2023年度党旗领航8篇【精选推荐】

党旗领航为了认真落实落实市教育局“校园文化建设实施方案”精神，营造浓厚的学校文化氛围，为学生创造良好的育人环境，我校于本学年进一步加大了校园文化建设工作下面是小编为大家整理的党旗领航8篇,供大家参考。

党旗领航篇1

　　为了认真落实落实市教育局“校园文化建设实施方案”精神，营造浓厚的学校文化氛围，为学生创造良好的育人环境，我校于本学年进一步加大了校园文化建设工作力度。现将各项工作汇报如下：

　　一、学校领导班子成员高度重视校园文化建设工作，明确指导思想和目标任务，成立了以校长为组长的校园文化建设领导小组，多次召开专题会议反复研究论证，结合校园布局结构合实际情况，制定了我校校园文化建设发展规划：校园建设营造整体美，绿化美化营造环境美，名言佳作营造艺术美，人际和谐营造人文美。20xx年以食宿大楼建设和食堂建设为重点；20xx年以绿化美化、场地硬化、人文建设为重点。经过两年的努力，把光武中学建设成为环境幽雅整洁，结构布局合理，人际关系和谐，校风、班风、学风良好的一流学校。

　　二、依据学校校园文化建设发展规划，认真制定了《光武中心学校校园建设工作实施方案》，详细安排部署了我校20xx年校园文化建设的各项活动内容，明确任务，责任到人限时完成任务。

　　三、组织全体教职工认真学习《光武中心学校校园文化建设实施方案》，引导全校教职工认真领会精神，充分认识校园文化建设现实意义，并把相关任务要求向各部、各处室、各班级进行责任分解，从而营造全校上下互动，积极配合，形成对校园文化建设人人参与、齐抓共管的良好格局。

　　四、开展的主要工作

　　（一）校风建设：

　　1、领导班子思想建设。

　　（1）组织引导党员，特别是中层以上干部认真学习、结合分管部门的工作实际，以实际行动实践"科学发展观"重要思想。认真学习教育法规，增强了班子成员的自律意识。我校领导班子积极倡导不断学习、终身学习的新理念，努力创建师生共同学习、共同提高、共同进步的学习型学校。将团结、和谐、务实作为班子思想政治建设的主要目标，以提高教育管理水平为切入点，创建学习型学校、创建文明校园，有力推动了学校各项工作的开展。

　　（2）健全廉政制度。

　　1、领导成员严于律己，为政清廉，带头执行有关规定，并抓好自己分管部门的廉政建设，建立廉政责任制，对于学校重大问题坚持公开、公正、公平的原则。在教育收费方面严格按上级有关政策执行。

　　2、教师师德师风教育。加强对教职工的师德师风教育，用法律法规促使广大教师廉洁从教，依法执教，依法治校。在师德师风主题教育活动中，我校全校教职工完成学习笔记340，000字，收缴学习笔记70多本，全体教职工向学校签订了《师德承诺书》，在全校范围内举行了师德师风知识测试活动、学生评教师活动、学校评教师活动等，举办了教职工师德师风演讲比赛，对优胜者进行了表彰奖励。通过这些活动，强化了教职工爱岗敬业，教书育人的责任心和使命感。

　　3、加强学生的养成教育，培养学生的良好习惯。通过国旗下的讲话、和周一的主题班会，学习《中学学生守则》和《中学生日常行为规范》、《光武中心学校学生处罚条例》、《一日常规》等，加强了学生的文明礼貌用语教育、尊老爱幼教育和谦逊恭让教育，引导学生做文明人，办文明事；加强学生的安全意识和技能教育，引导学深形成良好的安全防范意识；加强对留长发、染彩发、着奇装、带首饰等学生的批评教育，引导他们形成健康的审美观；强化学生的感恩教育、诚信教育；引导学生形成高尚品质；强化学生的时间观念教育，培养学生形成良好的生活习惯。

　　（二）学校环境文化：

　　为进一步美化校园，新修大门一座，修建花园一个260多平方米，在植花木2000余株，修建绿化带2条50多平方米，硬化道路、活动场地2000平方米，对办公室内外进行了重新装修，购置新办公桌椅80多套，逐步实现校园的净化、硬化、绿化、美化、整齐化。

