村干部岗位一览表3篇

篇一：村干部岗位一览表

　　XX县离任村干部生活补助实施意见

　　为进一步建立健全党内激励、关怀、保障机制，妥善解决好离任村干部的生活补助问题，切实体现党和政府对离任村干部的关怀和温暖，加强和巩固党在农村的执政基础，促进农村社会和谐，根据省委组织部、省民政厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于认真做好离任村干部生活补助工作的实施意见

　　文件精神，结合我县实际，制订如下实施意见。

　　一、生活补助对象

　　1．建国以来，在我县行政区域内建制村任以下职务累计满3年及以上，年满60周岁且健在的离任村干部：

　　（1）村级党组织书记、副书记、委员;（2）建国后至1957年任村级农会会长、副会长；

　　（3）合作化时期任高级社主任、副主任；

　　（4）1958年至1983年，任生产大队大队长、副大队长、民兵营长、妇女主任、会计；任革委会主任、副主任、委员；

　　（5）1983年后，任村民委员会主任、副主任、委员。

　　2．以下人员不享受本生活补助：

　　（1）已被招考录用为党政机关干部或企事业单位职工的；

　　（2）曾受到开除党籍、行政撤职、刑事处罚的；

　　（3）因受除开除党籍、行政撤职、刑事处罚以外的其他党纪、政纪处罚离开村干部岗位后没有再担任过村干部的；

　　（4）已办理城镇职工养老保险的；

　　—

　　1—

　　（5）其他规定不能享受离任村干部生活补助的。

　　二、补助标准

　　按省里的规定要求，制定全县离任村干部生活补助标准如下：

　　1．累计在村任职满3年的，每人每月补助40元；

　　2．累计在村任职超过3年至满6年的，每人每月补助70元；

　　3．累计在村任职超过6年至满9年的，每人每月补助100元；

　　4．累计在村任职超过9年至满12年的，每人每月补助130元；

　　5．累计在村任职超过12年至满15年的，每人每月补助160元；

　　6．累计在村任职超过15年至满18年的，每人每月补助190元；

　　7．累计在村任职超过18年至满21年的，每人每月补助220元；

　　8．累计在村任职超过21年至满24年的，每人每月补助250元；

　　9．累计在村任职超过24年至满27年的，每人每月补助280元；

　　10．累计在村任职超过27年至满30年的，每人每月补助310元；

　　—

　　2—

　　11．累计在村任职超过30年的，每人每月补助340元。

　　在村担任过“两委”主职满3年及3年以上的离任村干部，在上述标准的基础上每档上浮30元。

　　村改社区的村干部，如未享受社区干部离任待遇的，按在村任职时间享受本生活补助。

　　符合《XX县村（居）干部工作补贴、养老补贴和医疗保险暂行办法》政策的生活补助对象，可自行选择按《暂行办法》或本实施意见申请生活补助，一经审批不得更改。

　　离任村干部生活补助所需资金除上级补助外，余下部分县财政承担60%，乡镇财政承担40%。

　　三、申请和报批程序

　　离任村干部生活补助对象根据《XX县离任村干部身份认证办法》进行身份认证，按以下程序进行个人申请和组织审批。

　　1．本人申请。本人如实填写《XX县离任村干部生活补助申请表》，并附：⑴申请人身份证、户口簿复印件；⑵任职证明材料。离任村干部的公民身份号码、出生时间等基本信息以公安部门审核结果为准。

　　2．村初审。村“两委”根据申请人填报内容进行认真审核，重点审核申请人是否符合补助条件，资料是否齐备，任职年限、任职经历是否属实，离任原因是否正常。村“两委”审核后，要召开党员和村民代表会议进行审议。审议无异议后，在全村范围内进行公示（公示到每个自然村），公示期7天，公示期间发现疑问的要认真调查核实，公示结束后签字盖章上

　　—

　　3—

　　报乡镇党委。

　　3．乡镇审核。乡镇党委对申请对象逐人进行审核。对证明材料不全的，乡镇要派出核查组入户核查，填写《XX县离任村干部享受生活补助入户核查表》。乡镇召开党委会议对申请对象进行集体研究审核，主要负责同志签字、党委盖章确认后，上报县委组织部、县民政局。上报材料主要包括：⑴《XX县离任村干部生活补助申请表》；⑵申请人身份证、户口簿复印件；⑶任职证明材料，或《XX县离任村干部享受补助入户核查表》、调查笔录；⑷由全体与会人员签字的村审议、乡镇党委会议记录；⑸公示底表；⑹公示结果；⑺存折复印件等。

　　4．县审批。县委组织部、县民政局对各乡镇上报的材料严格审批。必要时，由县委组织部、县民政局组成复核组，对有关申请对象进行实地调查核实。

　　5．补助金发放。县农村养老保险经办机构根据审批和领取资格认证结果，打卡发放生活补助金。离任村干部在享受补助期间去世的，从次月起终止发放离任生活补助。

　　四、组织实施

　　1．加强领导。县里成立离任村干部生活补助工作领导小组，对离任村干部生活补助工作进行领导和指导，由县委、县政府分管领导任组长，其成员由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县民政局、县财政局、县公安局、县农委、县审计局、县监察局等部门的负责同志组成。各乡镇要成立相应工作机构，抽调专门人员，深入各村对符合补助发放条件的离任村

　　—

　　4—

　　干部进行资格认证，逐人登记造册，调查核实采取自上而下和自下而上的方式进行。要逐步建立和完善本乡镇离任村干部档案，同步建立电子信息库。档案以《XX县离任村干部登记表》为基础，要有离任村干部本人的身份证、户口簿及任职文件复印件或相关证明材料，要发挥好群众力量，规范程序，公开透明操作。

　　2．强化责任。县委组织部、县民政局负责离任村干部身份认证及个人享受补助标准核定工作，确保补助政策落实到位。县财政局负责资金的筹措和监管工作，确保资金足额到位。县人社局负责相关信息比对，指导农村养老保险经办机构做好离任村干部生活补助发放工作。县公安局负责申请对象的公民身份号码、出生时间等基本信息审核工作。乡镇组织委员、民政所长、财政所长负责审核把关，具体承担对申请对象资格条件审查以及材料审核等工作;乡镇劳动保障所负责具体业务，承担材料报送、领取资格认证等工作。

　　3．严肃纪律。离任村干部生活补助工作涉及面广、政策性强，关系到离任村干部的切身利益，各地要严肃纪律、严格程序。离任村干部生活补助资金要纳入本地财政预算，实行专项管理，确保专款专用，任何单位和个人不得挤占挪用、截留拖欠；对采取不正当手段，弄虚作假，徇私舞弊，虚报骗领套取生活补助资金的，一经查实，要取消其享受待遇的资格，并严肃追究有关当事人及相关责任人责任，在全县进行通报。

