到良好的社会效果。其中，在收送礼金红包专项治理中，党员干部主动上缴礼金红包万元。2012年开始的婚宴专项治理，受到社会各界一致好评，大操大办婚宴现象得到有效遏制。这项工作被安阳市纪委评为创新工作一等奖，被省纪委评为“反腐倡廉好制度”。

坚持问题导向，积极开展巡察工作，震慑效果得到显现

认真落实中央巡视工作方针，高举巡察利剑，坚持政治巡察，立足发现问题。

一是高规格组建机构。成立市委巡察工作领导小组，下设一办五组，五名组长全部由乡镇党委书记或局长担任，副组长全部由正科级干部担任。面向全市公开遴选13名公务员充实到巡察机构。建立完善函询会商、督查回访等制度，确保巡察工作有序开展、规范运行。

二是突出巡察重点。始终聚焦全面从严治党，深入查找被巡察单位党组织和党员领导干部在落实“两个责任”、贯彻中央八项规定精神、遵守“六大纪律”等方面存在的突出问题，着力发现群众身边的不正之风和贪污腐败等问题。去年以来，共开展两轮巡察，完成对5个乡镇和9个市直单位的巡察工作。

三是加强督查整改。通过专项督查、催报督查、联合督查等方式，督促全面整改。两轮巡察共向被巡察单位交办信访事项443件，已办结390件;其中问题线索251件，办结198件，党政纪处分29人。

紧盯热点难点，强化纠风治乱，切实解决基层侵害群众利益突出问题

一是深入开展行风评议工作。五年来，共开展政府部门和服务行业行风评议4次，通过现场评议、现场质询，促进行风建设向提高群众满意度转移。

二是围绕热点问题解决群众各类诉求，进一步规范了教师职称评定办法，取消了交通事故停车场收费，强化了城乡低保对象的应保尽保等，得到群众认可。

三是积极开展侵害群众利益问题专项治理。五年来，先后开展村级领导班子执行财经纪律情况专项检查、文化信息资源共享工程专项检查、危房改造资金专项检查、乡村两级新农合定点医疗机构套取新农合资金专项治理、国拨资金专项检查等，共查办各类侵害群众利益问题案件258起，今年已移送司法机关10人。2015年扎实开展基层党风政风监督检查制度建设，着力解决群众身边“四风”突出问题，先后开展11项监督检查，整改问题61个，诫勉谈话45人次，党政纪处分31人。这项工作在全省现场会上做典型发言。

坚持惩防并举，前移监督关口，不断扎紧拒腐防变的笼子

围绕“不敢腐、不能腐、不想腐”，从教育、制度、监督等方面入手，全面推进惩治和预防腐败体系建设。

一是加强宣传教育。初步形成了以红旗渠纪念馆首批全国廉政教育基地为龙头，以谷文昌纪念馆、扁担精神纪念馆和警示教育基地为补充的廉政教育基地群，每年受教育人数达5万余人次。创办每周一期的《廉政手机报》，目前共编发189期。开展红旗渠精神廉政大讲堂，廉政征文、廉政书画比赛，廉政文化“六进”等一系列活动，拓展教育平台。制作的微电影《回家的礼物》荣获全国首届“情系三农”微电影大赛十佳优秀影片奖。电教片《红旗渠上正气歌》获省“中原清风杯”一等奖。抓好准则和条例的学习贯彻，全市共组织专题报告会80多场次，集中测试100余场。

二是完善制度机制。先后出台《林州市政府采购廉政建设五不准》《加强党政正职监督暂行办法》《加强领导干部身边工作人员管理暂行规定》等制度，多方扎紧制度的笼子。认真落实干部任前谈话制度，共开展任前谈话800余人次。

三是更加重视预防。认真落实惩防体系五年工作规划，深入开展廉政风险防控工作，实行台账式管理，加强对“人、财、事、权”等重点环节的监督。在水利建设三年大会战中，提前介入，对工程规划、招投标、资金拨付等各个环节进行全程同步监督，确保工程高效、廉洁运行，在全省水利资金项目专项治理会上做典型发言。