　　校团委负责学校的卫生管理，实行校园卫生责任区包片管理制度，坚持每天一小检查、每周一大检查，确保校园无纸片、卫生不留死角。在此基础上，对校园的树木、花园、绿化带也明确班级负责，定期浇灌、修剪、养护，使学生在劳动和管护之中，增加对花草树木的了解，提升他们的欣赏水平及环保意识。

　　（三）学校制度文化：

　　学校制度文化是学校在日常管理要求或规范中逐步形成的，是全体学校成员认同和遵循的物质与精神成果，体现着学校个体特有的价值观念和行为方式。

　　1、健全领导机构。学校健全了各类组织机构，做到事事有人做，时时有人管。今年春期，为进一步加强校园文化建设，我校调整充实了校园文化建设工作的领导小组，明确分工，精心安排，并制定彻实可行的校园文化建设方案，设计了校园规划。

　　2、完善管理制度。学校在制度文化建设过程中，一是积极推进学校教学管理改革，坚持规范与创新相统一，修订《教师绩效工资考核实施办法》，《评优评先量化细则》等，建立教学质量保障体系，鼓励教师探索教学创新。对教师的考核实行“常规考核与发展性评价相结合”的制度。二是努力提高学校管理的科学化水平，完善学校管理中的学习制度，学校领导班子每学期召开学习会，完善学校管理的自我评价制度，定期对照评估指标和标准进行自下而上的自我评估。

　　3、民主管理。坚持“以人为本”，重视教职工参与学校管理的意识。学校设立了校务公开专栏，定期将学校发展规划、改革方案、评优评先、学校财务收支等情况进行公开，接受师生、家长监督；围绕教职工切身利益的热点问题，如校容校貌整治、学校物资采购等，我们每次都召开行政扩大会议讨论决定；定期召开民主生活会，将有关学校发展的课题或问题，通过征集大家的智慧，鼓励、欢迎每一位教师或学生提供有益的建议，引导全体教职工积极参与学校事务，科学、有效地促进学校全局工作的良好运作。

　　在此基础上，整合形成了学校制度文化建设的八个模块：《办公室制度》（制度一）《教导处制度》（制度二）《团委制度》（制度三）《政教处制度》（制度四）《总务处制度》（制度五）《保卫科制度》（制度六）《门岗值班制度》（制度七）《安全应急预案》（制度八）。

　　（四）校园文化生活：

　　培育校园精神，提升校园文化品位。一所学校的`精神品质是这所学校的灵魂所在。借校园文化建设之机，我校把本校的价值观念、办学思想、办学理念、、办学特色、办学目标、校训、校风、教风、学风以及《光武中心学校学生一日常规》进行了详细认真的解读，使全校师生熟知本校校训，并作为共同的座右铭内化为自觉行动。同时我们根据农村孩子特别能吃苦耐劳顽强拼搏的特点，我们全体教师形成共识，密切配合，在学习和各项活动中积极引导并加以培养，使之成为我校的一种精神，成为我校每个学生身上共同具有一种优秀品质。

党旗领航篇2

　　时值建党100年之际，为了提升学校教育教学管理的实效性，我校以党的组织建设为统领，实现党建工作与学校管理工作有效结合，并在学生中开展红色教育，有效地推动学校工作再上新台阶。

　　一、围绕中心抓党建，抓好党建促发展

　　1.我校党支部“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”这一主线贯穿于学校工作之中。学校党支部研究制定学校20xx年党建工作计划，并将党建工作纳入目标考核，与每个党员签订党建目标责任书，把党建工作落实到学校日常管理工作中，促进教育教学质量的提升。

　　2.设立优秀教师党员岗。学校支部，以党员要求、优秀教师双重标准特设优秀教师党员岗。同时开展了把骨干教师发展成党员，把党员教师培养成骨干教师的双向培养活动。充分挖掘每一个党员主观能动性，调动每一位党员扎根在教育教学第一线。一位位优秀的党员，就像一面面鲜红的旗帜。行政26人中有20位是党员干部，32名党员中有11个是班主任，党员行政中有5位冲锋在第一线从教。积极进取的精神传承，有声有色的支部活动，吸引越来越多的优秀青年教师加入党的组织。