　　4．动态管理。从2014年起，各乡镇要在每年5月底和11—

　　5—

　　月底对领取离任生活补助人员进行半年待遇领取资格认证。要认真核实本乡镇待遇领取人员生存状态，及时将认证信息反馈到县人社局经办机构。领取离任生活补助待遇对象本人于每年的5月20日前和11月20日前持有效居民身份证到本乡镇劳动保障所填写《XX县离任村干部生活补助领取资格认证表》进行待遇领取资格认证，乡镇汇总后填报《XX县领取离任村干部生活补助人员认证汇总表》于11月25日前报县人社局经办机构，作为离任村干部生活补助发放依据，未进行生存认证的将停发补助。如领取离任生活补助待遇对象本人因身体原因不能到乡镇认证的，乡镇要组织人员与领取离任生活补助待遇本人见面，当面填写认证表。离任生活补助对象死亡后，乡镇需及时上报。

　　本实施意见自2014年1月1日起执行，由县委组织部会同县民政局、县人力资源和社会保障局、县财政局负责解释。今后国家、省、市如有关于村（居）干部离任村干部的新政策，将根据相关政策对本实施意见进行修订。

　　—

　　6—

　　附件1XX县离任村干部生活补助申请表

　　姓

　　名

　　公民身份号码

　　家庭住址

　　审核意见：

　　公安部门

　　审核意见

　　性别

　　出生年月

　　县

　　乡(镇)

　　村

　　组照片

　　（1寸近期免冠）

　　审核时间：

　　年

　　月

　　日（请齐照片加盖公章）

　　年

　　月

　　任职起止年月

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　主职

　　年

　　月

　　职

　　务

　　政治面貌

　　非主职

　　年

　　月

　　证明人

　　工作单位及职务

　　累计任职

　　工

　　作

　　简

　　历

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　称谓

　　姓

　　名

　　出生年月

　　配偶及子女基本情况

　　—

　　7—

　　村党组织

　　呈报意见

　　经调查了解，并于

　　年

　　月

　　日至

　　日进行了公示，该同志符合申报条件，同意申报。

　　支部（总支）书记签名

　　：

　　(公章)年

　　月

　　日

　　该同志符合申报条件，同意申报。

　　乡镇组织、民政、财政联合

　　审核意见

　　组织委员签字：

　　民政所长签字：

　　财政所长签字：

　　年

　　月

　　日

　　乡（镇）党委

　　审核意见

　　该同志符合申报条件，同意申报。

　　党委书记签名：

　　(公章)年

　　月

　　日

　　组织、民政部门

　　审批意见

　　县委组织部（盖章）

　　县民政局（盖章）

　　年

　　月

　　日

　　年

　　月

　　日

　　同意

　　同志从

　　年

　　月起领取离任村干部生活补助金每月

　　元。

　　财政、人社部门

　　确认意见

　　县财政局（盖章）

　　县人社局（盖章）

　　年

　　月

　　日

　　备注：1．本表报县一式二份，乡镇留存一份；

　　2．如本页未能说明，可另单独附页。

　　—

　　8—

　　附件2拟申报享受离任村干部生活补助生活人员

　　有关情况公示

　　经

　　年

　　月

　　日党员、村民代表会议研究，拟为

　　等同志申报享受离任村干部生活补助。根据上级有关规定，现将他们的基本情况和工作简历进行公示，公示期为7天。请广大干部群众对公示对象的情况进行监督。如有不实，可以通过信函、电话等方式举报。

　　受理举报时间：

　　年

　　月

　　日至

　　年

　　月

　　日

　　举报电话：

　　村党总支（支部）：

　　XX镇党委：

　　中共XX县委组织部：

　　附：1．XX县享受离任村干部生活补助条件

　　2．拟享受生活补助的离任村干部基本情况和工作简历

　　村党总支（支部）

　　年

　　月

　　日

　　—

　　9—

　　XX县申报离任村干部生活补助条件

　　1、建国以来，在我县行政区域内建制村任以下职务累计满3年及以上，年满60周岁且健在的离任村干部：

　　（1）村级党组织书记、副书记、委员;（2）建国后至1957年任村级农会会长、副会长；

　　（3）合作化时期任高级社主任、副主任；

　　（4）1958年至1983年，任生产大队大队长、副大队长、民兵营长、妇女主任、会计；任革委会主任、副主任、委员；

　　（5）1983年后的村民委员会主任、副主任、委员。

　　2、以下人员不享受本生活补助：

　　（1）已被招考录用为党政机关干部或企事业单位职工的；

　　（2）曾受到开除党籍、行政撤职、刑事处罚的；

　　（3）因受除开除党籍、行政撤职、刑事处罚以外的其他党纪、政纪处罚离开村干部岗位后没有再担任过村干部的。

　　（4）已办理城镇职工养老保险的。

　　（5）其他规定不能享受离任村干部生活补助的。

　　—

　　10—

　　拟享受生活补助的离任村干部基本情况和工作简历

　　姓

　　名

　　出生年月

　　累计在村

　　任职时间

　　离任原因

　　性别

　　年

　　月(岁)

　　年

　　月

　　累计任主职

　　时

　　间

　　民族

　　入党时间

　　年

　　月

　　文化程度

　　年

　　月

　　累计任非主职

　　时

　　间

　　年

　　月

　　任职起止年月

　　职

　　务

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　工

　　作

　　简

　　历

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　年

　　月至

　　年

　　月

　　公示情况：

　　经

　　年

　　月

　　日至

　　年

　　月

　　日在村（居）公开栏

　　和

　　村民组进行了公示，公示无异议。

　　—

　　11—

　　附件3XX县离任村干部申报汇总表

　　填报乡镇：

　　填写日期:

　　年

　　月

　　日

　　累计任职年限拟享受本（年）

　　序户籍户籍

　　离任前任曾任最地执行补补助发放姓

　　名

　　性别

　　出生日期

　　公民身份号码

　　联系电话

　　离任时间

　　号

　　性质

　　所在地

　　职村

　　高职务

　　（元开始时间

　　其中任正助标准

　　/月）

　　职年限

　　负责人签章：

　　填表人签章：

　　联系电话:

　　说明：1.性别填写"男"、"女"，户籍性质填写"农业"、"非农业"；

　　2.出生日期填写格式"yyyymmdd"，补助发放开始时间填写格式"yyyymm"，离任时间填写格式"yyyymm"，其中yyyy表示年，mm表示月，dd表示日，如“2014年3月2日”，则填写为“20140302”；

　　3.身份证填写18位第二代身份证号码，最后一位如果是非数字，请填写大写"X"；

　　4.任职年限和补助标准填写相应阿拉伯数字即可，其他字段文字中不得包括空格。

　　5.补助发放开始时间是指离任村干部开始享受生活补助金的时间。

　　6.请同时发送Excel电子表格。

　　—

　　12—

　　附件4XX县离任村干部生活补助领取资格认证表

　　所属村委会（盖章）:

　　年

　　月

　　日

　　姓

　　名

　　启领时间

　　公民身份号码

　　户籍所在地

　　性

　　别

　　出生时间

　　联系电话

　　是否生存

　　认证时间

　　健康状况

　　年

　　月

　　日

　　乡镇劳动保障所意见

　　（盖章）

　　经办人员签字：

　　乡镇党委意见

　　（盖章）

　　组织委员签字：

　　注：此表由乡镇自行留存备查

　　—

　　13—

　　附件5XX县领取离任村干部生活补助人员认证汇总表

　　填报乡镇（盖章）

　　填报人：

　　序号

　　12345678910分管领导：

　　家庭地址

　　填报时间：

　　生存

　　状态

　　姓

　　名

　　公民身份号码

　　健康状况

　　待遇领取资格

　　认证结果

　　认证日期

　　注：该表于每年5月25日前和11月25日前报送县人社局，作为村（居）干部离职生活补助待遇发放依据。

　　—

　　14—

篇二：村干部岗位一览表

　　重庆市2021年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员公告

　　制定机关

　　公布日期

　　施行日期

　　文号

　　主题类别

　　效力等级

　　时效性

　　2021.02.242021.02.24国家公务员管理

　　地方规范性文件

　　现行有效

　　正文：

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　　重庆市2021年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员公告

　　为贯彻落实《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》有关精神，重庆市公务员局决定开展从我市优秀村（社区）干部中考试录用公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招考指标及职位

　　本次招考指标共101名。其中，综合管理1招考指标40名，为村干部报考职位；综合管理2招考指标29名，为社区干部报考职位；综合管理3招考指标32名，为村、社区干部均可报考职位。

　　具体招考职位及指标见附件1。

　　二、招考对象及报考条件

　　（一）招考对象

　　重庆市行政区域内担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任3年及以上，且现仍在村（社区）担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任或专职干部，工作积极、表现优秀的。

　　（二）报考条件

　　旗帜鲜明讲政治，思想政治素质好，道德品行好，遵纪守法，廉洁奉公。

　　带富能力强、协调能力强、愿意为群众服务，在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、基层治理等重大任务中带头作用发挥好，群众认可度高。

　　截至2021年3月31日，担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任满3年。曾任上述职务1年以上，中间间断，后又继续担任上述职务的，可合并计算任职年限。

　　报考人员应在2021年3月31日前取得大学专科及以上学历。报考少数民族地区岗位的少数民族村（社区）的报考人员可放宽到高中（中专）学历，少数民族地区名单见附件2。

　　年龄为18—40周岁（1980年3月31日至2003年3月31日期间出生）。

　　身体健康，符合公务员录用体检标准。

　　报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）被开除中国共产党党籍的；

　　（3）被开除公职的；

　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（5）在党纪政纪处分期内或者近5年内受过警告以上（不含警告）党纪政纪处分的；

　　（6）任职期间本村（社区）发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的；

　　（7）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　（8）机关（事业单位）下派（选派）到村（社区）任职的；

　　（9）曾经违反计划生育政策的；

　　（10）担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任但因各种原因长期不在岗工作的；

　　（11）有法律规定不得录用为公务员的其他情形。

　　三、招考程序

　　（一）报名

　　本次考试采取网上报名方式，网上报名前须进行现场资格审查。各区县将现场资格审查通过的人员名单上报市公务员主管部门，由市人事考试中心统一形成报名数据库，报考人员通过姓名及身份证号码进行网上报名、上传照片及缴费（市人事考试中心负责照片审核，区县公务员主管部门不进行网上报名审核）。资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或录用资格。

　　报名时间

　　（1）现场资格审查时间：2021年3月1日至2日上午9:00—12:00、下午14:00—17:00。

　　（2）网上报名时间：2021年3月10日上午9:00至11日下午17:00。

　　报名程序

　　符合报考条件的人员本人提出书面报名申请，经乡镇（街道）党（工）委推荐，各区县公务员主管部门进行资格初步审查合格后，对拟同意的报名人员在所在乡镇（街道）、村（社区）进行5个工作日的公示。经公示无异议或虽有异议但不影响报考的，可进行网上报名；公示有异议但在网上报名开始日（2021年3月10日）之前尚未查清事实的，可进行网上报名等程序，但一经查实影响报考的，在相应环节取消其报考资格或者录用资格。请报考人员仔细阅读报考条件，结合自身实际，诚信报考。

　　报名要求

　　报考人员只能报考本人任职村（社区）所在区县的相应职位。现场资格审查时，报考人员须提供本人任职文件（当选证书）、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件1份，以及所在乡镇（街道）党（工）委出具的推荐报考材料。现场资格审查地址及联系电话见附件1。

　　网上报名时，报考人员请登录重庆市人力资源和社会保障局网站首页“我要办”中的“人事考试网上报名”栏目，点击“人事考试网上报名入口”进入报名系统，凭本人姓名、身份证号码登录，并上传本人近期电子照片进行报名。网上报名时只审核照片，请报考人员及时查看照片审核是否通过。如照片审核未通过，请在3月12日下午18:00前及时修改，等待重新审核。

　　报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名网站查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

　　网上缴费

　　网上照片审核通过后，报考人员须在3月13日下午18:00前进行网上缴费（笔试考务费每人每科50元，共100元），确认参考。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

　　缴费时间截止后，各区县招考职位指标与报名人数达不到1︰3的开考比例的，相应递减或取消招考指标。

　　打印准考证

　　报考人员于3月22日上午9:00至3月27日下午15:00期间登录报名网站打印准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时参加考试。

　　（二）考试

　　笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为行政职业能力测验和申论两科，每科分值100分，总分200分，笔试科目考试大纲详见附件3。笔试时间为3月27日，具体安排为：

　　上午9:00—11:00??行政职业能力测验

　　下午14:00—16:30??申论

　　笔试合格分数线由市公务员主管部门统一划定。报考者可于4月26日上午9:00后登录报名网站查询

　　笔试成绩，4月29日上午9:00后查询笔试合格分数线、面试后续环节等相关信息。

　　面试

　　面试由市公务员主管部门统一组织，各区县公务员主管部门具体实施。面试时间为5月15日。面试将按照招考指标与参加面试人数1︰3的比例，在报考同一区县同一职位笔试合格人员中，从高分到低分依次确定进入面试人选。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员一并进入面试。

　　面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位小数。

　　（三）考察

　　面试合格人员的考察工作，由各区县按照《重庆市公务员录用考察办法》《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法（试行）》实施。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要是德、能、勤、绩、廉，考察结果量化计分，满分为100分，60分及以上为合格。各区县在量化考察的同时，应按有关规定对考察对象的报名资格进行复审，考察及资格复审合格的人员方能进入体检。

