全面治党主体责任报告【6篇】

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2023全面治党主体责任报告6篇

2023全面治党主体责任报告篇1

个人落实全面从严治党主体责任报告

一年来，我始终严格遵守中央、省、州、县关于党员干部廉洁自律的各项规定，坚持做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。下面是个人落实全面从严治党主体责任报告，欢迎阅读。

个人落实全面从严治党主体责任报告 根据《关于开展20PC年度落实全面从严治党主体责任检查考核的通知》(市委办[2017]3号)文件精神，我局对20PC年度党风廉政建设目标责任制完成情况作了充分全面的自查自评，现将我局履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、局党委履行全面从严治党主体责任情况
(一)加强组织领导，推进责任落实
一是突出主体责任的牵头管总作用。局党委将全面从严治党纳入到全局工作的重要内容中，与全局工作同部署、同落实、同检查。局党委书记、局长履行好第一责任人职责，坚持落实主体责任制“一把手”工程，对党风廉政建设重要工作亲自部署，多次听取专题汇报，多次专门召开局党委会议，主持研究党风廉政建设工作，解决重要问题、协调重点环节，督促检查各项工作并抓好落实。二是细化分解责任。局党委明确领导班子成员的职责和任务分工，认真履行“一岗双责”，并详细列出落实党风廉政建设党委主体责任、班子成员责任清单。三是层层落实责任。局班子领导根据分工对分管科室和下属单位的党风廉政建设负直接责任。局主要领导与局班子成员，局班子成员与分管的科室、单位负责人分别签订了《20PC年碗水局党风廉政建设目标管理责任书》，建立中层干部廉政档案和《个人岗位纪律风险点自查及防控承诺表》，使制度约束得到充分发挥。

(二)规范权力监管，确保工作出实效
一是落实好“三重一大”和“五不直接分管”。

进一步健全工作决策机制，对重大事项安排、重要人事调整、重点项目建设和大额资金使用情况进行清理，做到对财务、人事、工程项目建设、行政审批、物资采购“五不直接分管”，重新调整了局班子工作分工，分管工作不交叉、不重叠、不遗漏。二是做好跟踪督查机制，对我局基建工程项目招标、物资设备采购等作为专项监督执纪项目，对“五水共治”、水源保护、电站技改等重点工作，进行一跟到底。真正做到对重点工作、项目建设进行跟踪监督、跟踪问效和跟踪问责。三是经常性开展“三公”经费和工会帐目、食堂帐目、财务制度执行等的专项监督检查。20PC年我局“三公”经费较去年下降5%以上。

(三)强化制度纪律，改进工作作风
一是日常监督常态化。把党风廉政建设目标任务分解成具体工作指标，纳入绩效考核的重要内容，落实到人，实行统一部署、统一检查。既注重日常，又紧盯节假日，经常性对局机关、各生产单位进行纪律督查;同时，适时展开专项纪律督查，对发现的问题采取现场纠正，使监督执纪问责落实到位。二是正风肃纪长效化。不定期的针对局机关干部上下班纪律、中午就餐情况和上班上网等进行检查，始终保持高压态势。三是做好目标考核。局领导带队加强下属单位全面从严治党主体责任工作督查，年终进行专项考核，实行责任连带追究，提高责任制考核成果。

(四)加强教育引导，营造浓厚氛围
一是将“两学一做”学习教育作为党建工作的“助推器”，在全局党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，班子成员带头在科室、电站讲党课，组织全局100多名党员干部参加了新《准则》和新《条例》的知识考试。通过考试，使党员干部进一步理解和践行党员标准。在“学”“做”实践中，开展九问一评、抄党章学唱党歌、党员义工服务进社区、助推卫生城市创建等活动。二是注重干部职工队伍教育，在每周二下午的学习活动中，全局党员干部认真学习了习总书记系列讲话精神，加大党风廉政建设知识宣传、宣讲力度;举办职工微讲堂，进一步增强全体干部职工的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，努力营造良好的学习氛围。

二、局党委负责人履行“第一责任人”职责情况
20PC年，在市委市政府的领导下，我局党委书记、局长坚持以党的十八大精神为指导，认真贯彻十八届三中全会、四中、五中、六中全会精神，明确职责，带头遵守廉洁自律的各项规定，抓好局党委主体责任的落实。

(一)认真落实党风廉政建设责任制
一年来及时传达党风廉政建设和反腐败工作部署要求，定期主持召开局党委、局长办公会议，研究、部署、落实党风廉政建设工作，做到“四个亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。主持召开全局党风廉政建设工作会议，与班子成员签订党风廉政建设责任书。对工作中的重大问题亲自督办和协调。多次专题听取局分管领导和科室负责人党风廉政建设工作汇报。主持贯彻“三重一大”集体决策制度和落实好“五不直接分管”，根据审计要求，进一步梳理财务、人事、建设工程和发电生产，细化完善了局党委议事规则，健全工作决策机制。

(二)督促班子其他成员履行好“一岗双责”
及时贯彻落实学习中央、省和市委关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策。以“三严三实”教育活动为契机，亲自起草了活动方案、组织主持召开座谈会。在集体谈话或个人谈话中与班子成员开诚布公，相互增进交流;在主持召开的“三严三实”民主生活会中，开展批评与自我批评。日常工作中，注重与班子成员相互交流，了解掌握思路政治、廉洁自律、生活作风等方面的情况，对班子成员中存在的不良风气和倾向，通过提醒谈话等方式，促进了班子成员团结一致、凝心聚力的干事氛围。

(三)抓实党风廉政宣教工作
年初，局主要领导就提出并亲自审阅制定全局年度党风廉政建设宣传教育计划。在执行中，主要利用电化教育等平台，采取了请有关部门领导授课、举办专题讲座、局领导亲自授课、干部职工交流、开展专题学习讨论等多种形式，及时传达各级党代会和纪委全会精神，在全局干部职工中深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育、政治品质和从政道德学习教育、儒家思想教育。局主要领导主持学习贯彻党章、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》带头做到讲政治、顾大局、守纪律、正作风，并认真执行严守各项工作纪律，坚决杜绝不作为、不担当、不负责现象;组织红色革命教育活动，110名党员干部参观了“竹子林”，重温入党誓词，接受了党性洗礼。

(四)以身作则充分发挥表率作用。

讲政治、顾大局，自觉在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致，认真学习《廉政准则》等有关廉洁自律各项规定，自觉遵守廉洁纪律，认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定。认真贯彻民主集中制原则，做到重大
事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用提交党委会研究决定，带头维护集体决策，带头维护班子团结，自觉接受监督。树立勤政、为民、务实、清廉的良好形象。一年来，认真贯彻严格落实党风廉政建设责任制，没有私驾公车现象，没有长期借用其他单位或个人的车辆归本人使用，没有长期占用、借用下属企单位或其他单位小汽车，或以下属单位、其他单位的名义购买小汽车供自己使用，局主要领导现使用的公车是20PC年经市里批准购买的，没有超标。没有在其他经济实体、社会团体、学会协会中兼任职务。一年来，也没有出境情况，没有收受过礼金、有价证券和支付凭证及贵重物品。没有违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、政府采购和产权交易等情况，没有违反规定投资入股、收受“干股”以及从事有偿中介活动。从来不参与赌博活动，包括参与以钱物作注论输赢的各类“娱乐”活动。没有参与民间非法融资活动，也没有为民间非法融资提供担保和保护等行为。在重大问题决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用上，按民主集中制与大家讨论决定，没有借机为自己或他人谋取利益等问题。严格执行公务招待费有关规定和落实厉行节约有关要求。局主要领导个人婚姻没有变化，没有参与操办父母、亲戚朋友婚丧喜庆事宜。

