【监察报告】县监察局政府信息公开工作报告【范文精选】

监察局政府信息公开工作报告一、围绕大局抓监督，保障县委县政府决策部署落到实处一是对工程建设领域项目进行监督检查。组织房管、规划、国土、住建、环保等部门对全县40多个房地产项目进行了督导检查。针对检查中下面是小编为大家整理的【监察报告】县监察局政府信息公开工作报告【范文精选】,供大家参考。

监察局政府信息公开工作报告

一、围绕大局抓监督，保障县委县政府决策部署落到实处

一是对工程建设领域项目进行监督检查。组织房管、规划、国土、住建、环保等部门对全县40多个房地产项目进行了督导检查。针对检查中发现的问题，督促相关部门进行整改。

二是对全县造林绿化工程进行监督检查。围绕造林绿化四项工程（森林绿景建设工程、百村绿荫掩映样板工程、千里景观林带建设工程、万亩林果网片建设工程），采取听取情况介绍和现场勘查相结合的方式，对工作推进情况进行了督导检查，督导检查结果在全县范围内予以通报，有力促进了各单位扎实开展工作。

三是对全县城乡环境综合整治工作进行监督检查。对各乡镇、园区及县直相关部门城乡环境综合整治工作开展情况进行不定期督导检查，对效率低下、动作迟缓的单位予以通报批评。

四是对公共资源交易进行监督。县纪委派出两名同志入驻县公共资源交易中心，严把“审核关、交易关、资格预审关、资料备案关”，规范交易程序，打造阳光交易，确保公开、公正。**年，中心交易项目113个，完成交易额23.81亿元，增值资金5239.5万元，节约资金113万元。

五是对基层建设年活动进行督导检查。采取明察和暗访相结合的方式，加强了对驻村工作组的督导检查。全年，共对28个驻村工作组人员在岗、工作进度等情况开展督导检查16次，暗访6次，下发检查通报16期，对存在问题的4个帮扶单位的“一把手”进行了约谈，对两个驻村工作组组长进行了行政问责，并专门召开案件通报会予以警示。

二、围绕提质提效抓作风，发展环境进一步优化

始终把加强干部作风建设作为贯彻全年的政务建设工程，常抓不懈。一是强化工作纪律，重点检查值班纪律、会议纪律执行情况，严禁值班人员空岗、脱岗，严禁无理由不参会、不按时到会或提前离会。重点检查首办负责制、限时办结制、AB岗工作制等工作制度的落实情况，切实解决工作推拖、被动应付、效能低下、吃拿卡要、“不作为、乱作为、慢作为”等问题。二是提高工作效率，以规范“三类事项”及行政处罚为切入点，着力提高审批效率，深入安监局等35个部门对“三类事项”办理情况及行政处罚情况进行综合监督检查，对存在问题严重的5名责任人员进行责任追究，其中给予效能问责2人，给予党政纪处分3人。三是加大明查暗访力度，针对各部门大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识不强的问题，每月对全县各单位至少进行一次明察暗访。全年组织明察暗访活动11次，对存在问题的教育局等72个单位予以通报，责令限期整改，并依据相关规定，对17名违纪违规人员进行了责任追究，其中：给予效能问责11人，给予党政纪处分2人，建议所在单位给予行政处分4人，有力促进了全县软环境不断优化升级，服务质量显著提升。

三、围绕廉洁自律抓教育，党员干部廉政勤政意识得到增强

深化廉政文化创建活动，重点开展廉政文化进机关活动，利用宣传栏、显示屏、廉政屏保、廉政短信等载体强化廉政教育；继续开展“每月一堂廉政课”活动，实现反腐倡廉教育经常化；在县电视台开展廉政公益广告展播，扩大廉政教育覆盖面；广泛开展撰写、征集廉政文化作品、廉政小小说等系列宣传教育活动，今年以来，共征集到廉政书法、绘画、摄影作品54幅，廉政小小说43篇，传播了清正廉洁的理念，营造了风清气正的良好氛围。开展警示教育，与县检察院联合开展了“警廉正身”主题教育月活动，组织重要部门领导干部到太行监狱参观，切身感受腐败行为所带来的严重后果和危害，增强自省、自警意识。组织村干部到廉政教育中心参观，筑牢拒腐防变的思想防线。深化领导干部廉洁自律预警机制，先后对19名新提拔干部进行任前廉政谈话和廉政知识测试。