　　（四）体检

　　体检人选按报考同一区县同一职位考生综合成绩从高分到低分以招考指标等额比例确定。综合成绩=笔试成绩÷2×50%＋面试成绩×35%＋考察得分×15%，各分项得分按比例计算后以实际得数计入综合成绩，综合成绩不采用四舍五入法。进入体检人员最后一名综合成绩出现并列时，依次按考察得分、面试成绩、笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低的顺序确定。若上述各项成绩都相同，则报经市公务员主管部门同意后加试一场面试并按加试面试成绩的高低依次确定体检人选，若其中一名考生为疫情防控一线表现突出的村（社区）干部，则不再加试面试，直接将其确定为体检人选。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。若因体检不合格出现缺额，经市公务员主管部门同意，可按报考同一区县同一职位考生的综合成绩从高分到低分依次递补。如递补人员出现综合成绩并列的，按上述确定体检人选的原则办理。

　　（五）公示

　　拟录用人员由各区县公务员主管部门进行公示，公示期为5个工作日。公示公告在拟录用人员工作所在区县、乡镇（街道）、村（社区）张榜公布，同时在招录区县官方网站以及“七一网”进行发布。公示一并公布举报电话，接受社会监督。

　　（六）录用审批

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，由各区县公务员主管部门确定具体录用的乡镇（街道）机关，并按规定程序报市公务员主管部门办理公务员录用审批手续。录用审批前，若出现拟

　　录用人员不符合报考条件、自动放弃录用资格等情况时，其缺额经市公务员主管部门核准，可按报考同一区县同一职位考察及资格复审合格的其他考生的综合成绩从高分到低分依次进行递补；若递补人员出现综合成绩并列的，按上述确定体检人选的原则办理。

　　新录用公务员试用期1年，试用期从报考人员到招录单位报到之日起计算。试用期满合格的，予以任职定级并进行公务员登记；不合格的，取消录用。新录用的公务员在录用区县乡镇（街道）机关最低服务年限为5年。各区县要积极鼓励和引导录用人员继续留在村（社区）工作。

　　四、纪律要求

　　从优秀村（社区）干部中考试录用公务员政策导向性强，社会关注度高。各区县公务员主管部门和乡镇（街道）党（工）委应严格遵守组织人事纪律，切实树立依法办事的理念，杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。对违反公务员法和公务员录用规定的行为，坚决予以纠正，情节严重的，依法依纪严肃处理。报考人员应如实提交、填报各项资料，积极参与公平竞争，若有弄虚作假或违纪违规行为，一经查实，取消报考资格或录用资格。