个人落实全面从严治党主体责任报告 根据会议安排，现就我20PC年落实全面从严治党责任情况汇报如下，请予评议。
一、履职工作情况
(一)深入贯彻落实璧山委发〔20PC〕13号文件精神，认真履行全面从严治党第一责任人职责。区委13号文件下达后，我迅速主持党组会议，认真研读文件，对照“三严三实”要求，结合实际，客观分析、评判局系统党员队伍状况。成立了以我为组长、党组其他同志为成员的全面落实从严治党工作领导小组，下发了实施方案，明确要求以支部为单位组织党员集中学 习区委13号文件，各支部视自身情况学习讨论对全面落实从严治党重要性的认识，对照区委和市局的要求，认真查找在理想信念、宗旨意识、遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、工作纪律、生活纪律、廉洁纪律等方面存在的问题，分析根源和危害，提出整改措施和目标。从而统一了思想，提高了认识。

(二)扎实开展“三严三实”教育，充分发挥党组的核心领导和“班长”的示范带头作用。区委、市局“三严三实”动员会后，局党组于5月22日召开专题会议研究，成立了局“三严三实“学习教育领导小组，负责组织、统筹学习教育并下发了工作方案。我于5月28日以《立足本职岗位、践行“三严三实”》为题讲了党课。组织副处级以上领导干部，分19次集中学习规定的内容和自选内容，要求每位领导干部都要轮流主持学习并作中心发言。此外，我还自始至终聆听了道藩书记、建国局长讲的党课和卢红部长、黄强副局长的工作部署，参加了为期7天的局长培训，安排党组成员分别向下属科室、单位讲党课。通过学习教育，提高了党员领导干部的思想境界，改变了工作作风，规范了言行，提升了党员领导干部在群众中的形象。进一步落实了全面从严治党的要求，党的建设得到有力加强。

工作中，自己坚持抓党风廉政建设责任制的落实，积极履行主体责任，对班子成员党风廉政建设明确了相关责任，划分联系科室和单位，层层签订责任书，利用各种形式开展正面教育和警示教育、带头执行党纪党规、带头廉洁自律，起到了良好的示范带头作用。积极支持纪检监察履行监督责任，向他们提出建议和意见，从时间、人力、资金、环境上给予充分保障，为实施有效监督扫清障碍、营造氛围，形成整体合力，有力推进了党风廉政建设。

二、存在的主要问题及原因
工作中，我们对照“三严三实”要求，对自身在“不严不实”方面存在的问题开展了认真查找，我和班子成员不同程度存在理论学习不系统、履行“一岗双责”时有重行政、轻党务的现象、深入基层调研和解决实际问题不够、担当精神不强、管理力度有待加强等5个方面的问题。通过自己找、上级点、同志帮、下级提，我也认识到自己在理论学习深度不够、与干部职工交流不足、深入基层调研少、管理力度需加强等4个方面的问题。

产生这些问题的原因：一是放松了学习，宗旨意识淡化;二是敬业精神不足，只求过得去，不求过得硬;三是责任意识不强，工作安于现状;四是与干部职工交流不够，方法简单。

三、下步工作思路及主要打算
我深切认识到，以上问题将会严重影响工作，必须切实加以整改。决心一是更加系统、深入学习党的理论知识、党纪党规和习总书记重要讲话，提高自己的党性修养。二是坚持“两手抓”、“两手硬”，以党建促行政。三是树立担当意识、责任意识，积极主动为上级分忧，为璧山发展服务。四是深入调研，坚持每月下基层5次以上，切实解决老百姓关心的热点、难点和遗留问题。五是加强与干部职工的沟通、交流，增进理解。六是切实加大管理力度，健全制度体系，用制度规范职工言行，模范带头执行制度，树立群众满意、上级放心的良好形象。

个人落实全面从严治党主体责任报告 按照要求，现就本人今年以来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。
一、强化学习，不断增强党风廉政建设责任思想认识
党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线方针政策，促进改革开放、经济建设和维护稳定的重要保证。作为党员领导干部，始终高度重视学习，加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识。一是坚持不懈学习中央、省、州、县有关党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话、“两个条例”、党纪条规和廉洁自律手册等。二是积极参加“三严三实”专题教育活动县委常委领导班子中心组学习，撰写“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题学习研讨会发言提纲，在专题学习研讨会上认真发言，畅谈体会，深剖问题，列出整改清单，明确整改时限，进一步提高了思想认识。三是在“三严三实”专题教育中，与班子成员一道观看《雪域忠魂》《英雄扎江》等口述历史片和《信仰》《兰辉》《天上的菊美》《毕世祥》等影视教育片，自觉学习先辈扎根红原、奉献雪域无私情怀，以先进典型为标杆，吸取营养、见贤思齐;观看《国资之蠹》《一名市委书记的蜕变》等警示教育片，促使自己知敬畏、明底线、受警醒。通过以上学习，自己在党风廉政建设方面认识有了很大提高，更加自重、自省、自警、自励，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。

二、严守纪律，真正确保党风廉政建设责任执行到位
一年来，我始终严格遵守中央、省、州、县关于党员干部廉洁自律的各项规定，坚持做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。一是严格执行组织部门党风廉政建设责任制和“一岗双责”，中央、省、州、县关于改进工作作风、密切联系群众若干规定、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，严守党的政治纪律、工作纪律、组织纪律、财经纪律，始终做到廉洁从政、履职尽责、公平正直、接受监督。二是坚决杜绝个人“一言堂”，健全完善组织部部务会议事规则，坚持落实会前协商酝酿、会上充分讨论、认真听取意见、逐项决策部署、个人最后表态的程序，开好开实了部务会，并形成部务会会议纪要。三是严格执行《中 国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，严格要求并管好自己的亲属及身边工作人员，如实向组织汇报个人相关情况，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净干事，始终保持共产党人的政治本色。

三、从严治部，着力锻造党风廉政建设责任过硬部门
组织部门作为“党员之家、干部之家、人才之家”，必须在全县乡镇和县级部门面前树好标尺航标形象，党风廉政建设更是重中之重。一是立足从严治部、从严律已、从严带队伍，坚持以强化内部管理、规范制度机制为突破口，修订完善部机关信息工作、公文处理、卫生管理等内部管理程序，科学制定了《部机关厉行节约十条规定》《县委组织部请销假制度》《财务经费管理办法》等10余项具体制度，并设置征求意见电话、意见征集箱，广泛收集干部群众对组织工作的意见建议，开辟专门监督承诺公开栏，邀请 “两代表一委员”和退休老同志担任组织工作监督员，推动形成了做到用制度管人管事的良好工作格局，实现了组织工作在阳光下运行。二是积极创建“示范型”部门，在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动中，我们深入彻落实中央“八项规定”、“三严三实”要求，积极推行会议用餐禁酒活动，做到轻车简从、减少陪同、简化接待;改进会风文风，率先推行“无纸化”办公，规范发文和简报;深入查找“四风”问题，切实改进工作作风，做到活动标准更高，要求更严，抓得更实，切实带好头、作表率。三是带头培育优良作风，坚持把培育组工文化作为优化作风的重要抓手，建立部内工作经验、心得分享QQ交流群，组织开展军训、户外拓展训练等，营造了团结协作、凝神奋进的良好工作氛围，大力培育了政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、甘为人梯的组工文化。

四、抓牢职责，扎实推进党风廉政建设责任落地落实
组织部门作为全县党风廉政建设的协调部门，特别是干部选用监管方面、党员干部学习教育等方面必须担负起严把党风廉政建设及反腐倡廉考察、评议的职能职责。工作中，主要立足以下几个方面来推进。