认真执行《廉政准则》等廉洁自律规定，坚持节前开展警示教育、发送提醒短信、组织自查自纠活动。严格落实中央八项规定，通过明查暗访、实地查看账目等方式，督导各级领导干部以身作则，积极落实中央八项规定，杜绝公车私用、大操大办、公款大吃大喝、滥发奖金补贴、公款旅游、违规接待等问题的发生。**年，共暗访5次，发现2例公车私用，对1名当事人给予了党政纪处理，并在全县范围内进行了通报批评。积极开展办公用房、吃空饷专项治理。全县共有8个单位超出规定办公用房面积，其中建筑面积超5494.25平方米，使用面积超出1697平方米，各单位本着动人不动房的原则，通过调换办公室、合并办公等方式，主动整改清退超标面积。全县查出“吃空饷”人员103人，县治理办公室正在进行调查核对。同时，严格督查问责，对存在瞒报行为的2名校长进行了党政纪处理，并在全县范围内进行了通报批评。

四、围绕强基固本抓队伍，纪检监察干部履职能力明显提升

加强领导班子建设。县纪委、监察局领导班子一直把加强自身建设作为提高领导水平，增强战斗力的大事来抓。一是加强政治理论学习。健全完善了县纪委常委中心组学习和机关干部职工学习制度。根据各个时期的工作要求，确定学习的重点。坚持做到学理论、提高自身理论素养，学业务，提高纪检监察工作能力；学先进，提高服务经济和大局水平。二是遵守政治纪律、服从县委领导。县纪委、监察局班子能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。服从县委的领导，坚持在县委的领导下开展工作，坚决执行县委、县政府作出的各项决议决策，认真贯彻落实县委、县政府各项工作部署和任务安排，努力维护县委、县政府的团结统一和威信。三是严格执行党的民主集中制。充分发扬民主，坚持重大事项集体研究决定。班子成员能正确处理好个人与组织、民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系。坚持集体领导，按照分工抓落实，在落实工作过程中，相互补位，遇事不推诿、不扯皮，切实负起责任，自觉维护班子的团结。四是严格自律，率先垂范。班子成员带头遵守党纪国法，带头执行《廉政准则》等领导干部廉洁自律的各项规定，作出集体廉政承诺，班子成员没有违反党纪国法的行为，为树立廉洁从政、勤政为民良好形象作出了表率。

大力实施素质建设工程。坚持把学习贯穿工作始终，每周五下午为集中学习时间，全体干部参加集中学习，实行全员讲课、全员领学，每次不少于2小时，拓宽了工作视野，提高了纪检监察干部的理论水平和业务能力。组织2人到市纪委跟班培训。切实加强内部管理和监督，严格执行公务备案制度，促进机关工作人员正确履行职责。

加强纪工委监察分局建设。今年，我们打破固有模式，将原有的县直分局、乡镇分局辖管单位重新调整，形成了七个纪工委、监察分局既辖管县直单位又辖管乡镇、园区的新工作模式，制定并印发了案件检查、专项检查、巡查相关制度。工作中，充分发挥纪工委、监察分局职能作用，严格执行日常报告和列席会议制度，系统掌握辖管部门的日常工作动态，查找党风廉政建设等方面存在的苗头性、倾向性问题，帮助他们积极整改，把问题解决在萌芽状态。

今年以来，共收到日常报告901份，列席辖管单位和部门“三重一大”会议45次。积极开展专项巡查，围绕专项资金的拨付和使用，对12个部门进行了专项巡查；围绕“吃拿卡要”专项治理，对21个部门进行了专项巡查。对存在问题的单位下达了巡查建议书，督促其认真整改。我县纪工委监察分局经验做法，被《中国纪检监察报》刊载。今年**月，全市县级纪检监察派出机构建设及管理工作推进会在固安召开，我县纪工委监察分局巡查工作，得到了市纪委领导的肯定。

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