　　本公告由重庆市公务员局负责解释。

　　附件：

　　重庆市2021年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员职位一览表

　　重庆市少数民族地区名单

　　重庆市2021年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员笔试科目考试大纲

　　重庆市公务员局

　　2021年2月24日

　　——结束——

篇三：村干部岗位一览表

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　党委书记、党校校长

　　负责乡党委全面工作，主管稳定、组织、人事、党风廉政建设、武装等工作，监管政府、人大工作

　　风险点

　　不发扬民主，“一言党”，形不成合力的风险

　　风险等级

　　一级

　　一级

　　防控措施

　　1、充分发扬民主，调动干部的主观能动性，形成合力

　　筑牢拒腐防变思想防线，廉洁自律，从严管理干部

　　2、坚持党委中心组学习制度，加强班子及自身理论学习

　　3、认真调研，建立建全制度机制

　　4、狠抓制度落实，牢固树立规矩意识

　　5、从班子成员抓起，牢固树立按规章制度办事的意识

　　权力行使方面

　　交友不慎，经不起诱惑，存在收受贿赂的风险

　　在学习方面借口工作忙，放松学习的风险

　　制度不健全，存在监督不到位的风险

　　制度机制方面

　　制度不落实，打折扣的风险

　　班子成员模范带头作用不强

　　存在履职尽责不到位的风险

　　岗位职责方面

　　存在学习不用功，不能胜任岗位的风险

　　存在讲人情关系的风险

　　存在抓不住重心工作的风险

　　专项工作方面

　　存在抓工作不全面的风险

　　存在学习专业知识不精的风险

　　存在怕吃苦的风险

　　思想道德方面

　　存在经不起诱惑的风险

　　存在教育党员干部不到位的风险

　　其它风险

　　一级

　　一级

　　一级

　　6、认真履职尽责，完成好上级交给的各项任务

　　7、加强学习，提高自身能力素质

　　8、筑牢按纪律、原则、制度办事的思想

　　9、牢牢抓住重点工作，推进其各项工作

　　10、运用“十个指头弹钢琴”的方法，抓好各项工作

　　11、认真学习，提高专业素质

　　12、发挥不怕吃苦的精神，严格要求自己干好各项工作

　　13、筑牢拒腐防变思想防线

　　14、认真学习掌握党的政策，教育好全乡党员干部

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　风险点

　　存在工作谋划不深，创新不够的风险

　　权力行使方面

　　管理干部过于严格，使形成特权主义

　　制度机制方面

　　各项制度不健全，落实不到位的风险

　　班子成员模范带头作用不强的风险

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　党委副书记、乡长

　　政府全盘工作，重点负责全乡农村经济、统战宗教工作

　　风险等级

　　一级

　　一级

　　防控措施

　　1、坚持落实科学发展观，用新观点、新思路看待问题

　　2、坚持科学文明的管理干部，注意工作方式方法

　　3、认真调研，建立健全完善制度机制

　　4、坚持民主集中制，与班子成员多沟通

　　工作上讲究形式不讲究方法的风险

　　岗位职责方面

　　考虑眼前多，考虑长远少

　　缺乏农业工作经验

　　学习力度不够，有专业知识不精的风险

　　专项工作方面

　　有抓不住重点工作的风险

　　存在抓不住工作全面的风险

　　宗旨意识不强的风险

　　思想道德方面

　　性格暴躁，工作急躁的风险

　　其它风险

　　一级

　　5、从小事做起，做好表率作用

　　6、加强学习，端正态度，提高认识

　　7、发扬民主，科学决策，团结谋事

　　8、工作实践中注重积累经验

　　一级

　　一级

　　9、加大业务知识及政治学习力度，充分认识，理论指导实际工作的重要性

　　10、运用“十个指头弹钢琴”的工作方法

　　11、进一步学习，主动作为，敢于担当，勇于责任，端正态度，牢固树立为人民服务意识与公仆意识，纠正工作作风不正之风

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　人大主席

　　农村经济发展办具体负责人，负责乡人大工作、大农业（特色种植）工作、水利工作

　　风险点

　　存在学风、工作作风上面的风险

　　风险等级

　　一级

　　一级

　　防控措施

　　1、加强理论学习，提高思想政治素质

　　2、严格执行换届纪律，坚持民主集中制，权力行使方面

　　制度机制方面

　　存在换届纪律方面的风险

　　有可能因不落实科学民主决策，专权独断，存在没有发挥民主集中制原则与坚持

　　岗位职责方面

　　集体研究制度的风险

　　工作行为不规范，缺乏有效相互制约、制衡

　　专项工作方面

　　的监督，项目资金管理不严，工程实施监督

　　不到位存在风险

　　生活中存在吃喝、收送红包的风险

　　思想道德方面

　　其它风险

　　二级

　　二级

　　一级

　　二级

　　3、加强代表培训

　　4、牢固拒腐防变思想防线，5、廉洁自律从严管理干部

　　6、严格按照规章制度办事，认真落实工作责任制，7、做好各项物资、资金的管理工作

　　8、加强廉政学习增强廉洁防范意识

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　党委副书记、纪检书记

　　纪检工作（信访工作）、乡财政管理、固定资产投资、招商引资、村规划工作

　　风险点

　　对单位廉政建设方面存在的问题不作为

　　风险等级

　　一级

　　防控措施

　　1、加强对理论与业务知识的学习

　　抓好党风廉政建设责任制与廉洁自律各项规定的落实

　　权力行使方面

　　或监督软弱不严格落实责任追究

　　在主持参与效能监察的过程中，制度机制方面

　　有时可能存在放松心理或侥幸心理

　　如在信访案件的查办中，可能存在

　　岗位职责方面

　　对一些重要信息不敏感、导致延误而带来的风。

　　险

　　对问题的严重性认识不足，专项工作方面

　　导致监察不到位、不深入，力度不大、把握不

　　准

　　在工作中因为思想认识不足、不深刻，思想道德方面

　　导致工作作风不实，可能在工作中带来风险。

　　二级

　　一级

　　一级

　　二级

　　2、加强对领导干部的监督，发挥行政检查职能

　　3、做好信访举报、政风行风评议、查处案件工作

　　接受群众监督

　　4、严于律己

　　5、坚持原则，不搞特殊，办事公平公正，依法执政

　　其它风险

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　权力行使方面

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　党委副书记，精神文明社会事物（计划生育）办公室主任

　　分管全乡党建工作，负责精神文明、宣传、教育、计划生育、工会、团委、妇联、环境保护、三项、三民、党群工作

　　风险点

　　对腐败现象的认识程度不深，对践行共同理想自觉性坚持不够

　　风险等级

　　一级

　　防控措施

　　1、教育每一个工作人员把学习与实践科学发展观

　　作为自己一切言行的准则，在学习新《党章》与学习党与国家的文化市场，环境卫生监督不到位

　　制度机制方面

　　发现问题不及时反应，欺下瞒上

　　工作主动性，责任心不强

　　岗位职责方面

　　发现问题不及时反应，无解决办法

　　服务农村、服务群众的工作做的不够

　　平时忙于日常事务性工作，未能经常深入

　　专项工作方面

　　农村、深入群众，对基层情况掌握还不够

　　细、不够实、不够多，对已经颁布的行政法规不学习，不研究

　　思想道德方面

　　由于由外界从政不良因素的影响，容易受到

　　一级

　　一级

　　二级

　　二级

　　路线、方针、政策中，努力做到学以致用，学用结合

　　2、加大监督力度，严格依法办事，3、及时掌握本乡范围内的文化市场，文物动态

　　4、结合乡实际情况开展工作

　　5、抓好环境卫生与文明创建工作

　　6、做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众

　　7、多深入基层、多听群众意见、多了解群众疾苦，及时掌握群众思想动态与普遍要求，尽努力解决群众

　　困难与问题

　　8、在上级部门的指导下，做好党建、精神文明、宣传、妇团