　　3.坚持落实三会一课制度。我们对支部的党建工作精心组织，做到有计划、有检查、有总结。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好党员的教育管理工作。每一次会议都要遵循上级指示，精选学习内容，提炼学习要点，精简发言稿，保证实效，决不搞形式、走过场。如：今年四月、五月两个月计划开展的主题党日活动，全部会按上级规定动作扎扎实实、认认真真完成六项议程，而且注重内容丰富、突出重点，紧扣形式，注重实效，正真做到了党日活动促进党建发展。把党课对象扩大到全体师生。同时支部把党课对象扩大到全体师生。录制微课在例会上讲给老师们听，还将深入多个班级，把微课讲给学生听。

　　4.积极推动学习强国学习。支部的每一位党员都加入了学习强国的学习，养成每天自觉浏览学习强国的习惯，让每一位党员在学习强国上学习成为一种自觉。学校支部微信群每月及时上传支部动态，及时反应党员心声，润物细无声，党风入人心，让党员们廉洁又自律，人人争做好党员。

　　5.开展党员亮身份。3月8日，学校支委成员率领全体党员向全校师生庄严承诺，不忘发展十五中、建设十五中的从教初心，牢记关爱学生、服务安化的教育使命。在每栋教学楼都张贴党员示范岗，亮明每个党员的身份，同时，也让党员教师牢记自己的身份，区别于普通群众，树立党员先锋模范带头的良好形象。在学校文化宣传窗内，每个党员将自己的承诺公开，接受群众的监督。在每个班张贴家长党员的形像照，让党员家长在家校联系中发挥正能量的引领作用。我们还成立党员家长护学岗，保证了放学时畅通。

　　二、红色教育立根基，爱国爱校育新苗

　　1、制定方案，建立机构。为全面贯彻红色文化进校园活动精神，我校领导高度重视。确定计划后，就我校开展红色文化进校园教育活动进行深入细致的研究、部署。同时成立活动领导小组，专门负责此项工作。我们还制定活动实施方案，确定了我校红色文化教育活动的工作思路，从而保证了此项活动的顺利开展。

　　2.广泛动员，全体参与。我们利用升国旗时间开展动员，使全体师生认清开展红色文化进校园教育活动的意义。各班班主任充分利用班会时间，对教育活动进行具体要求，指导学生进行读红色经典、讲红色故事、唱红色歌曲、看红色电影。

　　3、内容丰富，扎实有效。

　　（1）开展讲“红色故事”活动。学生在讲故事时，做到故事完整、自然流畅、感情真挚、动作大方、普通话标准、声音宏亮。展示了学生讲故事的才能，红色教育让学生受到了心灵的震憾。

　　（2）开展以“歌颂英雄、歌颂党”为主题的歌颂活动。各位选手在演讲时，通过演讲自己的亲身经历、认识和感受，讲自已以及身边发生的人和事，歌颂祖国的变化和对党的热爱，把“歌颂英雄、歌颂党”在教育活动中掀起新的高潮，也让全体学生对党的认识进一步加强。精彩的演讲，使听众感受到党的伟大，给人以鼓舞和启迪。同时也锻炼和提高学生的演讲能力。

　　（3）我们开展以“诵读名篇佳作”为内容的展示活动。活动中，各班学生各显其能，形式多样，将平时的读书内容形象化、生活化、情感化，让师生用心灵感悟到了名篇佳作的思想精髓和灵魂魅力。采用新颖多样的形式，开展学生喜闻乐见的活动，让学生多听多读，反复呤诵，想方设法调动学生诵读的积极性，轻松地把名篇佳作文化思想精髓注入到学生的脑海，从而滋生出美好品质、良好的道德风尚和积极向上的人生态度。

　　（4）开展“英雄人物激励我成长”的主题手抄报活动。学生们阅读革命书籍，用心去摘抄革命资料，制作主题队报，心灵得到革命的洗礼，激发出内心的情感。这种有利于学生自主学习、自我教育的活动形式，成为青少年学习革命先辈光荣传统、陶冶道德情操的生动课堂。

　　（5）开展“唱红色歌曲”活动。我们要求全体师生人人会唱1到2首红色歌曲。音乐课我们要求老师要教会学生会唱红色歌曲。同时我们还举办唱红歌比赛。在歌唱中唱出了对党的热爱、对祖国的热爱。