(一)强化学习教育提意识。坚持把党风廉政建设和反腐倡廉教育列入重要工作，纳入“两项”活动、干部任前教育和县内组织开展的各类培训中相融推进。一是在“两项”活动中，全覆盖宣讲《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》和省委王东明书记在全省领导班子思想政治建设工作会上的讲话精神，并会同县纪委指导各级各部门组织观看反腐倡廉警示教育片，让广大党员干部自觉增强法纪观念、树牢底线意识;129名副县级以上领导干部和乡镇部门“一把手”参加全县乡科级主要领导干部读书班，全县37名副县级领导干部深入挂联乡镇部门讲党课，党课内容较重比例覆盖“三严三实”要求和反腐倡廉内容，并邀请州委党校、州委宣传部专家教授全面讲解“共产党员的信仰”等专题，进一步提升了广大党员干部党风廉政建设责任意识和反腐倡廉认识。二是拟定党员干部党性党风党纪教育、廉政教育年度培训计划，利用县内各级各类培训平台，广泛宣讲中央、省、州纪委全会精神，《廉政准则》、《党内纪律监督条例》、《农村基层干部廉洁履行职责》等法规制度，并针对性开展先进示范教育、反面警示教育和岗位廉政教育，创设浓厚廉政文化氛围。三是树立预防为先理念，印发转发各级各类反腐败文件，组织开展集中学习讨论、撰写学习心得等，组织观看《忏悔实录》《象牙塔里的蜕变》等警示教育片，敲响警钟、震慑心灵，做到了早警示、早教育。四是在软乡弱村集中整顿工作中，开展软乡弱村严查“四风”突出问题，严打“四股势力”违法犯罪行为专项行动，并制发红原县“三务公开”管理办法，全面推广“四议两公开一监督”工作法，集中开展村务财务和民主管理混乱问题、侵害群众利益问题、信访矛盾纠纷突出问题等专项整治，在着力解决群众反映强烈突出问题的同时使反腐倡廉工作更为深入人心。

(二)把严选用关口强队伍。将党风廉政责任落实和反腐倡廉情况至于干部选拔任用的关键环节，着力锻造清廉干净的干部队伍。一是制定出台《省委选人用人“一个意见、五个办法”贯彻意见》《红原县党政领导干部选拔任用工作流程指导意见》，细化完善动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职5个环节，推行干部选任“一评议、两公示、三核查”制度，在会推荐环节增加个人廉洁自律评议，考察公示和任前公示环节增加干部个人廉洁自律情况，对存在不廉情况的拟提拔干部实行一票否决。二是突出抓好《干部任用条例》和《干部选任监督意见》贯彻落实，严格执行重大问题请求报告等“五位一体”干部选任监督制度，坚决防止干部“带病提拔”。三是实行县委主要领导和纪检组织部门对新任干部进行任前谈话提要求，提前打招呼、作提醒，严格落实干部双承诺和任前有关事项报告制度，今年与107名科级领导干部签订《任职承诺书》和《廉政承诺书》，完成1089名干部档案的初审及复审工作，收集、审核376名科级领导干部个人有关事项报告表。

(三)抓实干部监管转作风。始终把干部监督管理贯穿于干部培养教育、选拔任用、日常管理各个环节，着力提高选人用人的公信度和满意度。一是建立完善科级领导干部廉政档案及时发现“苗头”性、“倾向”性问题，适时“敲警钟”，防止“小问题”演变成“大问题”，今年以来谈心谈话37个科级领导班子221名科级领导干部。二是严格执行县委、县政府关于改进工作作风、密切联系群众的“十条规定”和“三项要求”，监督各级干部遵守好政治纪律、工作纪律、组织纪律、财经纪律，督促各级党组织执行铁的纪律和党内生活制度，落实“三重一大”事项决策、班子成员分工负责等制度，畅通“12380”举报渠道，并将落实党风廉政建设责任评价结果纳入对各级党政领导班子的年度考核之中，推动形成抓作风、改作风的新常态，使拒腐防变和践行“三严三实”要求成为了各级党员干部的自觉价值追求。三是狠抓“八项规定”落实情况督查，按照《关于严格执纪监督务实节俭过节的通知》、《关于进一步推进正风肃纪工作的通知》、《关于规范红原县党政机关、企事业单位财务管理的办法》等文件要求，会同纪委、县委政府督查室，采取自查自纠，明察暗访等形式，开展专项督查，查处问题线索，开展整改回头看督促抓落实;推行党政“一把手”述责述廉，将同级党委、政府置于监督之下;委托审计部门对乡镇部门主要负责人进行离任经济责任审计，保证权力在正确轨道上运行，对交通运输局和环林局2名主要负责同志进行任期经济责任审计。

五、查找问题，切实增添党风廉政建设责任工作举措
总体来讲，在落实党风廉政建设主体责任中，自己能做到履职尽责，取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题，主要表现在：关于党风廉政建设主体责任理论知识常学常新抓的不紧;对于干部选用监管中细小层面缺乏行之有效的举措;党风廉政建设和反腐倡廉的制度笼子仍需要进一步扎紧。下一步，将立足以下几方面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深推进。

(一)重学习，强认识。加强中央、省、州、县各级各类会议精神、习近平总书记系列讲话精神的学习，提高政治理论素养，常态抓好中央八项规定和廉政准则的学习，深刻领会规定实质，增强思想认识，在思想上、行为上增强拒腐防变的能力。

(二)抓细小，添举措。针对干部队伍大调研工作中发现的问题，特别是对干部选用监管中涉及党风廉政建设和个人自律方面的细节进行深度研判，群策群力拟定工作举措，最大限度杜绝干部队伍建设中出现涉贪涉腐问题。

(三)建制度，堵漏洞。坚持问题导向，着眼于“抓根本、管长远”原则，针对全县反腐倡廉工作中依然存在的问题，立足边查边整边改边推进制度建设“废改立”，确保各项制度可执行、可监督、可检查、可问责，从源头堵住漏洞，为巩固作风建设成果提供坚强的制度保证。

[个人落实全面从严治党主体责任报告]