持续推进“三转”，聚焦主业主责，全力打造纪检监察铁军

围绕“忠诚、干净、担当”的要求，切实加强日常监管，锤炼作风，管好队伍，树好形象。

一是聚焦主业主责。规范纪委书记、纪检组长分工。首次在市委办、组织部、宣传部等机关设立7家派驻纪检组，对乡镇、市直单位纪检机构进行充实调整，配齐配强纪检队伍。清理、退出各类牵头或参与的议事协调机构99个。公开遴选5名工作人员，机关科室全部进行轮岗。加强纪检干部业务培训，通过上挂下派、跟班办案、专题培训等方式，提高业务素质。

二是加强作风建设。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，先后开展机关读书月、纪律作风整顿月、为民务实清廉演讲比赛、扶贫帮困等活动，干部为民意识、服务意识进一步增强。注重组织开展丰富多彩的集体活动，增强委局机关干部团队精神，成功创建为省级文明单位。在安阳市率先编纂完成55万字的《林州市纪检监察志》。

三是严格自我监督。先后制定纪检监察干部、借调人员、执行公务三个“十不准”要求和《依纪依法安全文明廉洁办案制度》《加强纪检监察干部监督的意见》《纪检监察干部约谈办法》，加强监督管理，严防“灯下黑”。共约谈纪检监察干部42人次，党政纪处分5人。

这些成绩的取得，得益于安阳市纪委和市委的坚强领导，得益于全市各级党组织和广大党员干部的共同努力，得益于人民群众和社会各界的大力支持，得益于广大纪检监察干部的辛勤付出。

但必须清醒地看到，当前我市反腐倡廉建设还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

一是有的党组织和党员领导干部，对全面从严治党的紧迫性认识不深，落实全面从严治党主体责任不到位。

二是有的党员领导干部不收敛、不收手，基层侵害群众利益问题还时有发生。三是一些党员干部精神懈怠，“为官不为”现象有所抬头。

四是部分纪检监察干部在践行“四种形态”、坚持纪挺法前上，认识不到位、思想有偏差，方法举措比较滞后。

五是个别市直单位纪检组监督责任缺失，执纪不严、问责不力。

六是部分纪检监察干部不能适应新形势新任务要求，能力水平亟待提高等。

这些问题有待于在以后工作中认真加以解决。

二、今后五年工作建议

总体思路：全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、安阳市纪委全会和我市十四次党代会部署，坚持全面从严治党，坚持纪挺法前，坚持标本兼治，着力在严明党的纪律规矩、推进纪检体制改革、落实中央八项规定精神、加强纪律审查、深化巡察监督、整治群众身边的不正之风和腐败问题、打造过硬队伍等方面下功夫，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为建设“世界人文山水城市”提供坚强保障。

强化纪律保障，严明党的纪律规矩，维护党的政策和党的团结统一

严明政治纪律，确保政令畅通。要加强对党的重大决策部署特别是中央、省委、安阳市委和我市“十三五”规划贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保各项重大决策部署得到不折不扣地贯彻实施。要严肃查处各行其是、阳奉阴违，政治利益和经济利益相互输送，拉帮结派、培植私人势力，对抗组织审查等问题，坚决维护党的团结统一。

严明高线底线，确保纪律刚性。全市各级党组织要尊崇党章，切实增强纪律意识，把党章党规党纪刻印在心。各级纪检监察机关要以“六项纪律”为尺子，把握“高线”、掌握“底线”，坚持“高线”“底线”两手抓、两手硬，切实把党章党规党纪的权威性和严肃性真正树立起来。

持续加压推进，以问责倒逼责任落实，让“两个责任”落地生根

落实全面从严治党主体责任。要认真贯彻执行市委全面从严治党若干意见，真正把党要管党、从严治党方针落到实处。扎实开展全面从严治党专项监督检查，严格落实《中国共产党问责条例》，对执行党的路线方针政策不力、严重违反政治纪律和政治规矩，管党治党主体责任缺失、“四风”和腐败问题多发频发，巡察整改不力的，严肃追究责任。