　　（6）开展观看“红色电影”活动。我校计划先后组织学生共同观看了《建党伟业》、《建国大业》、《辛亥革命》、《狼牙山五壮士》、《太行山上》等爱国主义影片，并要求学生写观后感。同时要求学生在利用电视、电脑等观看红色电影，接受革命教育，激励他们努力学习，健康成长。

　　莫道桑榆晚，为霞尚满天。泰安第十五中学虽然老教师居多，但我校以党建工作为抓手，开展丰富多彩的红色文化教育，营造了浓厚的教育氛围，激发了教师教研的内驱力，提升了教师科学育人的本领，切实取得了破坚冰，振师气，提师能的实效。同时，让红色文化教育活动成为学校德育的一大亮点，为学生发展注入责任感与使命感，为学校创特色、创品牌。

党旗领航篇3

　　为深入贯彻落实《关于加强中小学校党的建设工作的意见》（中组发〔2016〕17号）和《关于加强全省中小学校“一校一品”党建文化建设工作的意见》（苏委教组〔2017〕63号）精神。学校党支部决定在全校党员中开展“依托“六重”平台 厚植党建根基”党建品牌创建活动。为提高创建活动的实效性，保证创建工作的科学化、制度化、规范化，结合本校工作实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，把落实习近平总书记对江苏工作一系列重要指示精神作为一切工作的总纲和贯彻始终的主线，着力提高党支部的建设质量，发挥党组织的辐射、示范、引领作用，健全党建工作管理体制。

　　二、品牌名称

　　依托“六重”平台 厚植党建根基

　　三、工作目标

　　履行党建工作职责，潜心开展学校党建文化建设，精心落实基层党建“书记项目”，依托“六重”平台，贯彻落实全国和省、市、区组织工作会议精神，突出党建工作重点，落实全面从严治党的主体责任，夯实“党要管党，从严治党”的举措，全力营造风清气正的校园政治生态，助推学校工作的全面开展，给力教育教学质量提升，让人民群众有更多的教育获得感，让学校有较高的美誉度。用1年左右时间建成“党建工作特色学校”。

　　四、组织领导

　　组 长：

　　   副组长：

　　   成 员：

　　五、途径措施

　　1.重学习。依据“三会一课”、党员活动日、相约星期六、每周的例会等契机，组织党员教师学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大精神，学党章党规，学系列讲话，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。引导党员教师把政治建设放在首位，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，不断从中汲取真理的力量、信仰的力量、奋进的力量。倡议党员教师确立终身学习的意识，在学习中找差距，在学习中明规矩，在学习中长知识，在学习中守纪律，在学习中树形象，在学习中作表率，营造浓烈的学习之风，构建学习型基层党支部。

　　2.重反思。倡议党员教师立足岗位实际，对照党员先进性标准，以“学习新思想、改革再出发、开放迈新步、发展高质量”为主题，深入开展“解放思想大讨论”活动，引导党员教师以新思想定向领航、与新思想对标找差、从新思想寻策问道，反思教育教学工作中的“痛点”、“难点”、“堵点”，着力解决“身体进入新时代，思想停在过去时”的问题。结合自身工作实际，反思自身的言行是否与党员身份相符，反思自身的师表形象是否优良，反思自身的工作量是否满负荷，反思自身的教育教学工作是否起到了引领示范作用，反思自身的工作业绩是否排在同仁前列，反思自身的家风建设是否到位，反思自身的清正廉洁是否守护到位。在反思中净化，在反思中完善，在反思中革新，在反思中前行。

　　3.重垂范。廉洁方能聚人，律己方能服人，自正方能带人，无私方能感人。要求党员教师勤修凝聚力、战斗力、创造力、影响力、落实力、管理力。工作满负荷，实绩争一流，党员教师哨所前移，重心下沉，教己所学，教己所长，深入学科组，结合年级组，蹲点备课组，守护好自身的教改试验田，党员带着群众干，上级做给下级看，撸起袖子加油干，低调务实不张扬，不忘共产党人的初心和使命，一心办人民满意教育，让百姓有更多的教育获得感，让农村孩子乐享一片蓝天。