　　等工作。9、为本乡经济建设做好服务工作。

　　金钱的诱惑，容易产生权力就是金钱的观念

　　其它风险

　　对照岗位职责与相关制度，经常自我提醒

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　权力行使方面

　　风险点

　　利用自身身份、职权与职务之便为他人

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　党委委员、副乡长、农村经济发展办主任

　　负责林业工作，并抓好七大队新开垦地的管理工作

　　风险等级

　　一级

　　防控措施

　　1、加强政治理论学习与党纪法规学习

　　说情、帮助他人办事的风险

　　制度机制方面

　　学风、工作作风不实存在风险

　　不严格开垦项目资金审批管理，不严格

　　岗位职责方面

　　项目审批，不重视林业工作管理

　　专项工作方面

　　项目审批，收受红包的风险

　　思想道德方面

　　二级

　　一级

　　二级

　　2、加强政治理论与党纪法规的学习

　　3、完善项目审批制度，严格监督项目实施程序

　　4、加强资金管理力度，定期对林业建设检查

　　5、增强廉洁防范意识

　　存在政治理论学习不深入，理想信念不

　　牢固的风险

　　其它风险

　　二级

　　6、加强对理论与业务的学习

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　党委委员、组织干事

　　党政党建办具体负责人，负责党政党建全面工作，抓好村级党组织整顿、党员培训、村集体经济、村干部工资发放

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　利用职权为他人办事提供方便而收受贿赂

　　权力行使方面

　　制度不健全，存在监督不到位的风险

　　制度机制方面

　　制度不落实，打折扣的风险

　　在对重大紧急信息报送、信息公开申请办理

　　岗位职责方面

　　政务值守部署、督办事项落实、信访工作

　　处置等方面审核把关不严，失职渎职；

　　公务接待工作组织不完善、不周密，专项工作方面

　　发生安全事故，造成不良影响；

　　不严格落实保密责任制，发生失泄密事故

　　一级

　　二级

　　一级

　　二级

　　一级

　　1、时刻保持清醒的头脑，不断加强党风廉政建设

　　2、认真调研，建立健全制度机制

　　狠抓制度落实，牢固树立规章制度

　　3、增强工作责任心，认真履行工作职责

　　4、不断加强对所分管员工的思想政治与

　　党风廉政教育，提高廉洁从政意识。

　　5、加强法律、法规及各项规章制度的学习

　　6、增强依法依规行政的意识与能力。

　　思想道德方面

　　有经不起诱惑的风险

　　有教育党员干部不到位的风险

　　其它风险

　　二级

　　7、牢固拒腐防变思想防线

　　认真学习掌握党的政策，教育好全乡党员干部

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　副主任科员

　　抓好全乡稳定、综合治理全面工作

　　风险类别

　　风险点

　　在处理具体事务中，可能存在不按规定

　　风险等级

　　一级

　　二级

　　一级

　　二级

　　防控措施

　　1、遵守廉洁从政各项规定，增强自我约束意识

　　加强自律

　　2、加强政治理论学习，提高自身政治修养与思想素质，3、强化宗旨意识与反腐倡廉意识

　　增强拒腐防变能力

　　4、第一时间掌握事件发生的真实情况，采取有效措施

　　及时召集有威信的当事人，依法依规，公平公正

　　5、加强学习教育，正确行驶权力，严格遵守《廉政准则》

　　权力行使方面

　　办事或者拖延的风险

　　在开展联合执法中，可能存在利用职权吃拿

　　制度机制方面

　　卡要、收受好处的风险

　　处置突发事件时，存在不闻不问或

　　岗位职责方面

　　人情偏护现象，容易引起群体闹事与上访

　　存在利用职权或职务上的影响，为自己

　　专项工作方面

　　亲属、朋友谋取不正当利益的风险

　　对外交往活动中存在铺张浪费等

　　思想道德方面

　　违规行为的风险

　　其它风险

　　二级

　　6、自觉接受各级组织与人民群众的监督

　　严格执行公务接待标准

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　副主任科员

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　风险点

　　协助雷少峰同志抓好纪检工作，负责劳动保障、养老保险工作

　　风险等级

　　一级

　　二级

　　一级

　　一级

　　防控措施

　　1、加强对理论与业务知识的学习

　　抓好党风廉政建设责任制与廉洁自律各项规定的落实

　　2、加强对领导干部的监督，发挥行政检查职能

　　3、做好信访举报、政风行风评议、查处案件工作

　　接受群众监督

　　4、严于律己

　　对单位廉政建设方面存在的问题不作为

　　权力行使方面

　　或监督软弱不严格落实责任追究

　　在主持参与效能监察的过程中，制度机制方面

　　有时可能存在放松心理或侥幸心理

　　如在信访案件的查办中，可能存在

　　岗位职责方面

　　对一些重要信息不敏感、导致延误而带来的风险

　　专项工作方面

　　对问题的严重性认识不足，导致监察不到位、不深入，力度不大、把握

　　不准

　　在工作中因为思想认识不足、不深刻，思想道德方面

　　导致工作作风不实，可能在工作中带来风险

　　其它风险

　　二级

　　5、坚持原则，不搞特殊，办事公平公正，依法执政

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　党委委员、党政党建办主任

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　风险点

　　利用职权为他人办事提供方便而收受贿赂

　　权力行使方面

　　不严格落实保密责任制，发生失泄密事故

　　制度机制方面

　　在重大紧急信息报送、信息公开申请办理

　　岗位职责方面

　　政务职守部署、督办事项落实、信访工作

　　处置方面审核把关不严，失职渎职

　　专项工作方面

　　全力协助精神文明办抓好各项工作

　　风险等级

　　一级

　　一级

　　一级

　　防控措施

　　1、时刻保持清醒的头脑，不断加强党风廉政建设

　　2、加强法律、法规及各项规章制度的学习，增强依法依规

　　行政的意识与能力

　　3、增强工作责任心，认真履行工作职责

　　违反规定使用公章造成不良后果

　　思想道德方面

　　公务接待工作组不完善、不周密，发生安全

　　事故，造成不良影响

　　其它风险

　　一级

　　二级

　　4、加强法律、规章制度的学习

　　5、定期向党委领导汇报工作，自觉接受领导监督

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　副乡长、农村经济发展办主任

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　风险点

　　存在利用自身身份、职权与职务之便

　　权力行使方面

　　为他人说情、帮助他人办事的风险

　　存在对业务工作流程各环节细化不够

　　制度机制方面

　　执纪执法不彻底的风险

　　富民安居项目审批、工程验收

　　岗位职责方面

　　不严的风险

　　计划生育、富民安居工程建设工作

　　风险等级

　　一级

　　二级

　　一级

　　一级

　　防控措施

　　1、增强廉洁防范意识

　　2、对各项审批坚持党委集体会领导审批

　　3、加强项目实施与资金监督管理

　　4、严格依纪依法开展计划生育、富民安居工作

　　5、开展保洁承诺、警示教育、风险提示

　　专项工作方面

　　不认真审核，违规办理，工作拖延、刁难、吃

　　拿要报、索贿受贿

　　存在政治理论不深入，理想信念不牢固

　　思想道德方面

　　的风险

　　其它风险

　　二级

　　6、履职尽责，认真审核

　　7、加强对理论与业务知识学习

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　副乡长、党政党建办主任

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　协助王关朝同志抓好三项、三民、党群工作，协助阿布力克木·艾沙同志抓好党建工作、村集体经济、村级党组织整顿工作