推进派驻监督全面覆盖。积极探索推进市直单位派驻监督工作，加强对驻在单位领导班子、党员干部的监督。纪检组长、纪委书记要经常与被监督单位党组书记交换意见、通报问题。

强化上级纪委对下级纪委的领导。严格执行下级纪委向上级纪委报告线索处置和执纪审查情况制度，对瞒报、漏报和不按规定及时报告的，严肃追究责任。市纪委要加强对上报情况的综合分析和监督指导，防止“只报不管”。

坚持常抓不懈，严防“四风”反弹回潮，切实深化党风政风建设

坚持常抓抓长。紧盯防止反弹的目标，对不收手、不知止，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处。紧盯“四风”问题新情况新变化，警惕穿上“隐身衣”的享乐主义和奢靡之风，对隐形变异的“四风”问题越往后执纪越严。持续开展懒政怠政为官不为问题专项治理，严查“不敢为、不会为、不想为”等行为。

倡导新风正气。要把党风廉政建设宣传教育摆在党的宣传教育格局中部署和推进，突出重点、形成合力，为党风廉政建设提供思想保证、舆论引导和文化支撑。要推出一批先进典型，用好纪委独具特色的警示教育资源。加强廉政文化建设，挖掘我市历史文化资源，打造一批优秀廉政文化作品。

建立长效机制。要认真剖析违反作风纪律案件的发案原因、特点规律，查找制度漏洞和缺失，有针对性地提出防治措施，切实把思想教育的“软约束”和制度规范的“硬约束”有机结合起来，形成一整套切实可行、行之有效的制度体系，积极构建用制度保障作风建设的长效机制。

转变思路方式，践行监督执纪“四种形态”，保持严惩腐败的高压态势

紧盯任务目标。坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，做到力度不减、节奏不变。把握“四种形态”，分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，清理暂存线索，坚决把存量减下来;切实把纪律和规矩挺在前面，让红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织处理要经常使用，坚决把增量遏制住。突出惩治重点，重点查处不收敛不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，三类情况同时具备的是重中之重。

突出执纪特点。坚持把纪律挺在前面，线索处置、执纪审查、执纪审理都要用纪律的尺子衡量，用纪律的语言描述。对巡视、司法、审计、信访发现的问题线索，要加强分析研判，对一般性问题要与本人见面，谈话提醒、函询核实，把问题弄清楚;对指向性明确的问题要扎实做好初核。执纪审查要在确保质量的前提下缩短时间，快查快结、快进快出。把违反纪律的主要问题查清，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。要把握政策界限，把个人私欲与工作失误区别开来，保护改革者、宽容失误者、问责庸懒者、严惩贪腐者。

严明审查纪律。严格执行依纪依法安全文明审查制度，对私存线索、以案谋私、跑风漏气的，对违反审查程序规定、违规使用审查措施、不按规定请示报告的，要发现一起查处一起。加强涉案资料和款物管理，落实监管责任。各级纪委要加强对审查纪律执行情况的监督检查，及时消除安全隐患，确保审查人员零违纪、审查安全零事故。

坚持政治巡察，推进全面覆盖，强化巡察监督作用

坚持政治巡察。坚决贯彻巡察工作方针，紧紧围绕加强党的领导这个根本，围绕“六项纪律”，深化“四个着力”，重点发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。选准热点、难点、焦点，以反映问题比较集中、人民群众较为关注的领域和单位作为巡察重点，进行专项巡察，实现巡察工作的全面覆盖。

完善机制制度。要认真分析总结巡察工作经验和做法，全面评估巡察工作成效，探索建立市委抓总管总、领导小组牵头负责、职能部门协调推进、巡察机构具体落实的制度机制，形成工作合力。巡察工作领导小组要加强对巡察工作的领导，对重要巡察事项、重大问题、重要环节亲自协调、亲自过问，重要线索亲自督办。

用好巡察成果。各级党组织要善于运用巡察成果，做到主动跟进，无缝对接，有序衔接。纪检监察机关和组织部门要对巡察移交的问题线索分类处置、优先办理。被巡察单位党组织要落实整改主体责任，对移交的问题线索按时办理，做到件件有着落。整改情况要公开发布，接受社会监督。对敷衍塞责、责任不落实的，要严肃追责。