2023全面治党主体责任报告篇2

2019年落实全面从严治党主体责任报告

2019年XX镇党委落实全面从严治党
主体责任情况报告
2019年，XX镇党委坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神，按照全面从严治党、依规治党要求，认真履行全面从严治党主体责任，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为奋力推动XX镇高质量发展走在前列、高水平全面建成小康社会提供坚强的政治和纪律保证。
一、坚守政治担当，压紧压实全面从严治党主体责任
镇党委把落实全面从严治党主体责任作为推进全镇中心工作的根本保障，坚持把全面从严治党工作与经济社会发展同要求、同部署、同推进，层层传导压力、落实责任，形成“齐抓共管、能抓善管”的良好格局。加强政治引领。切实加强党委的组织领导，将全面从严治党和反腐败工作作为党委工作的重要内容，摆到突出位置。健全“一把手负总责人，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委协调督查”的领导体制和工作机制。定期研究全面从严治党工作和反腐败工作，及时研究工作中遇到的矛盾问题，做到抓早抓小、常抓不懈。责任层层落实。认真落实党政领导班子“一岗双责”，年初制定出台全面从严治党年度工作实施意见及党政班子成员责任分解表，做到人员、任务、要求“三明确”。通过与各部门、各村党组织层层签订党风廉政建设责任状、廉政承诺书，强化党政负责人、各基层单位负责人履行“一岗双责”意识，督促下级党组织履行主体责任，深化廉政风险排查和内控机制建设，形成推进全面从严治党的强大合力。强化督查考核。把落实全面从严治党工作作为基层党组织建设考核的重要内容，班子成员每半年汇报一次分管范围内的全面从严治党工作，对镇村干部的日常行为、工作表现进行量化考核，促进机关干部遵纪守规、争先干事。加强对普通党员的日常管理，结合“三会一课”制度，做到党风廉政建设逢会必讲，督查考核一着不让。
二、严抓思想教育，深入推进全面从严治党源头治理
思想是行动的先导，是“总开关”。镇党委在落实全面从严治党工作中，始终坚持“教育为先，预防为主”的原则，从思想源头构筑防腐拒变的防线，努力建设一支讲规矩、守纪律的党员干部队伍。加强学习教育。把抓好党员干部队伍学习教育作为党组织和党员干部的一项重要政治任务，与开展庆祝中国共产党成立98周年、中华人民共和国成立70周年系列活动和主体教育结合起来，积极引导镇村党员干部进一步加强党性教育，提升党性修养，补足“精神之钙”，筑牢思想防线。注重宣传引导。多次邀请市纪委、市委组织部领导举办专题讲座。利用微信群、短信平台在节假日期间发送廉洁信息。开展“纪法在我心、清廉伴我行”走进泛书房、廉政知识测试、参观廉政教育中心、海安青莲园等活动，进一步提升党员干部党性修养，为党员干部“清心欲、去杂念”。强化日常监督。深入推进“提效护航”作风效能主题教育活动，深入贯彻落实XX八项规定精神，防范和整治形式主义、官僚主义，切实把纠治“四风”往深里抓、实里做。坚持双周督查通报制度，镇纪委牵头加强对镇村干部“在岗、在行、在状态”及遵守各项规定情况的督查，每两周进行通报，进一步强化督查问效、效能问责，确保党员教育抓在日常、严在经常。2019年，共实施提醒和诫勉谈话问责XX人次，转作风、提效能、促发展成效明显。
三、严把干部素质，高标准严要求选齐配强干部队伍
镇党委始终坚持正确的用人导向，认真贯彻好干部标准，始终严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上的不正之风。规范干部选拔任用。镇党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，把握运用好“三项机制”，切实规范干部选拔任用工作，建立和完善选拔干部决策责任制，健全科学的选人用人机制，严格选拔配备干部。严格提拔提名干部审查。严格执行拟提拔提名干部廉政审核制度，镇党委拟提拔任用的干部及时报送市纪委进行廉政审核，及时开展离任领导干部经济责任审计工作，确保提拔的干部清正廉洁，防止“带病”提拔。村后备干部选拔，镇纪委全程参与，强化监督，确保选人用人工作“公平公开公正”。加强青年干部队伍培养。成立青年干部成长营，开展“历史寻音、英雄寻访、身边寻美、精神寻根”寻访行动，引导青年干部找标杆、寻初心、话感悟；
携手税务系统开展“工匠精神铸品质”和素质提升活动，精神和体能双提升。
四、规范权力运行，积极构建高效民主的权力运行体系
认真落实三重一大事项集体决策制度。修订和完善了议事规则，严格落实民主集中制和重大事项报告制度，坚持三重一大事项集体决策制度，做到重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用由集体研究决定，杜绝以领导会签代替集体研究。完善权力清单。建立星级化廉政风险防控机制，认真组织各党政负责人、各局、各中心，进一步加强对本条线、本部门所行使的各项权力的全面梳理，厘清权力运行界限，精简办事程序，优化权力运行流程。认真落实公务消费一体化监管工作制度，定期检查三公经费支出情况。积极开展党内监督。执行领导干部个人重大事项报告制度，完成对10个村改厕工程的审计工作。坚持全面从严治党向基层延伸，加强对XX村等5个村巡察整改工作的督查指导，做好市委巡察组对我镇环保专项巡察反馈问题的整改落实。
五、统筹协调部署，全力保障纪委查案执纪
加强组织协调。充分发挥镇惩治和预防腐败体系建设领导小组的协调作用，镇主要负责人定期听取案件查办工作汇报，协调解决办案相关矛盾，要求两委班子成员带头做到不打听案件有关的人和事，不向纪委打招呼说请，不影响案件定性，全力支持和保障纪委执纪办案。打造纪律铁军，开展“打铁必须自身硬”专项行动，采取集中学习、专题研讨等形式加强纪检监察人员基础理论知识培训和基本业务培训，积极参加市纪委组织的各项培训，不断提高监督检查、审查调查、案件审理、问责追责等方面的业务技能。加强纪委委员培训。落实纪检委员监督责任，明确履职方式，提升履职能力。加大问责力度。及时听取纪委意见，坚持违纪必究，查究必严，紧盯民生、工程项目、招投标等重点领域，发现问题严肃问责，始终保持严惩腐败的高压态势。2019年，镇纪委共立案XX件，违纪案件纪律处分XX人次，执纪问责不回避护短，敢于亮剑。
2019年，XX镇党委在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防滋生腐败等方面做了大量工作，取得了一定成绩。但是，政治责任的旗帜还不够鲜明，少数人员还有模糊概念和侥幸心理的问题；
正风肃纪的氛围还不够浓厚，个别单位还有懒政怠政、拖拉拖沓的问题；
四种形态的运用还不够给力，个别领域还有漠视规则、违反纪律的问题。下一步，我们将进一步创新工作思路，不断深化全面从严治党责任落实。具体围绕以下四个方面开展工作：
一、统一思想严明要求，细化举措落实“两个责任”
坚持党风廉政建设抓常抓细抓长原则，坚持一月一次专题研究党风廉政建设要求不放松。严格落实党政“一把手”负总责，领导班子成员“一岗双责”的工作要求，细化“两个责任”的责任清单。层层签订责任书，将廉政责任细化分解每一名责任人。严格对村、部门单位党风廉政责任考核，对党风廉政建设工作不力的实行“一票否决”，对违规违纪党员干部实行严格问责。强化考核结果运用，将考核结果作为对干部考核奖惩、提拔重用、评先评优的重要依据，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的鲜明导向。
二、多措并举营造氛围，深化党风廉政宣教体系
深入推进党风廉政教育，坚持每周集中学习、党委中心组学习、党委廉政专题会议，党政联席会进行廉政教育制度。村干部每月结合党员活动日组织一次党风廉政教育。2020年将深化以新条例、新准则、党内监督条例等为主要内容的党风党纪学习教育，积极推行廉政文化“六进”工作新途径、新方法。深入开展好廉政风险防控，推行重点工作、重点部门廉政承诺。力求廉政教育常态化、实效化，切实提升镇村两级干部纪律、责任、担当和服务意识。
三、严格纪律常抓不懈，切实加强作风效能建设
严格执行XX“八项规定”和省市“十项规定”精神。持续深入开展“提效护航”作风效能主题教育活动，不定期开展明察暗访和效能巡查活动，进一步加强作风建设，对发现违反八项规定精神的从严惩处；
严格执行财经制度，加强责任追究。严格执行三公经费监管一体化各项规定，认真落实公务接待备案制度，坚决杜绝公车私用；
强化农村集体“三资”监管；
强化村级“三务公开”考核。同时对各村、各重点部门支部书记进行廉政约谈，抓好廉政风险源头防控。
四、强化监督执纪问责，营造风清气正政治环境
开展立体化督查，严格纪律审查，规范干部日常管理，保持正风肃纪高压态势，持之以恒纠正“四风”，坚决贯彻执行XX“八项规定”等作风纪律要求,加大执纪监督、发动群众参与，坚决防止“四风问题”复发反弹，使作风建设落地生根、成为新常态。深化纪委“三转”工作，保证纪委工作相对专一，强化监督执纪问责，努力营造风清气正的发展环境。

2023全面治党主体责任报告篇3

　全面从严治党主体责任自查报告(1)

　　自党的十八大以来，乡党委全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况报告如下：

　　一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来

　　严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。

　　二、强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来

　　坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6个专项整治”上用力，共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻坚重要工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、“三违”建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。

　　三、强化案件查处，切实把纪律和规矩执行到位

　　乡纪委充分发挥监督检查职能。一是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题，组织专班，制定专项整治方案，广泛收集意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。三是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督，确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部思想纯正、作风过硬。

　　针对出现的纪律问题和案件，尤其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。共共查处党员干部9人，给予党内严重警告3人，党内警告3人，给予取消党员资格1名，给予行政警告处分1名。

　　全面从严治党主体责任自查报告(2)

　　一、深化认识 夯实责任 全面落实从严治党和党委主体责任

　　党的十八届三中全会提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。我们通过构建“四级责任体系”、抓好“四个重点责任”、搞好“四个保障”，切实把党委主体责任落到了实处。

一、明晰责任，构建“四级责任体系”