　　负责机关干部考勤、卫生打扫、值班、学习工作

　　风险点

　　对来自社会上的各种辅修没落思想

　　风险等级

　　一级

　　二级

　　二级

　　二级

　　防控措施

　　1、坚持自查自纠，做到防患未然，认真虚心地向各级领导、广大群众学习，以适应新形式新任务的发展要求

　　2、教育每一个工作人员永远保持共产党员的先进性，积极参加市局机关组织的相关活动，3、自觉从反面教材中找教训，警钟常鸣不迷航

　　4、明确各自责任分工

　　要进一步把学习与工作有机结合起来，通过学习指导实践，在实践中检验学习成效。

　　5、深入调查研究，及时掌握新情况，解决新问题

　　权力行使方面

　　抵御能力不强

　　党员干部廉政建设防控力度不够

　　制度机制方面

　　对党建工作开展督查不力

　　理论联系实际不够紧密

　　工作责任分工不细，存在这实用主义思想

　　岗位职责方面

　　学的不够好，不够深入，缺乏针对性，在实际工作中点子不够多，方法不够活

　　专项工作方面

　　对党建工作调查研究不够

　　平时忙于日常事务性工作，未能经常深入

　　农村、深入群众，对基层情况掌握还不够

　　利用工作忙为借口，放松自己的学习

　　思想道德方面

　　容易受到金钱的诱惑，其它风险

　　二级

　　多深入基层、多听群众意见、多了解群众疾苦，6、及时掌握群众思想动态与普遍要求，尽努力解决群众困难

　　7、加强政治理论与业务知识学习，提高自身素质

　　对照岗位职责与相关制度，经常自我提醒

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　副乡长、综合治理与统战宗教办副主任

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　风险点

　　负责安全生产、交通工作、红十字会、民政、残联工作

　　风险等级

　　一级

　　二级

　　一级

　　二级

　　防控措施

　　1、自觉接受组织、党委与群众监督

　　2、重视对分管部门及其主要负责人的监督，加强对他们平时的思想教育纪律教育

　　3、正确认识手中的权力

　　4、严格各项资金使用管理

　　5、认真履职，增强工作责任心

　　在工作中有时存在利用职权

　　权力行使方面

　　为他人说情的风险

　　对分管部门主要负责人的监督管理

　　制度机制方面

　　上存在管理不严，要求不高

　　对救灾物资、低保、合医资金的岗位职责方面

　　审批关不严存在的风险

　　专项工作方面

　　不能正确对待工学矛盾，借工作忙放松学习，工作上有时存在

　　思想道德方面

　　为难情绪的风险

　　其它风险

　　二级

　　6、加强学习，对工作中存在的困难立即排出

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　副主任科员

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　风险点

　　协助阿不力克木·艾沙、曾劲同志抓好各项工作

　　风险等级

　　一级

　　二级

　　二级

　　二级

　　防控措施

　　1、坚持自查自纠，做到防患未然，认真虚心地向各级领导、广大群众学习，以适应新形式新任务的发展要求

　　2、教育每一个工作人员永远保持共产党员的先进性，积极参加市局机关组织的相关活动，3、自觉从反面教材中找教训，警钟常鸣不迷航

　　4、明确各自责任分工

　　要进一步把学习与工作有机结合起来，5、通过学习指导实践，在实践中检验学习成效。

　　6、深入调查研究，及时掌握新情况，解决新问题

　　对来自社会上的各种辅修没落思想

　　权力行使方面

　　抵御能力不强

　　党员干部廉政建设防控力度不够

　　制度机制方面

　　对党建工作开展督查不力

　　理论联系实际不够紧密

　　工作责任分工不细，存在这实用主义思想

　　岗位职责方面

　　学的不够好，不够深入，缺乏针对性，在实际工作中点子不够多，方法不够活

　　专项工作方面

　　对党建工作调查研究不够

　　平时忙于日常事务性工作，未能经常深入

　　农村、深入群众，对基层情况掌握还不够

　　利用工作忙为借口，放松自己的学习

　　思想道德方面

　　容易受到金钱的诱惑

　　其它风险

　　二级

　　多深入基层、多听群众意见、多了解群众疾苦，7、及时掌握群众思想动态与普遍要求，尽努力解决群众困难

　　8、加强政治理论与业务知识学习，提高自身素质

　　对照岗位职责与相关制度，经常自我提醒

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　副主任科员、党校专职副校长

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　风险点

　　权力行使方面

　　存在不够文明的行使权力的风险

　　检疫省报不及时

　　制度机制方面

　　对档案管理不严格，更新不及时

　　存在对业务不熟悉的风险

　　岗位职责方面

　　存在业务知识欠缺，一定程度影响办事

　　效率的风险

　　专项工作方面

　　存在对业务不熟悉的风险

　　畜牧工作、并协助做好全乡党建工作

　　风险等级

　　一级

　　二级

　　二级

　　二级

　　防控措施

　　1、认真履行职责，依法行政，文明执法，严厉打击

　　违法行为

　　2、完善制度机制，主动约束自己

　　3、以科学发展观统领自己的各项工作，认真热情做好

　　各项工作

　　4、提高自己的业务素质与各项工作能力，积极主动保质保量

　　存在业务知识欠缺，一定程度影响办事

　　效率的风险

　　工作中丧失原则，不洁身自好，不学会

　　思想道德方面

　　严格要求自己的，可能造成不良后果

　　的风险

　　其它风险

　　二级

　　完成上级领导交办的各项工作

　　5、强化廉政风险防范意识，加强党风党政知识学习，提高

　　自身素质

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　党委委员、统战干事

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　风险点

　　统战宗教、伊协、民族团结创建工作

　　风险等级

　　一级

　　二级

　　二级

　　防控措施

　　1、认真虚心地向各级领导、广大群众学习，以适应新形式新任务的发展要求。

　　2、要进一步把学习与工作有机结合起来，通过学习指导实践，在实践中检验学习成效。

　　3、多深入基层、多听群众意见、多了解群众疾苦，及时掌握群众思想动态与普遍要求，尽努力解决群众

　　困难与问题。

　　缺乏主动学习的精神，存在这实用主义思想

　　权力行使方面

　　学的不够好，不够深入，缺乏针对性，流于一知半解

　　理论联系实际不够紧密，制度机制方面

　　在实际工作中点子不够多，方法不够活

　　平时忙于日常事务性工作，未能经常深入

　　岗位职责方面

　　农村、深入群众，对基层情况掌握还不够

　　细、不够实、不够多，专项工作方面

　　服务农村、服务群众的工作做的不够

　　由于由外界从政不良因素的影响，容易受到

　　思想道德方面

　　金钱的诱惑，容易产生权力就是金钱的观念

　　其它风险

　　二级

　　二级

　　4、做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上

　　维护群众

　　5、对照岗位职责与相关制度，经常自我提醒

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　党委委员、宣传干事

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　风险点

　　教育工作，并全力协助王关朝同志抓好精神文明及社会事务管理工作

　　风险等级

　　一级

　　二级

　　二级

　　一级

　　防控措施

　　1、严格执行制度

　　制定良好的评选机制

　　2、接受广大群众监督

　　3、从班子成员抓起，牢固树立

　　按照规章制度办事的意识

　　4、加强对理论与业务知识学习

　　5、定期对学校安全监督检查，增强廉洁防范意识

　　6、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定

　　在精神文明活动中，存在评选标准

　　权力行使方面

　　评选标准

　　把关不严、评选不正的行为

　　班子成员模范带头作用不强

　　制度机制方面

　　存在政治理论学习不深入

　　岗位职责方面

　　理想信念不牢固的风险

　　不重视学校安全存在风险

　　专项工作方面

　　在落实预算制度、执行经费使用过程中

　　存在操作不规范的廉政风险

　　思想道德方面

　　有怕吃苦的风险

　　有经不起诱惑的风险

　　其它风险

　　二级

　　7、从思想上筑牢拒腐防变思想道德防线，不发生失职、渎职行为

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　党委委员、人武部长

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　风险点

　　国防动员、乡武装部全面工作及扶贫、科技工作

　　风险等级

　　防控措施

　　权力行使方面

　　学风、工作作风不实存在风险

　　一级

　　1、加强党政纪知识的学习

　　制度机制方面

　　完善各项安全制度不及时与安全监管

　　不力存在风险

　　二级

　　2、及时完善相关安全制度，定期召开安全月会，加大安全检查力度

　　岗位职责方面

　　在征兵工作中不严格有关规定存在风险

　　一级

　　3、严格征兵工作纪律

　　专项工作方面

　　“一事一议”监督不到位存在风险

　　二级

　　4、加强对“一事一议”的监督管理

　　思想道德方面

　　容易放松自己，不加强学习

　　二级

　　5、加强自身学习，提高自我能力

　　其它风险

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　***单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　副主任科员