持续关注民生，加大查处力度，重点整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题

明确职责定位。基层党委要切实发挥管党治党“一线指挥部”的作用，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。市乡两级党委、纪委要把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要任务，对失职渎职的要严肃问责。纪检监察机关要集中优势兵力，创新方式方法，抓好工作落实，坚决遏制基层不正之风。

突出查处重点。重点查处和纠正超标准向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题;集体“三资”管理、土地征收流转、强农惠农补贴、低保医保等领域强占掠夺、贪污挪用等严重问题。严肃处理在办理涉及群众事务时生冷硬推、吃拿卡要、与民争利甚至欺压群众的行为。要把查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题作为重要任务，为打赢扶贫攻坚战提供保障。

建立长效机制。定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结。完善常态化通报制度，对查处的典型案例要通报曝光，对问题线索办理不力的单位也要通报批评。及时总结基层党风政风监督检查机制建设经验和做法，探索建立长效机制，确保农村基层权力规范廉洁运行。

持续深化“三转”，提升监督执纪水平，打造全面过硬的纪检监察队伍

聚焦职能定位。要紧紧扭住监督执纪问责、把纪律挺在前面、实践“四种形态”这个工作方向，在学思践悟中把握精神实质、提升履职能力。要积极推进纪委内设机构改革，真正把主要力量用在监督执纪问责上。

从严选人用人。要严格执行干部人事制度，坚持公开选拔、择优录用，真正把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选拔进纪检监察队伍。要发挥好纪委委员作用，明确纪委委员职责。

强化监督管理。要加强对重要岗位和关键环节的监督，对执纪违纪、以案谋私的乱作为，要发现一起查处一起;对不作为、不善为的，要批评教育、组织调整，造成严重后果的，要给予纪律处分。要严格工作程序，执行好回避、保密和重大事项报告等制度。

同志们，党风廉政建设和反腐败工作责任重大，任重道远。让我们紧密团结在以同志为总书记的党中央周围，在安阳市纪委和林州市委的坚强领导下，振奋精神、敢于担当，开拓创新、务实重干，谱写我市反腐倡廉工作新篇章，为加快建设富美林州、幸福家园提供坚强保障!

第三篇: 纪委务虚会报告

通 报

煤磨工段 台渝熟煤 [2011]16号

2011年第一期务虚会纪要

　　为了进一步健全完善工段的管理。２０１１年8月5号煤磨工段召开了本年度第一期务虚会。会议由煤磨工段负责人韩尚飞主持，邀请分厂厂长李海福参加会议，形成会议纪要如下。

一、公司精神：

1、确保人身安全、设备、质量重大事故为零，落实安全管理，提高员工对现场隐患识别能力，提高自身防护技能，狠抓现场、安全隐患整改力度和“三违”现象。

2、做好生产计划的安排，确保设备处于良好状态，做好原材料的保供，确保生产运行线的稳定。

3、对部门内人员进行职责划分，明确工作责任制，做到人人有事做，事事有人做。从专业管理角度深入现场，善于发现问题，努力提高分析问题和解决问题的能力，让部门相应人员感觉到压力，只要有了压力才会有动力，才能促使所有的专业技术人员行动起来。