　　落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，是党的建设的重要内容。党委的主体责任就是要求党委要负起组织领导之责、敢于担当之责、学习教育之责、监督管理之责、检查考核之责、以上率下之责。这既是一项政治责任，也是一个责任体系，并不仅仅只是党委书记的责任，也是党委班子的集体责任和班子成员的个人责任的集合。我们注重明确各级责任，构建“四级责任体系”。一是明确了党委的集体责任，严格了党委集体领导下的分工负责制。二是明确了党委书记的领导责任，党委书记作为第一责任人，要求对落实党委主体负总责，要管好班子、带好队伍，做好党风廉政建设的领导者，当好落实党委主体责任的表率。三是明确了班子成员的个体责任，班子成员是党委主体责任的践行者，承担着个体责任，要管理好分管的处室和下属单位的负责人，对分管的具体工作负直接责任。四明确了一般干部的工作责任。对我局三大类十二项工作进行分类细化，定岗位定工作定职责，保证了每项工作有人管、有人负责。同时，要求全体干部都要以强烈的政治责任感，自觉履行落实党委主体责任的职责和义务，不仅要把党委主体责任落实到党风廉政建设中，更要落实到全面工作中去。

　　二、突出重点，着力抓好重点责任落实

　　近两年来，我们注重找准落实党委主体责任的着力点和突破口，突出抓好“四个重点责任”，以重点责任的落实带动和促进全面责任的落实。

　　一是抓班子，强化集体领导。坚持把建章立制、按章办事作为党委建设的首要任务来抓，制定了《党委班子自身建设意见》、《党委议事规则》、《党委班子成员谈心交心制度》等多个制度，严格落实民主集体中制和重大事项报告制度，坚持重大事项集体研究制度，杜绝以领导会鉴代替党委集体研究。针对个别局党委班子成员有船到码头车到站思想，进取心不强的实际，在调整工作分工的同时，注重用党员领导干部的标准严格要求，调动了他们的工作积极性。目前党委班子风清气顺，民主氛围浓厚，集体领导能力得到增强。

二是抓队伍，营造良好风气。我们始终坚持党管干部的原则，认真落实《党政领导干部任用条例》，严格按照好干部“五条标准”，坚持选前酝酿、“双选双推”、“不以票选人”、工作实绩与八小时以外表现考查相结合、党委成员集体若、党委会票决等原则，把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔任用到了重要工作岗位上，激发了干部工作动力，在全局营造了浓厚的谋事干事氛围，使全局干部队伍出现了前所未有的活力。

　　三是抓纪律，促进作风好转。我们持之以恒落实中央八项规定，着力纠正“四风”，针对个别干部纪律观念淡薄、作风涣散的实际，相继规范了请销假、重大事项报告、上下

　　班考勤、检查督查、责任追究和倒查等制度，通过增加明查暗访频次，加大问责和通报曝光力度，有针对性地开展作风纪律整顿和行业作风整治，使全局干部作风纪律建设取得明显成效。

　　四是抓查案，支持纪委工作。局党委经常分析研究廉政建设形势，作出了反对“四风”十项承诺，制定了提升工作8条具体措施、首问负责制等制度，组织全体干部参观了“秦亡于奢”展览。同时，坚决支持局纪委和纪检干部工作，认真听取纪委的工作意见和建议。今年我们在查处市强戒所个别中层领导干部腐败问题、个别干部公车私用违反八项规定等案件上，全力支持局纪委查办案件，为执纪执法工作开展提供便利、创造条件，保证了我局党风廉政建设工作的正常开展。

2023全面治党主体责任报告篇4

2020年××党委（党组）落实全面从严治党

主体责任报告

2020年，××党委在××××和××××的正确领导下，认真落实中央全面从严治党战略部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和××××届××次全会精神，不忘初心，牢记使命，认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，提高政治站位，把好政治方向，不断加强党的建设，促进管党治党向细节、向深度延伸，有效发挥党建引领国有企业改革发展作用，全面从严治党工作取得积极成效。

1、工作开展情况

2020年，××党委坚持全面从严治党要求，狠抓主体责任落实，领导和支持集团纪委聚焦主责主业，扎实履行监督责任，领导班子成员带头从严履行“一岗双责”，狠抓分管部门和业务领域全面从严治党工作落实，形成了整体工作合力。

1.第一责任人职责有效履行。集团主要领导切实履行全面从严治党第一责任人职责，先后×次主持召开党委会审议集团《××××》《××××》《××××》《××××》等，研究××××、××××、××××等重要工作，“亲自部署”到位；
对××××、××××、××××等重大问题周密安排，“亲自过问”到位；
对××××、××××、××××等重点环节，“亲自协调”到位；
对××××、××××、××××等重要案件，“亲自督办”到位。

2.班子成员“一岗双责”落实到位。集团班子成员在抓好分管业务工作的同时，坚持抓好分管部门全面从严治党责任落实，加强对党员干部的经常性教育管理，带头参加所在支部“三会一课”“主题党日”活动，落实讲党课、谈心谈话制度，积极开展重点领域和关键环节廉政风险排查，强化内部管理制度执行，积极营造廉洁从业的良好氛围，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同布置、同检查、同考核，真正做到“两手抓、两手硬”。

（一）政治建设

一是始终保持“两个维护”的思想自觉和行动自觉。认真学习贯彻习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神，切实履行国有企业使命，在落实好疫情防控各项工作部署的同时，积极开展复工复产工作，做到了生产经营正常化开展，各项经营指标持续趋好，有效实现了国有资产保值增值，×××（主要经营数据）。

二是坚决落实国有企业党的建设总要求，党委认真履行全面从严治党主体责任，按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定《××××党委落实全面从严治党主体责任清单》，明确党委××项、党委书记××项、班子成员××项、纪委××项、纪委书记××项、党支部书记××项责任清单；
党委召开党建专题会×次，全面部署、总结半年和年度党建工作；
组织各级党组织认真学习贯彻《国有企业基层组织工作条例（试行）》，抓实党内政治生活制度落实，强化党员教育管理和先锋模范作用发挥；
按照××和××要求，认真总结中央、省委、市委巡视巡查反馈问题整改落实情况，以制度建设和提升制度执行力为手段，建立巡视巡查整改长效工作机制，进一步巩固整改成效；
积极推进“不忘初心。牢记使命”主题教育制度化常态化开展，按照要求，做好了“回头看”相关工作。

三是认真贯彻落实××重大决策部署。××个重点项目建设年度完成投资××××万元，累计实现投资××××万元，各项目均按施工计划进度推进（各重点项目建设具体情况）。

四是持续推进扶贫帮扶工作开展。继续加大对××村的帮扶力度，集团主要领导和班子成员多次实地调研，立足帮扶村实际，全年投资资金××万元，支持帮扶村××等方面建设，扶贫帮扶工作取得积极成效（扶贫帮扶措施和帮扶成效）。

（2）思想建设

1.不断提升党委中心组学习质量。以××国资委党委中心组学习要求为指导，结合企业实际，制定《××党委2020年度中心组学习计划》，全年共开展××次中心组学习，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神贯穿始终，认真学习十九届五中全会精神。并将《国企基层党组织条例》《全面从严治党规定》《习近平谈治国理政》（第三卷）《基层组织选举工作条例》《国有企业基层组织工作条例（试行）》纳入党委中心组理论学习必学内容，对《廉政准则》《纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等进行重点学习。

2.不断强化YSXT工作责任制落实，制定并实施《××宣传思想工作要点》，有效形成党委书记担负第一责任，分管领导承担主要责任，班子成员落实“一岗双责”的YSXT工作机制。通过中心组、“三会一课”、公司官网、企业内刊、微信公众号等形式和载体，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想、爱国爱党、社会主义核心价值观、方针政策等的宣传教育，结合建党99周年，开展××××、××××等活动；
将网络YSXT工作摆在突出的位置，注重正面引导和舆情管控，有效防范舆情风险。

3.不断夯实党员教育管理，所属基层党组织制定年度学习计划，通过“三会一课”“主题党日”“学习强国”APP等载体，加强党员思想教育，及时组织党员开展思想理论、党纪党规、上级决策部署等内容的学习，通过谈心谈话及时准确掌握党员思想动态，夯实了党员职工的思想根基；
严格按照党员发展标准和程序，注重从经营一线发展党员，全年发展党员××名，党员队伍不断发展壮大。

（3）组织建设

一是顺利完成党委、支部换届选举。在××和××部署和指导下，成功召开党员大会，集团党委班子和所属基层党组织顺利完成换届选举，对更好发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用、切实履行全面从严治党主体责任、进一步完善公司治理体系、更好发挥基层党组织战斗堡垒作用等起到了积极作用。