　　4.重教育。依托“三会一课”、“党员活动日”、“民主生活会”、“党员冬训”、“民主评议党员”等活动，强化党的纪律教育，坚持惩前毖后，治病救人，运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，营造良好的校园政治生态。立足学校党支部实际，着眼办人民满意教育的追求，引导党员教师弘扬正气，崇尚师德，远离有偿补课，远离校外教育机构，远离吃拿卡要，远离工作日饮酒，远离封建迷信，远离“黄赌毒”，远离庸俗文化，远离职称挂靠企业取酬，坚守道德底线，塑创党员优秀形象。要求党员干部心间存“公尺”，把宗旨守牢；眼里有“标尺”，把责任担起；头顶悬“戒尺”，把廉洁留住。守护规矩，廉洁从政，严格执行一把手校长“四个不直接分管”的规定，即：不直接分管财务，不直接分管工程招投标，不直接分管物资采购，不直接分管人事工作。日常支出先申请后办理，基建维修先报告后立项，绩效考核全员参与、阳光透明，职称晋升公正量分、择优推荐，评先评优、入党提干都坚持综合考核，实绩优先。关乎员工和学校发展的党务、政务都及时公示、接受监督、听取民意、修补不足。食堂管理“六个化”：运作规范化、管理民主化、帐目透明化、报批程序化、供货定点化、服务人文化。以此，多角度、全方位地营造廉洁的从政之风。   

　　5.重服务。全体党员教师逐步确立了“党员就是服务”的理念，服务于学校教育教学工作，服务于师生发展服务，服务于教育教学质量提升，服务于学生的延时服务工作，服务于学校中心工作，服务于地方经济高质量发展，服务于“开放沿海、对接上海”战略，向服务要质量，向服务要形象，向服务要好评，向服务要廉洁，向服务要品牌，全力建构服务型基层党支部。立足校本实际，学校党组织凸现“育人为本，德育为先”理念，把育人工作放在各项工作的首位，锤炼班主任队伍,打造书香校园,强化德育体验,整合育人资源，全员育人、全科育人、全程育人、全面育人，凝聚智慧共同破解“留守儿童管理”这一难题，用廉洁的文化浸润孩子，用宽广的胸怀包容孩子，用向上的校风陶冶孩子，用丰厚的学识涵养孩子，用优秀的作品鼓舞孩子，关注孩子生命的成长，为孩子夯就坚实的心路历程，让诚实、守信、廉洁、理解、包容等这些久违了的品德，融进孩子的血脉，刻进孩子的骨子，根植孩子的心田，成为孩子的潜质，期盼孩子阳光一路，幸福一生。

　　6.重创新。学校党组织建设立足创新求发展，要求党员教师创新教学方式，践行课堂“让学引思”，引导学生进入深度学习，引发学生深度思考，从而让核心素养落地；要求党员同志创新学习方式，带着问题学，带着思考学，带着激情学，带着反思学，做到“三个结合”，即集中学习与自主学习结合，理论学习与实践体验结合，个人学习与集中研讨结合；要求党员同志创新工作方式，走近同仁、俯下身子、学会沟通、用心倾听，走近孩子、真心服务、悉心引导、助力发展，走近家长、平等交流、共商良策、合力育人；要求党员同志创新思维模式，党员即服务，党员即引领，党员即标竿，党员即文化，倾力打造创新型基层党组织。

　　六、步骤安排

　　第一阶段：制定方案，明确目标（20xx年3月20日前）。

　　结合学校实际，重点挖掘党建工作中的经验做法，结合学校文化特色，找准创建“一校一品”党建文化特色示范项目的切入点，制定党建文化特色示范项目创建方案，明确党建文化特色示范项目创建计划及年度工作目标。方案于3月20日前报局组织人事科407室。

　　第二阶段：组织实施，有序推进（20xx年2月～20xx年5月）。

　　结合学校实际，探索“一校一品”党建文化建设的路径和机制，充分发挥党建文化和校园文化的传承、导向、教育、滋养作用。按照创建方案，有序推进，在实践中找盲点、查不足、补短板，细化目标任务，促进工作落实。收集活动素材，建立台账资料，注重总结积累和深化提高，使“一校一品”党建文化的内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大。

　　第三阶段：自查自评，自行申报（20xx年6月上旬前）。

　　对照《盐都区“一校一品”党建文化特色示范学校评估标准（试行）》，形成自查报告，填写《中小学“一校一品”党建文化特色示范学校创建申报书》。申报材料于20xx年6月10日前报送局组织人事科407室。