4、抓好机修技术人员提出问题的落实整改，健全基础管理和专业管理。认真落实技术人员提出的问题，针对检查存在的问题再行组织自查，举一反三，查找问题。

二、员工建议：

1、煤粉仓顶部没有能上仓顶的天桥，仓顶一圈没有护栏。

2、1137皮带机漏料多，皮带长，卫生一个人不好做。

3、1121板喂机漏料多，地坑里比较黑，卫生不好做。

4、劳保用品手套一个月一双，太少不够用。

5、1132、1137下料口容易结皮。

6、中控对现场设备了解不够。

7、熟料库旁马路过往车辆多，卫生不好做。

三、整改措施：

1、配合机修给煤粉仓顶部加个天桥，仓顶一圈加上护栏。

2、治理1137皮带机的漏料，多加一个人一起做1137皮带的卫生。

3、对1211板喂机的漏料进行治理，地坑的照明灯进行增加。

4、劳保用品每个月每个人多报两双。

5、1132、1137下料口出加个挡皮挂上，或给下料口出贴瓷砖。

6、中控操作员应多下现场和现场巡检多交流，现场巡检上培训课时中控操作员也应该来多听。

7、熟料库马路，应多加做卫生的次数。

四、会议总结：

我相信，通过此次会议，我们统一思想，凝聚共识，明确任务，振奋精神，为后半年台泥公司的发展群策群力，贡献智慧。通过此次会议的精神指导，为以后台泥公司的发展指明方向，我公司来年定能跨上一个新的高度。

参加人员：李海福 韩尚飞 卢志龙 冀明兴 刘文俊

蒋明利 梁爽 梁元园 徐中华 熊志强 周勇 秦镜

煤磨工段

二零一一年八月九号

第四篇: 纪委务虚会报告

加强党风廉政建设 营造良好发展环境

为打造城乡一体化示范乡镇提供政治保障

——中共庞村镇第五次代表大会纪委工作报告

冯春太

（2011年4月13日）

各位代表、同志们：

现在，我代表中国共产党庞村镇纪律检查委员会，向大会报告工作，请予审议。

一、五年来的主要工作

五年来，在上级市纪委和镇党委的正确领导下，镇纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕经济建设这个中心，进一步强化落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和治理腐败力度，圆满完成了镇四次党代会提出的反腐倡廉目标，为庞村营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进全镇经济健康发展、维护社会稳定作出了积极的贡献。

（一）党风廉政宣传教育工作进一步深化

五年来，镇纪委深入开展 “四大纪律、八项要求”、树立正确的“权力观、政绩观”等主题教育活动，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。镇纪委为此制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员开展政治学习，学习党的十七大关于加强党的作风建设的决定，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，写出学习心得体会，并用以指导自己的行动实践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。镇纪委经常组织召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。五年来，共召集党政领导干部及部门、站所负责人参加民主生活会共计12次，参加100余人次。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用党员集中学习、民主生活会、学习例会、党员干部大小会进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、家庭、学校、企业和农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。　　

（二）认真履职，积极抓好党风廉政建设

五年来，我们始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，有力地推进了党风廉政建设。一是主动当好镇党委的参谋助手。根据上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，结合镇情实际，深入开展调查研究，制定工作方案，并在镇党委的周密部署下，认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是认真抓好组织协调。坚持党风廉政工作联系会议制度，组织协调各部门充分发挥各自的职能优势，深入开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育活动。对重点项目建设和专项资金发放等工作，组织有关部门采取制定预案、事前教育、严格程序等措施，有效地保证了群众利益不受侵犯、党员干部不犯错误。三是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。

(三)狠抓落实，不断深化反腐倡廉工作

加强领导干部廉洁自律工作。镇纪委认真落实廉政规定，通过健全制度，狠抓教育警示，开展了公务用车专项治理、领导干部个人重大事项报告、领导干部廉洁自律承诺、领导干部述职、述廉等活动，保证了我镇党员干部干实事和不出事。强化案件查处，严厉惩治腐败行为。镇纪委正确把握案件的信访、检查、审理三个环节，创新办案思路，强化办案手段，提高办案效率。一是深入学习宣传《信访条例》，建立信访联席会议制度，落实纪检信访接待制度，争取信访问题早发现、早介入、早处理。认真办理上级纪委批转举报件，坚持有件必查，提高信访案件处理质量。二是坚持自办案件。对党员干部存在的违纪问题或损害群众利益的违纪案件，一经发现及时处理，决不姑息。三是按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当，手续完备，程序合法”的要求，确保了案件质量和处分决定执行到位。五年来，镇纪委共立案查处党员干部违纪案件17人（次），处理群众信访举报案件56件(次)。