二是基层党支部战斗堡垒作用发挥明显。各党支部认真按照××集团党委年度工作部署，明确工作任务，细化工作措施，积极推进基层党建工作水平提升。党员日常教育管理、党员发展工作不断规范，党支部书记累计党党课××次、邀请专家授课××次；
组织××余名党员赴××××、×××开展党史革命史教育，文明城市创建以及扶贫日期间，组织党员开展志愿服务累计××人次；
组织党支部书记开展抓党建述职考核评议，并将结果运用到年终绩效发放，有效发挥激励作用。

三是立足企业发展需要持续加强干部队伍建设。认真落实党管干部、党管人才原则，严格按照选人用人工作程序和纪律，新提拔集团中层干部××（干部选拔数据），通过培训提升干部能力素质，组织党务干部××余人开展党建业务培训，邀请党建专家开展以××为题的党课辅导××次，全年新引进各类高水平专业技术人才××名，开展财税、法务、工程、劳资、审计等各类专业培训××次，参与培训人数达到××人，占集团总员工的××%，人才队伍得到进一步优化、充实。

（4）作风建设

集团党委始终将贯彻落实中央八项规定精神作为推进作风建设的切入点，以“××××”为载体，以促进企业高效经营为目标，把党纪党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和××全会精神纳入中心组和“三会一课”学习内容，并结合国有企业改革发展，开展行业领域方针政策学习，不断端正思想作风，抓实学风；
严格执行国资委监管规定和集团内部管理制度，加大对××重点项目推进力度，全年开展重点项目督办××次、月督办××次、班子成员实地督办××次，将督办结果与年终绩效考核挂钩，强化部门分工协作，工作作风得到持续改进；
党员领导干部严格执行履职待遇、三公经费管理等规定，带头深入疫情防控、复工复产、重点项目建设以及扶贫帮扶等工作一线开展调查研究，认真落实谈心谈话、民主生活会和组织生活会制度，深入进行批评与自我批评，领导作风得到持续改进；
党员领导干部秉持讲原则、讲正气、讲纪律、讲道德，谨慎对待迎来送往，自觉净化交往圈，尽量减少应酬，反对铺张浪费，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，生活作风持续净化。

（5）纪律建设

集团领导班子和党员领导干部通过政治学习提高政治站位，以上率下，带头学习贯彻党中央、省市委决策部署，认真按照《领导干部报告个人有关事项规定》，如实报告个人事项，按照《国有企业领导人员兼职管理行规定》认真开展兼职清理，严守政治纪律；
严格落实《关于党内政治生活的若干准则》，实行持集体领导和个人分工负责制，坚持和发扬民主集中制，按照集团《××集团党委会议事规则》召开党委会××次，研究决定集团党建和重大经营事项，其中前置研究××项，研究决定××项，党员同志坚决服从和执行集团党委作出的决定，严守组织纪律；
从严执行中央八项规定、履职待遇有关规定以及集团“三公”经费管理制度，严守廉洁纪律；
认真执行集团各项业务管理制度以及个人考勤、请休假、外出报告、出入境证照管理制度，严格遵守工作纪律；
强化公民道德教育，培育和践行社会主义核心价值观，加强家庭家教家风建设，严守生活纪律。对××××××违规违纪行为进行调查，处理责任人×名，××××××。

（6）党风廉政建设

集团党委切实落实党风廉政建设主体责任，一是将党风廉政建设与反腐败工作纳入年度党建工作要点，制定《2020年党风廉政建设工作要点》，做到与生产经营同部署；
二是班子成员签订党风廉政建设责任承诺书，增强履行“一岗双责”的责任感和主动性；
三是持续强化廉政教育，在中心组理论学习中开展廉政教育×次，开展任前谈话××人次，集体廉政谈话××人次、警示教育×次、纪律教育知识测××次。

集团纪委认真落实党风廉政建设监督责任，一是结合行业特点，全系统梳理廉政风险点，列出集团各职能部门、所属单位廉政风险点××个，明确责任单位和风险防范措施，责任部门和单位定期开展自查评估，纪检部门强化监督，实现了风险防控全覆盖、无死角；
二是继续加强对招投标采购、工程建设、干部选拔、投融资、××、××等关键环节和领域的监督。三是加大案件查处力度，对××项群众信访举报线索按规定进行核实查处，对××人进行了党纪政纪处分，持续保持执纪问责高压态势，有效发挥警示教育作用。

（7）制度建设

××集团党委把制度建设贯穿于全面从严治党始终，2020年先后修订出台《××××》《××××》《××××》等制度，在进一步完善全面从严治党企业内部制度体系的同时，实现党建工作制度与企业经营管理无缝对接，进一步明确了党委在公司治理中的地位，确保“把方向、管大局、保落实”作用得到有效发挥，并通过制度执行力建设活动，提升制度化管理水平，有效融入企业改革发展。

2、存在的不足及2021年工作打算

2020年，××集团党委全面从严治党主体责任取得了积极成效，但是对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和上级党委的要求和期望，还存在一定差距，主要体现在：一是党员教育形式载体创新不够，党员学习的积极性和主动性没有调动起来，导致学习深度不够；
二是在创新党建工作方法上借鉴外部国企党建先进经验做法不足，党建工作缺乏亮点特色，党建品牌建设还需加大工作力度；
三是基层党支部党务干部的能力素质还需进一步提升，基层党建工作较多停留在被动执行集团党委工作部署，结合生产单元创新开展党建工作较少，党建工作缺乏生气和活力。

2021年，××集团党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行全面从严治党主体责任，积极发挥“把方向、管大局、保落实”作用，继续以党建为引领，推动企业高质量发展。一是进一步强化思想政治建设，把学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《国企基层党组织条例》等作为重中之重，持之以恒地抓好党章、党纪、党规和上级党委重要会议精神的学习和贯彻，在思想和行动上始终保持与党中央和上级党委高度一致，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是进一步强化国有企业基层党组织作用发挥，集团党委要通过党委会对三重一大事项进行前置研究，发挥领导核心作用，各级党组织要以作风纪律建设为手段，不断强化党员干部管理，把作风转变转化为推动企业效率提升的加速器，通过创先争优，让党员亮身份、晒成绩，进一步强化示范引领。三是进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，构筑思想教育、过程监督、执纪问责三位一体的工作体系，强化对党纪党规和内部管理制度执行的监督，抓实风险点排查，在集团上下营造风清气正的干事创业环境。四是继续推动企业高质量发展（补充经营方面的重要工作内容和措施）。

2023全面治党主体责任报告篇5

全面从严治党主体责任落实情况报告全面从严治党主体责任落实情况的总结报告

今年上半年市委要求，作为市局党组书记、局长，带头抓好全面从严治党主体责任的落实工作，保证了各项任务落到实处。

一、旗帜鲜明讲政治，带头学习贯彻中央决策部署和省委、市委各项工作要求始终把党的政治建设放在首位，坚定政治立场，严守政治规矩和政治纪律。对中央的决策部署和省委、市委的工作要求，自觉做到坚决服从，迅速贯彻，及时落实。特别是今年恰逢税务系统征管体制改革的关键时期，自觉做到将税收工作与机构改革一起抓，既积极稳妥推进改革，又毫不放松抓好收入，将讲政治的要求不是停留在口头上，而是落实到税收工作的各个方面，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，实现“四个确保”。（一）带头抓好学习，作政治上的明白人。一是带头抓好政治学习。上半年共组织中心组学习6次，其中专题研讨6次，较好地完成了上级规定的学习任务。认真记好学习笔记，对规定的学习篇目做到了认真学、仔细记、反复想，不断增强了学习效果。二是带头开展工作调研。按照上级要求，部署开展了“大学习、大调研、大改进”活动，在完成好各项学习任务的同时，围绕税收政策落实等深入基层和企业开展了调研活动。撰写形成了调研报告，上报市委和省局。班第 1 页 共 5 页