　　第四阶段：接受验收，总结经验（20xx年6月底前）。

　　接受区教育工委考核验收。。

党旗领航篇4

　　公司蒲公英“1+N”党建品牌建设实施方案范文（1）

　　一、总体目标

　　 为深入贯彻党的十九大、全国国有企业党的建设工作会精神，落实党中央、股份公司及集团公司党委有关要求，打造公司党建工作特色品牌，激发党建工作活力，创立党建工作新格局，为企业实现高质量发展提供坚强思想和政治保障。

　　二、指导思想

　　 坚定不移以新时代中国特色社会主义思想为指导，高标准落实新时代全面从严治党要求，深入贯彻各级党建工作要求，着力提高公司党建工作水平，推动党建工作与生产经营深度融合，以党建引领发展、促进生产、强化管理，凝心聚力不断推进公司生产经营中心工作，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和带动企业高质量发展的核心竞争力。

　　三、组织领导

　　 为确保创建活动取得实效，公司党委成立“蒲公英1+N”党建主题活动领导小组。

　　组长：党委书记、总经理

　　副组长：党委副书记、纪委书记、工会主席

　　成员：公司领导班子成员、三总师副职、机关各部室负责人、各单位党组织负责人

　　四、品牌名称及内涵

　　 标志以红色为主色调，以蒲公英为基础造型，结合红心及党徽进行组合变体设计。蒲公英的种子飞到哪里，就生根到哪里；寓意公司项目建设在哪里，党组织就扎根在哪里，着力打造以流动党员为主体的红色工地。在公司党委的领导下，每一株生长在土地上的蒲公英，又象征着一个个基层党组织，蒲公英的种子象征着党组织中的党员，寓意每一名机电公司党员就像蒲公英的种子一样，“聚是蒲公英，散是满天星”让党旗飘扬在每个基层项目，铸造一座座精品工程。

　　1+N：以党建标准化为基础，项目部特色品牌为支撑的“1+N”党建品牌结构模式（1为公司党委党建标准化，N指各项目支部特色品牌），以此整合全公司党建品牌，在公司党建基础工作规范化、标准化的同时，最大程度挖掘项目党建潜力，释放项目党支部力量，达到全公司党建工作百花齐放的目的。

　　五、目标任务

　　 1.围绕1个中心

　　以“高质量党建引领公司高质量发展”为中心。坚持“围绕中心工作抓党建、抓好党建促发展”的原则，打造“蒲公英1+N”党建品牌，从严从实抓好基层党组织建设，确保基层党组织的战斗堡垒作用进一步发挥，党员的先锋模范作用进一步凸显，多层次、全方位推进公司党建工作提升，强化党在企业发展中的核心引领，扎实推进党建与公司业务工作深度融合，以高质量党建助推企业高质量发展。

　　2.力争2个目标

　　（1）争当集团公司党建思想政治工作排头兵，群团工作先进单位。

　　（2）争当集团公司项目创效排头兵，人均经营、产值、全员劳动生产率进入前列。

　　3.强化3大理念：

　　（1）强化党建+工程理念

　　（2）强化党建+经营理念

　　（3）强化党建+管理理念

　　4.落实4个统一

　　（1）统一形象展示

　　（2）统一建言献策

　　（3）统一承诺践诺

　　（4）统一考核评比

　　5.打造6大工程

　　（1）安全优质工程

　　（2）绿色创新工程

　　（3）精品诚信工程

　　（4）品牌形象工程

　　（5）人才梯队工程

　　（6）幸福机电工程

党旗领航篇5

　　一、品牌名称

　　 植根基层服务普惠

　　二、品牌口号

　　 致力支小支农创建“四个最优”

　　三、品牌标识

　　 （略）

　　四、品牌内涵

　　 充分发挥党支部战斗堡垒作用，建设“四个最优”特色党支部：建设“干净担当，风气最优”党支部；建设“支小支农，主业最优”党支部；建设“规范发展，风控最优”党支部；建设“温暖务实，氛围最优”党支部。