认真履行监察职能，引导镇村干部强化服务意识。镇纪委以建章立制为抓手，以镇党委全面推进“4+2”工作法为契机，制定了《庞村镇村务民主管理实施细则》，分别规定了村务民主决策办法、村务公开办法、村级财务管理办法、村务监督管理办法、民主评议村干部办法、责任追究等六个方面工作程序和制度。五年来，建立健全镇、村干部各项管理制度30余项。为确保这些制度有效贯彻落实，镇纪委制定了《村干部诫勉管理制度》、《责任追究办法》，建立了廉政谈话和诫勉谈话制度。对村级重要项目和涉及群众切身利益事务提前介入，提前预防，对“大错不犯，小错不断”的人予以诫勉。五年来，实行廉政谈话16人次，予以诫勉谈话4人次，有效地预防了违法违纪案件的发生，杜绝了腐败发生源头。

(四)坚持标本兼治，狠抓反腐倡廉教育

镇纪委坚持教育为本，加强反腐倡廉宣传教育。一是认真开展典型示范教育。组织机关干部、村干部学习沈浩、王瑛、杨岳等同志的先进事迹，宣传树立镇村干部廉政典型，充分发挥榜样的示范引导作用。二是扎实开展警示教育。组织机关干部和村干部观看警示教育片、图片展等，强化党员干部自我约束意识。三是大力推进廉政文化建设。认真开展廉政文化“五进”活动，促进廉政文化“进机关、进家庭、进学校、进企业、进农村”，发放宣传资料1000余册，参加活动人数达1万余人。

(五)民主评议基层站所，优化发展软环境

镇纪委始终把维护群众利益，确保政令畅通，作为工作重点和着力点，通过民主评议基层站所，公开征求党员干部和群众意见和建议，督促各单位、各部门落实领导责任制、岗位责任制、首问责任制、限时办结制，严肃查处部分单位和站所存在的作风漂浮、服务质量不高等问题，促进各站所依法行政，为群众办实事，办好事，群众满意度越来越高。

（六）信访工作扎实有效，及时化解和疏导各种矛盾

2006年以来，建立和完善了镇村两级信访网络，通过调整信访工作领导组织，加强机关制度建设，抓好廉政文化的宣传教育，开展信访知识业务培训等，将我镇的信访工作推向了一个新的台阶。在加强信访平台建设的同时，我镇不断推进制度建设，制定了《信访交办制度》、《党政领导班子接待日制度》，《回访制度》，《信访复议制度》等。通过制度完善，减少机关干部、站所干部和村干部在工作中存在的问题，并达到减少群众上访的目的，及时化解和疏导了各种矛盾。

五年来，我镇的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了阶段性成效，但距离上级和全镇人民的期望还有差距，主要表现在：一是适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作需要的新措施和新办法不多；
二是如何进一步从源头上预防和治理腐败研究探讨的不够深入，停留在制度层面东西多一些。在今年的工作中，我们将高度重视，认真解决。

二、今后五年工作的目标任务

(一)继续完善和深化惩防体系建设

围绕贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，注重发挥党委责任主体作用，建立班子成员“一岗双责”责任体系，形成反腐败的整体合力,推动党风廉政建设工作再上新台阶。全镇各级党组织和广大党员干部要深入学习党的十七大提出的关于新时期党风廉政建设和反腐败工作的重要论述和 “三个代表”重要思想，进一步提高认识，把党风廉政建设和反腐败斗争列入到党的组织建设、经济建设和社会发展的总体规划，与党的思想建设、组织建设结合起来，与改革开放、发展经济结合起来，与民主法制建设、精神文明建设结合起来。形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门及村各负其责的工作机制；
对领导干部要严格要求，严格管理，严格监督，督促他们以身作则，做廉洁自律的表率，督促他们抓好对分管部门和单位的党风廉政建设，促进全镇党风廉政建设工作的全面发展。

(二)深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线

以先进典型为榜样，加强对广大党员干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪党规和国家法律法规教育。进一步推进廉政文化建设，营造“思廉、学廉、倡廉、促廉”的良好氛围，增强广大群众参与反腐的自觉性和主动性。深入开展反腐倡廉教育，把学党章与理想信念教育、从政道德教育和纪律教育结合起来，深入推进廉政文化建设，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念；
严格执行领导干部廉洁从政的各项规定；
加强基层党风廉政建设，健全机关干部监督机制，完善基层站所管理制度，强化村级组织民主监督，推行村级干部勤廉双述制度，加强村级集体财务规范化管理，完善民主理财、村帐乡管、财务审计等制度，加强农村集体资金、资产、资源的管理。

