纪律规矩意识不强(1篇)

发布时间：2023-07-20 08:11:02 来源：网友投稿

篇一：纪律规矩意识不强

　　纪律规矩意识淡薄方面存在的问题及整改措施

　　纪律规矩意识淡薄是一个时常出现的现象，这种问题会导致诸多问题，危害组织的正常运行和发展。

　　一、存在的问题1、缺乏严格执行纪律。有些人不遵守纪律规定，对上级领导、同事以及组织的制度漠不关心。2、工作效率低下。由于纪律规矩意识淡薄，工作中缺乏责任心，引起出勤率低、旷工率高，造成工作效率低下。3、影响形象和声誉。由于集体纪律规矩意识淡薄，在社会上形成了一种负面的形象，影响组织的声誉。

　　二、整改措施1、加强纪律培训。组织应该加强对员工的纪律培训，让员工更加重视纪律规矩，明确职责，从而提升纪律规矩意识。2、加强组织管理。管理者应该加强管理，严格执行制度，建立奖惩制度，使员工能够更好地遵守纪律。3、激励有纪律意识的人。要充分发挥表率作用，给予诚实守信、积极有为的员工适当的激励，使他们能够更加明确自己的职责。

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