子其他成员也按照上级部署开展了调研活动。三是带头为机关干部上党课。以普通党员身份参加支部和党小组的各项活动，结合自身体会等情况，为机关干部以《不忘初心，牢记使命，努力做新时代合格党员》为题作理论辅导报告（党课）1次。重视年轻干部的理想信念和党的优良传统教育，结合开展新进公务员理想信念教育，为近2年来进入地税系统的年轻公务员上了党课。（二）强化责任落实，做党建上的掌舵人。一是研究制定全面从严治党工作要点。对照上级对党建工作的要求，研究制定了《20XX年全面从严治党工作要点》，明确了全年需要抓好的党建工作任务，将党建工作与税收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面从严治党任务清单台账。针对全面从严治党工作要点确定的任务，专门建立了工作清单和台账，实现工作责任的可分解、可细化、可追溯。专门将任务清单制成标牌在每名党组成员办公室进行悬挂张贴，督促党组成员及时关注党建任务完成情况。同时，为每名党组成员确定了1名党建联络人，及时提醒工作任务落实。三是抓好具体责任落实。上半年，共组织召开党建工作领导小组会议6次，分别研究了党建工作要点和听取了半年党建工作情况汇报。认真落实党风廉政建设责任制，带头参加廉政教育，结合召开重要会议一并组织廉政谈话，专题研究党风廉政建设责任制2次。高度重视意识形态工作，专门召开党组会议对意识形态工作进行了研究部署。
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（三）突出党建领航，做改革中的铺路人。今年上半年，恰逢税务机构改革，各项工作突出了党建领航，以党建统领做好地税工作。加强党组织的领导和指导，实现了全面从严治党全覆盖。分别听取了党组成员和机关党委工作情况的汇报。结合决策工作科学化民主化需要，对市局党组决策议事规则进行了修订。认真落实民主集中制，充分发扬民主，坚持集体决策，不搞“一言堂”和个人说了算。通过党建的引领作用，较好地推动了组织收入、机构改革等各项工作开展。二、坚定不移勇担当，锲而不舍推进主体责任落实将完成好上级交给的工作任务作为强化担当的重要体现，做到重点工作面前不讲条，不图虚名，以功成不必在我的姿态，将以人民为中心、以纳税人为中心的理念落到实处。（一）高标准高质量筹备参加组织生活。将开好20XX年度市局领导班子民主生活会作为讲政治的重要体现，认真进行理论学习，认真进行谈心谈话，认真进行对照检查，撰写了质量较高的对照检查材料和个人发言提纲，保障了民主生活会的质量，得到了省局督导组的较高评价。以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，体现了1名党员领导干部的模范表率作用，为机关各支部开好组织生活会起到了较好的引领。落实“三会一课”制度，积极参加所在支部组织生活。（二）积极稳妥抓好机构改革期间的干部工作。机构改革期间，认真落实上级的各项要求，暂行了干部选拔工作。但仍然积极主动抓好规范干部管理的各项工作。按时完成了试用期满干部考核任务，70名科级领导职务干部第 3 页 共 5 页

实现了正式任职。重视年轻干部的培养工作，制定了《关于加强全市地税系统优秀年轻干部培养使用工作的意见》。严格机构改革期间的各项干部人事纪律，坚决做到令行禁止，严格把关。（三）重视党务干部和纪检干部的培养使用。充实了党务干部和纪检干部力量，对部分单位纪检力量进行了调整充实。专门举办了党务干部培训班，提升了党务干部的党性修养。积极支持纪检部门开展工作，为纪检部门办案提供有力保障。（四）构建联动机制，促进重点工作开展。建立健全纪检机构与巡察、干部人事、督察内审等部门的工作协作机制。对上级巡视巡察和各类检查中发现的问题，主动进行认领积极抓好整改，构建了长效机制。围绕建设“过硬党支部”要求，开展了各类表彰活动，一大批先进典型脱颖而出。三、大力弘扬正能量，营造风清气正的政治生态在机关积极弘扬正能量，鼓励干事的人，我干事创业者加油鼓劲。一是结合开展“大学习、大调研、大改进”，着力解决不作为慢作为等问题。带头抓好监督执纪“四种形态”的运用，对违纪违法行为严格按规定处理。二是积极抓好中央八项规定精神贯彻落实，带头严格执行各项规定，牵头制定了市局党组贯彻落实中央八项规定精神实施办法。坚决杜绝违反财经纪律、违规使用办公用房、违规使用公务用车、违规公务接待、违规操办婚丧喜庆事宜等问题发生。三是加大问责力度，及时听取纪检监察机构的意见，研究解决有关问题，需要问责的严肃问责，上半年第 4 页 共 5 页

对多名违规人员分别给予了诫勉、批评教育、提醒谈话等处理，起到了很好的警示作用。

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2023全面治党主体责任报告篇6

全面从严治党主体责任情况报告2021

全面从严治党主体责任情况报告3篇(一 根据县纪委《关于开展全面落实从严治党主体责任工作专题调研的通知》要求，新建镇于20__年4月13日下午14：00时组织了在家党委成员和村社区总支书记召开了全面落实从严治党主体责任工
作专题调研座谈会，对全面从严治党主体责任的落实作了认真细致的研讨，现将调研的结果汇报如下：
一、落实全面从严治党主体责任的主要做法和成效 (一深化对全面从严治党主体责任认识情况
中央提倡全面从严治党，是历史的必然，是党风廉政建设主体责任落实的深化。认真开展全面从严治党符合我国的国情，是民心所向。多年的改革历程，我们党的一部分干部忘记了自己的党员身份，淡忘了党旗下的宣誓，在工作中以开放的影子庶住了自己的身躯，不知自己是否坐正，不知不觉的脱离了群众，违反了党规党纪，给组织的形象造成了一定的影响。中国共产党经过十八大以来惩治腐败现象力度的加大，党内一些违纪违法干部受到了应有的惩处，为党的形象挽回了一些损失，从新赢得了民心，取得了很好的效果。中央在新实施的《中国共产党纪律处分条例》中将对党员干部廉政自律要求和中央八项规定纳入重要内容，将违反国家法律的受到处理的进行了明确细化，体对了中国共产党对我们党员干部的严要求，对党内监督和依法依规治党的深化。
(二组织落实全面从严治党主体责任的主要做法
1.抓好党风廉政建设主体责任的落实。作为最基层的党委，执行好中央、省委、市委和县委有关从严治党的决定，采取切实可行的措施在预防和惩处党员干部违纪违法行为方面做好自己应做的工作，是我们最基本的责任。党委平时多召开党内管理的工作会议，将党内工作摆到同经济社会发展工作的前面，正确处理好党内工作与经济社会发展工作之间的关系，做到二者两不误、双促进。
2.把“严”和“实”的要求渗透到党的建设方方面面。
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一是严把党员发展入口关，把入党积极分子思想政治考察工作做实。要制定好党员发展重大失误责任追究制度，防止因入党把关不严而造成人员带病入党，尽量减少或杜绝“突击”纳入。
二是严把党员领导干部任用关，把党员干部任前任期廉政谈话工作做实。党员干部任前廉政谈话要深入而不能当成形式，要通过任前谈话掌握干部政治和党性如何，对任职后的工作要进行预先评估，确保上任后能把握大局、不误工作。要通过任期谈话掌握党员干部任期履职和廉洁自律情况，及时纠正党员干部在任期存在的问题。
三是严把干部监督教育关，把落实党风廉政建设主体责任工作做实。在我们的日常工作中随时要注意党员干部在政治思想、工作履职、廉洁自律等方面的表现，发现问题要积极的加以教育，对问题严重的要进行组织纪律追究，对存在的以问题要求干部及时纠正，要在干部监督教育上形成一定的制度，做到干部管理有章可循。党委在干部教育管理中，要把学习教育、警示提醒、诫勉谈话和纪律审查作为常态工作来抓，在干部中要进行警钟长鸣。对干
部进行组织处理后要进行认真研究，在一定范围内进行公开，拓展组织处理的教育范围，让未受到处理的干部也受到一定的教育。
3.在日常的管理监督中，党的领导要敢较真，对党员干部存在的问题要抓早抓小、防微杜渐，不至于让干部去犯大错误，甚至去违反国家法律。领导干部要首先将纪律和规矩挺在前面，要用纪律和规矩去约束自己和身边的党员干部，要加强和支持纪委的监督工作，对组织处理达不到效果的对象要进行党政纪处理，提高党和政府对群众的服务水平能力，树立组织良好的形象。
4.20__年来，新建镇通过抓党风廉政建设制落实、民生资金的监督、村(社组监督体系的教育和培训、警示教育宣传学习和纪律审查工作，确保管党治党不留空白和死角，为我镇党建工作取得了很好的效果。
(三以问责为抓手强化管党治党责任在20__年第一季度的工作中，新建镇从通报批评、组织集中约谈和个人约谈、召回管理、党政纪处理等形式干部进行了管理。到目前为止，我镇共发出通报3期，问责人数达27人。通过组织集中约谈，对全镇土地确权工作滞后的3名干部进行了批评教育。通过加大纪律审查处罚力第 2 页 共 6 页