(三)围绕庞村经济跨越发展，狠抓机关纪律建设

围绕镇党委、政府重大决策的落实，强化监督检查，确保政令畅通，坚决查处不作为、乱作为行为，抓好干部作风和机关效能建设，优化发展环境。抓好党员、干部党风廉政教育。开好党员民主生活会，开展民主评议党员活动和举办廉政培训班，组织观看廉政警示教育片等形式，加强党员、干部的廉政宣传教育，打牢党员、干部拒腐防变的思想防线，从思想源头上根除党员、干部腐败土壤，增强干部廉洁意识和党员的党性观念，提高干部素质，纯洁党员队伍。　

(四)坚持维护群众利益，切实纠正损害群众利益的不正之风

加大专项治理力度，深入开展民主评议基层站所活动，切实解决损害群众利益的突出问题，确保惠农政策和农村综合改革政策落到实处，督促各部门办好群众关注的难点、热点问题。认真贯彻执行党内监督条例，加强对领导干部个人重大事项报告、述职述廉、勤廉公示等制度执行情况的检查，加强对党员领导干部行使权力实施有效制约的监督；
积极推行党务公开；
认真落实党员权利保障条例，切实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督等权利；
按照严格依法、全面真实、注重实效、及时便民和利于监督的原则，进一步扩大政务公开范围，规范公开内容，完善公开制度，增强公开实效；
积极扩大村务、政务公开规范化建设，全面推进学校、医院及各执纪执法单位的办事公开，加强监督检查，促进规范运作。

(五)加大案件查处力度，坚决惩治腐败现象

认真执行《庞村镇村务民主管理实施细则》，重点抓好党员干部在经济领域违纪案件查处工作。坚持有案必查，严肃查处贪污、行贿受贿、以权谋私、挪用公款、贪赃枉法和严重的失职渎职、徇私舞弊等各类案件，重视查办严重侵害群众利益的案件，严格办案程序，提高办案效率和质量。要加强信访举报工作，拓宽案件线索渠道，把依法依纪办案贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各环节中。进一步抓好信访举报工作，完善三级信访网络建设，坚持信访办理“三公开”，切实提高解决信访问题的能力，健全信访工作责任制，完善领导干部接访约访制度，及时化解矛盾，积极预防和妥善处理群体性事件，维护社会稳定。

（六）坚决打击党员和干部违纪行为

严禁共产党员、国家工作人员参与色情、赌博、吸毒、贩毒活动，参与者符合一条处理一条，决不手软。坚决反对和制止有令不行、有禁不止，拉山头，搞宗派，阳奉阴违，各行其是的行为，坚决反对在组织人事工作中搞任人唯亲、宗族主义的违纪行为，坚决反对那种事情不干、工作不做，专找干事、办事人缺点或不足，闹不团结，给工作带来损失的作风。对违反政治纪律，不管是什么人，都必须绳之以法。

（七）认真贯彻执行党的民主集中制，增进班子团结

事实证明，一个地区经济的发展与否，工作的顺利开展与否，关键在于这个地区的党政班子执行党的民主集中制如何，关键在于领导班子的团结问题。因此，党政机关、各部门、各村要高度认识这个问题，要推进决策民主化和科学化，让群众参政议政，建立健全议事制度和议事规则。

各位代表，镇五次党代会对今后五年的工作作了宏伟规划，明确了全镇未来五年的奋斗目标，这些奋斗目标的实现，要靠良好的政治环境，要靠广大党员干部的勤政廉政，要靠在座各位同志的身体力行和共同努力，让我们在镇党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党的路线、方针和政策，坚持从严治党方针，按照上级纪委和镇党委的要求，努力营造风清气正的发展环境，为全力打造洛阳市城乡一体化示范乡镇作出新的、更大的贡献！

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