【规划制度】云霄县城乡规划建设局机关考勤管理制度（范文推荐）

云霄县城乡规划建设局机关考勤管理制度各股室、下属事业单位：为加强机关作风建设，严明工作纪律，提高工作效率，确保顺利完成各项工作任务，对局机关及部分所属单位考勤制度进行修订。具体如下：一、考勤对象考勤对下面是小编为大家整理的【规划制度】云霄县城乡规划建设局机关考勤管理制度（范文推荐）,供大家参考。

云霄县城乡规划建设局机关考勤管理制度

各股室、下属事业单位：

为加强机关作风建设，严明工作纪律，提高工作效率，确保顺利完成各项工作任务，对局机关及部分所属单位考勤制度进行修订。具体如下：

一、考勤对象

考勤对象为局机关及规划办、质量安全监督站、档案室全体工作人员。

二、工作纪律

工作日上下班以县政府规定时间为准，工作时间：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30（夏令时15:00—18:00），如作息时间调整，按具体通知时间执行。

全体工作人员必须做到按时上下班，不迟到、不早退。工作时间严禁擅自离岗，严禁串岗、闲聊，严禁上网聊天、玩游戏、炒股等及做与工作无关的事。

三、考勤制度

1、参与考勤的全体工作人员，上班实行人脸识别签到。局机关及档案室工作人员在1号考勤机签到；规划办、质量安全监督站工作人员在2号考勤机签到；在办证服务窗口工作的人员由县行政服务中心考勤。

2、上午上班签到时间超过8点15分、下午上班签到时间超过14点45分（夏令时为15点15分）者，视为迟到；上午11点45分之前下班、下午17点15分（夏令时为17点45分）之前下班者，视为早退；无故不签到者按旷工论处。

3、工作人员每天上班必须先签到，因工作需要无法先到单位签到的，应事先向局综合股报备（需说明到何地办何事），回单位后应及时填写未签到证明（外业证明），经分管领导证明后交局综合股备案，否则按旷工论处；

4、工作人员上班时间因工作需要离开建设局大院者，需进行外出登记，说明去向和事由，并由股室负责人证明，未履行登记者按早退论处。

5、工作人员因公外出，履行完整的请销假手续者，按正常出勤予以登记。因公外出是指因业务需要，由局领导派遣的，外出联系业务、协助工作或参加会议、考察、学习、培训等。未经局领导同意因私外出或请假未经批准擅自外出者，按旷工论处。

6、若发现机关工作人员签到及外出报备弄虚作假的，经查实后，给予证明人与责任人同等处罚。

7、考勤管理工作由局综合股负责组织实施。考勤管理人员对工作人员的出勤及在岗情况要如实进行登记、统计，并于次月前3个工作日内上墙公布。本人如对上墙公布的记录有异议的，可自公布之日起2天内向局综合股陈述说明，逾期视为认可。公示结果连同请销假手续每月汇总送局纪检组长审核，最后经局长审批，逐月送财务股兑现处罚。

8、单位值班、会议、组织集体活动参照考勤管理。

四、请销假制度

1、请假。因事因病无法上班的需事先请假，书面提出，说明请假的原因、去向、期限。若遇特殊情况不能提前申请者，可以在请假发生当日以口头（或电话）形式向分管领导请假，事后补办请假手续。

2、准假。请事假、病假按权限范围进行审批。干部职工请假1天以内的由分管领导核准，请假2天及以上的由局长按规定核准。请假期满确需续假的应续办请假手续。

3、假期。请事假每年累计不得超过其本人可请年休假天数；婚假、产假按有关规定执行。

4、销假。请假期满应及时回单位销假、上班。所有的请假手续交综合股，以便销假、核对考勤。

五、督查制度

局成立考勤督查组，负责对工作人员出勤及在岗情况进行每月不少于4次以上的不定期检查。如上班时间离岗（离开建设局大院），股室负责人需向分管领导报告并与本股室其他人员说明去向、事由及时间；股室其他人员需向股室负责人说明去向、事由及时间，否则作早退处理。督查组人员要如实记录检查情况，并于每月月底将督查情况统计后交局综合股汇总。

督查组人员

组长：吴丽真

成员：周金元、何荣建、陈健如、林艺玲

分工：周金元、林艺玲负责出勤统计、复核和公布出勤情况；何荣建、陈健如负责督查工作。

六、处罚办法

1、上班迟到、早退每次扣30元；旷工每次扣50元；督查发现上班时间离岗（离开建设局大院）未报告说明的，一次扣30元；证明人弄虚作假，为离岗人员提供虚假证明，一经查实每次扣30元。

2、全年累计请假天数超过其本人可请年休假天数（特殊情况除外），每天按50元给予扣款。

3、工作日期间，上网玩游戏、聊天、听音乐、炒股等及做与工作无关事情的，发现一次罚款200元；被省市县效能办发现的，按《云霄县2015年度绩效考评办法》云委办发[2015]9号文规定处理。

4、全年累计超过四次“每月被处罚超过200元”者，不得享受县级及以上绩效奖金（包括文明单位奖金）。

5、因局机关工作人员编制有行政、事业、企业多种性质，每月实行扣款兑现不易执行，因此每月由财务人员根据经审批的考勤统计表出具扣款通知单给责任人签收，年终由财务人员统一在绩效工资或奖金中扣减。规划办、质量安全监督管理站参照局机关做法自行兑现处罚,处罚情况报局财务人员备案。

七、本制度未尽事宜由局务会负责解释

八、本制度自发文之日起执行，大院外其他所属事业单位参照执行

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