度，现已立案4件，党政纪处分2人，并对其中1名干部建议县委进行了召回管理。
我镇坚持有责必问、问责必严，做至了“较真叫板”，比如：人力资和社保服务中心蔡艾勇，在协助太河村包组代收代缴新农保的过程中，存在克扣群众参保资金的现象，镇纪委接到群众举报后调查
核实了相关情况，镇人民政府给予其行政警告处分，取消其预备党员资格，考虑对其教育的效果，决定将其纳入凤冈县第三第干部召回管理的建议对象。
为了完善和规范责任追究工作，推动问责成为新常态，____新建党委镇出台了责任追究制度、党委工作制度、党委成员工作职责、纪委工作职责、纪委岗位人员工作职责，党委向分管领导、村(社及工作部门与挂包领导及分管领导签订民责任状，明确了各自的职责和任务。
二、落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题
(一思想认识方面的突出问题。部分干部在思想上没有完全与组织相统一，认为党委深化从严治党就是拿干部过意不去，认为处理了身边的党员工作就无法开展了，没有意识到组织处理违规违纪人员是在教育和保护干部，是我们从事党的工作必须做到的基本职责。
(二工作实践方面的突出问题。
一是村组监督员开展工作积极性不高，工作责任心不强，没有认真做好自己的本职工作，没有担当精神，不愿展开监督工作。
二是乡镇人员变动频繁，纪检队伍人员不稳定，开展工作的业务水平不高。

三、进一步推动落实全面从严治党主体责任的建
(一在乡镇党委班子中增设一名党委副书记专抓纪委工作分管，把纪委书记从繁重的工作解脱出来从事纪检工作，真正实现纪委职能的转变。
(二各级党委加强对党内监督从业人员的的培训，提高纪检队伍业务水平。

(三细化从严治党的主体责任和措施，确保责任到人，工作到位。

全面从严治党主体责任情况报告(二
20__年，我局党组认真贯彻落实党的十八届六中全会以及总书记系列重要讲话精神，按照市委工作部署和要求，全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面第 3 页 共 6 页

从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为全市司法行政系统科学发展提供了有力的政治保证和纪律保证。
一、强化组织领导，推进责任落实
一是落实党风廉政建设主体责任。局党组高度重视党风廉政建设，做到年初有计划、有部署，年中有检查、有推进，年底有考核、有总结。局党组书记、局长肖柏林同志积极履行第一责任人的政治职责，对全局党风廉政建设负总责，逢会必讲廉政问题、作风问题。局党组班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”。局党组会每次都安排党风廉政建设的相关工作议题，专题召开党风廉政建设部署会议8次、全体干部职工学习会议6次，对党风廉政建设和作风建设等进行专题学习。
二是贯彻党风廉政建设“三转”要求。转职能、转方式、转作风，是推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的“路线图”。局党组深刻认识“三转”对党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，认真落实
上级部署，坚决落实好主体责任，把支持和推动“三转”作为分内之事、应尽之责。根据“三转”要求，经党组研究，对局纪检组长的具体工作进行调整，从分管职能业务工作中脱离出来，进一步明确职责定位，聚焦中心任务，就是通过收缩战线、突出主业，集中精力开展执纪监督，督促全市司法行政系统落实好党风廉政建设责任制，这既是局党组履行主体责任的有力抓手，也是全力支持和保障“三转”工作落到实处、取得实效的具体体现。
三是明确党风廉政建设责任分解。明确机关各科室、基层司法所负责人为本单位党风廉政建设第一责任人。年初，局党组书记分别与局机关各科室长签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和要求，把责任落实到各部门，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系，使作风建设落地生根，成为新常态。
二、健全工作机制，促进科学预防
一是制定方案，构建惩防体系。根据市委要求，结合司法行政工作特点，对构建惩防体系中有关重点进行了专题调研、梳理，并结合加强作风建设、更加有效惩治和预防腐败等内容，出台了党风廉政建设实施细则, 全面部署、扎实推进浏阳第 4 页 共 6 页

司法行政系统党风廉政建设工作，坚持以社区矫正、法律服务行业等为重点，着力解决群众反映强烈的问题，以规范和制约权力运行为核心，统筹推进教育、制度、监督、纠纷和惩治等各项工作。
二是完善制度，落实八项规定。局党组认真贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“两规定一办法”，结合系统实际，制定出台关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定;修订《浏阳市司法行政系统财经工作管理制度》，规范“三公”经费使用，规范招投标、物资采购和公务用车使用管理，严格公务活动纪律。
三是规范程序，强化权力运行。局党组对人事、财务、和物资采购明确分管领导，严格执行一把手“三个不直接分管”制度和“三重一大”集体决策制度。认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、以德为先的标准，提高干部选任工作透明度。按照市委要求，党员领导干部认真报告个人有关事项，自觉接受组织监督。加大对重点科室、关键岗位和重要环节的风险防控，不断完善工作流程，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析^p 和研判，及时发出预警信息，做到廉政动态及时掌握、及早应对，进一步提升预防预控能力。
三、加强教育引导，营造浓厚氛围
一是开展常规教育，提高思想意识。开展经常性的反腐倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和针对性。实施分类施教，根据司法行政工作实际，对干部理想信念、政治纪律、执业纪律、职业道德等方面进行教育。根据市委部署，在全市司法系统开展“两学一做”专题教育活动，坚持领导带头、全员参与，党员领导干部当好表率、率先垂范，全体党员干部积极主动参加;突出理想信念、纪律作风主题，重点抓好学习宣传和思想教育，切实增强司法行政机关党员干部的政治
意识、纪律意识和责任意识。为了加强机关干部的党风廉政教育，组织编印《浏阳市司法局作风建设守则》，分发到全市司法行政系统，促进学习常态化。
二是开展主题教育，强化思想自觉。组织全体干部职工系统学习党的十八届六中全会报告，中央、省、市党风廉政建设相关规定，结合书记讲党课制度，由局党组书记专题讲解党内两项法规，进一步筑牢党风廉政建设的思想防线。邀请市委第 5 页 共 6 页

党校李安副校长主讲《坚定不移推进全面从严治党》，把握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》对全体党员干部的要求。组织开展“维护司法公正”主题讨论，特别是结合我局退居二线和退休干部违纪案例的深刻教训，有针对性的提升干部廉洁意识。
三是开展党性锻炼，划定思想红线。为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，组织局机关干部集中观看警示教育片《永远在路上》，开展各类党性锻炼活动，干部们触动很大，纷纷表示，要严格按照法律法规、党风廉政建设、八项规定等有关要求明底线，在今后的工作和生活中永葆清正廉洁本色，将司法行政队伍打造成一支敢打硬战、作风优良、绝对忠诚的强大队伍。
四、加强监督检查，改进工作作风
一是日常监督常态化。把党风廉政建设目标任务分解成具体工作指标，纳入绩效考核的重要内容，落实到人，实行统一部署、统一检查、统一考核。严格落实行政主职暗访工作制度，围绕行业行风效能

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