　　负责国土资源管理、劳务输出工作

　　风险点

　　平时忙于日常事务性工作，未能经常深入

　　风险等级

　　一级

　　二级

　　二级

　　防控措施

　　1、多深入基层、多听群众意见、多了解群众疾苦，及时掌握群众思想动态与普遍要求，尽努力解决群众

　　困难与问题。

　　2、要进一步把学习与工作有机结合起来

　　3、通过学习指导实践，在实践中检验学习成效。

　　4、认真虚心地向各级领导、广大群众学习，以适应新形式新任务的发展要求

　　权力行使方面

　　农村、深入群众，对基层情况掌握还不够

　　细、不够实、不够多，理论联系实际不够紧密，制度机制方面

　　在实际工作中点子不够多，方法不够活

　　缺乏主动学习的精神，存在这实用主义思想

　　岗位职责方面

　　学的不够好，不够深入，缺乏针对性，流于一知半解

　　专项工作方面

　　服务农村、服务群众的工作做的不够

　　由于由外界从政不良因素的影响，容易受到

　　思想道德方面

　　金钱的诱惑，容易产生权力就是金钱的观念

　　其它风险

　　二级

　　二级

　　5、做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上

　　维护群众

　　6、对照岗位职责与相关制度，经常自我提醒

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　风险点

　　存在利用职权职务影响他人真实意见表达

　　权力行使方面

　　干预下级部门单位正确行驶职责的风险

　　存在对出现的违纪违规行为不处理，制度机制方面

　　不报告的风险

　　岗位职责方面

　　处置突发事件时，存在不闻不问或

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　党委副书记、政法书记、综合治理与统战宗教办主任

　　抓好全乡稳定与综合治理工作，抓好乌其坤赛盖村整顿工作

　　风险等级

　　一级

　　一级

　　一级

　　防控措施

　　1、自我约束，严格要求，除正常的工作指导检查外，向下级提出工作要求时不带个人主观意向，2、不干预下级职权范围内的自主选择权、自主决策权

　　3、严格按照程序规定，从工作需要出发，不偏不护、妥善处理

　　4、第一时间掌握事件发生的真实情况，采取有效措施

　　人情偏护现象，容易引起群体闹事与上访

　　存在利用职权或职务上的影响，为自己

　　专项工作方面

　　亲属、朋友谋取不正当利益的风险

　　对外交往活动中存在铺张浪费等

　　思想道德方面

　　违规行为的风险

　　其它风险

　　一级

　　二级

　　5、及时召集有威信的当事人，依法依规，公平公正

　　6、加强学习教育，正确行驶权力，严格遵守《廉政准则》

　　7、自觉接受各级组织与人民群众的监督

　　严格执行公务接待标准

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　风险点

　　对腐败现象的认识程度不深，权力行使方面

　　对践行共同理想自觉性坚持不够

　　文化市场，环境卫生监督不到位

　　制度机制方面

　　发现问题不及时反应，欺下瞒上

　　岗位职责方面

　　工作主动性，责任心不强

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　副主任科员

　　协助王关朝同志抓好各项工作

　　风险等级

　　一级

　　二级

　　二级

　　防控措施

　　1、教育每一个工作人员把学习与实践科学发展观

　　作为自己一切言行的准则，在学习新《党章》与学习党与国家

　　路线、方针、政策中，努力做到学以致用，学用结合

　　2、加大监督力度，严格依法办事，及时掌握本乡范围内的文化市场，文物动态

　　3、结合乡实际情况开展工作

　　发现问题不及时反应，无解决办法

　　服务农村、服务群众的工作做的不够

　　平时忙于日常事务性工作，未能经常深入

　　专项工作方面

　　农村、深入群众，对基层情况掌握还不够

　　细、不够实、不够多，由于由外界从政不良因素的影响，容易受到

　　思想道德方面

　　金钱的诱惑，容易产生权力就是金钱的观念

　　其它风险

　　二级

　　二级

　　4、抓好环境卫生与文明创建工作

　　5、做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众

　　6、多深入基层、多听群众意见、多了解群众疾苦，7、及时掌握群众思想动态与普遍要求，尽努力解决群众

　　困难与问题

　　8、在上级部门的指导下，做好各项工作

　　9、为本乡经济建设做好服务工作

　　对照岗位职责与相关制度，经常自我提醒

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　风险点

　　理论联系实际不够紧密，权力行使方面

　　在实际工作中点子不够多，方法不够活

　　缺乏主动学习的精神，存在这实用主义思想

　　制度机制方面

　　学的不够好，不够深入，缺乏针对性，岗位职责方面

　　不严格依纪执法的风险，**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　副主任科员

　　负责卫生，合作医疗工作

　　风险等级

　　一级

　　二级

　　二级

　　防控措施

　　1、要进一步把学习与工作有机结合起来

　　通过学习指导实践，在实践中检验学习成效。

　　2、认真虚心地向各级领导、广大群众学习，以适应新形式新任务的发展要求。

　　3、加强对理论与业务知识学习，严格依纪依法执法

　　不及时排查接受矛盾纠纷，影响社会稳定

　　的风险

　　对基层情况掌握还不够细、不够实、不够多

　　专项工作方面

　　服务农村、服务群众的工作做的不够

　　由于由外界从政不良因素的影响，容易受到

　　思想道德方面

　　金钱的诱惑，容易产生权力就是金钱的观念

　　其它风险

　　二级

　　二级

　　4、及时排查矛盾纠纷，增强廉洁防范意识

　　5、做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上

　　维护群众

　　6、对照岗位职责与相关制度，经常自我提醒

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　风险点

　　对村重大事项发现不及时，不处理，对村民申权力行使方面

　　请不认真审核，对不符合规定的予以办理或对符合规定的不予以办理或违规办理，吃拿卡要

　　一级

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　科员

　　稳定综治办公室工作

　　风险等级

　　防控措施

　　1、集中学习党风廉政知识，提高稳定班子对廉洁勤政的思想认识，做到警钟长鸣。2、落实责任到人制度，发生问题追究到底。

　　制度机制方面

　　综治办制度不明确，不能起到模范带头作用

　　三级

　　3、严格遵守党员干部廉洁制度的各项规定，加强普法教育。

　　岗位职责方面

　　处置突发事件时，存在不闻不问或人情偏护现象，容易引起群体闹事上访。

　　二级

　　4、第一时间掌握事件发生的真实情况，采取有效措施。5、及时召集有威信的当事人，依法依规，公平公正

　　保密工作不严谨，导致泄露单位机密，造成严专项工作方面

　　重后果。处理具体事务时，不按规定办事或办事拖延。警觉性太差，不能及时为乡里排忧接解患。

　　对外交往活动中存在铺张浪费等违规行为的思想道德方面

　　风险，工作中存在吃拿卡要违纪行为

　　二级

　　6、规范保密机制，对档案，机密文件严格把关。7、遵守廉洁从政各项规定，增强自我约束意识，加强自律。8、加强政治理论学习，提高自身业务能力与思想素质。

　　二级

　　9、自觉接受各级组织与人民群众的监督，严格执行公务接待标准

　　其它风险

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　风险点

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　科员

　　抗震安居办公室工作

　　风险等级

　　防控措施

　　权力行使方面

　　不落实科学民主决策，专权独断

　　三级

　　1、严格依纪依法开展抗震安居工作

　　制度机制方面

　　各项制度不落实，打折扣，不能起到模范带头作用

　　三级

　　2、深化自己的规矩意识，牢固树立按规章制度办事的意识

　　岗位职责方面

　　不按规定办事，申报审批盖章不认真审查，拖延

　　二级

　　3、加强理论与业务知识学习，对各项程序审批坚持严格把关

　　专项工作方面

　　不能坚持原则与标准，工程监管不到位

　　二级

　　4、贯彻落实上级部门的指令与决定，加大对建筑安全生产监管、加强廉政

　　思想道德方面

　　存在怕吃苦，经不起诱惑的风险

　　三级

　　5、发挥不怕吃苦的精神，严格要求自己干好各项工作，筑牢拒腐防变思想防线，认真学习掌握党的政策，教育好全乡党员干部

　　其它风险

　　责任人签字：

　　主管领导签字：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

　　廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　风险点

　　**单位（部门）

　　**乡人民政府

　　职务

　　农经工作

　　风险等级

　　防控措施

　　科员

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