　　充分发挥党员先锋模范示范作用，打造“担保业务先锋岗”“合规风控示范岗”等特色示范标杆岗位，为青年职工做好榜样，引导全体干部职工开拓进取、攻坚克难。

　　五、品牌目标

　　 积极主动履行服务小微、“三农”社会责任，以打造“四个最优”特色支部为抓手，全力推动党建与经营发展深度融合，业务规模、经营效益、风险控制取得显著效果，服务乡村振兴战略、支持地方经济发展迈出坚实步伐。

　　六、品牌成果

　　 通过发展品牌载体、提升品牌建设，x党支部形成“四个最优”特色党支部，即：

　　（一）建设“干净担当，风气最优”党支部。持续推进党风廉政建设，通过学习《党章》、党纪党规，加强法律宣传教育，树立红线意识，筑牢“不敢腐”的思想防线。通过强化制度建设，引入岗位不兼容、相互制约机制，与客户、合作单位签署相互监督承诺，对风险项目倒推问责，扎牢“不能腐”的制度篱笆。通过DS教育学习，革命先烈事迹学习、当代先进人物以及身边先进典型的学习，使员工树立远大理想，培养高尚情操，奠定“不想腐”的思想根基。在公司营造清白做人、担当任事的风气。

　　（二）建设“支小支农，主业最优”党支部。落实中央1号文件精神，坚持以服务小微、“三农”为宗旨，加速拓展融资担保业务，自公司20xx年正式开展融资担保业务以来，服务小微企业及“三农”等客户超过x户、业务超x亿元，业务范围全面覆盖宁夏五市，重点支持县域经济发展，大力支持中宁县、红寺堡区、西吉县、闽宁镇等。落实自治区九大重点产业高质量发展指导意见，结合自身业务产品及优势，重点对枸杞、奶产业、肉牛和滩羊、绿色食品等产业提供一揽子金融支持。落实集团数字化转型及业务协同指导意见，一体化推进国担业务系统、直担SAAS系统协同应用，开展供应链存货质押、账户监管等类型协同业务。

　　（三）建设“规范发展，风控最优”党支部。严格按照《关于有效发挥政府性融资担保基金作用切实支持小微企业和“三农”发展的指导意见》文件精神，针对低收益、高风险的行业特点，明确“支小支农”市场定位，奠定“小而分散”的系统风控基础，落实银担机构2:8责任分担，实现在保业务对国担基金三级风险分担体系100%报备。

　　（四）建设“温暖务实，氛围最优”党支部。公司在完成经营工作的同时，以实际行动践行“我为群众办实事”。温暖社会。主动抗起缓解融资难、融资贵的社会责任，大力推行见贷即保，累计为x户小微、“三农”客户，减免担保费用x万元。在疫情期间，支部党员干部主动下沉社区一线，配合社区开展疫情防控工作，切实将“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”落实到内化于心，外化于行。温暖员工。支部组织开展形式多样的主题党日活动、文体娱乐活动，发挥党群联动作用，提升团队凝聚力。积极践行以人为本管理理念，充分征求职工意见，在职工安全保险、健康体检、疫情防控、值班午休等方面予以解决落实，营造良好的工作环境。

党旗领航篇6

　　为落实“国企党建质量巩固年”和“三大工程+”工作要求，巩固拓展集团公司基层党支部建设标准化、规范化成果，进一步夯实党支部工作基础，提升党支部组织力、战斗力，集团党委决定在基层党支部中开展“两化两强两创”党建品牌建设活动（党支部建设标准化、规范化建设，支委班子强、党员队伍强，党建工作创新、创效），进一步巩固强基固本、提质增效工程成果，推动创新示范工程，提升基层党建工作质量和水平。

　　一、指导思想

　　 以  新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等为依据，以“国企党建质量巩固年”和“三大工程+”要求为抓手，全面实施党支部标准化、规范化建设，切实提升基层党支部组织力和战斗力，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要职责，建强支部班子，建强党员队伍，带领员工创新创效、攻坚克难，为推动x集团高质量发展提供坚实的基础。

　　二、工作内容

　　 （一）两化：打造标准化、规范化党支部

　　从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和阵地建设五个方面，全面推进党支部标准化、规范化建设，促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序。

　　（1）组织建设标准化

　　①组织机构应建必建。有3名及以上正式党员，都应当成立党支部。

　　②支委班子建立健全。正式党员人数在7人以上的党支部，应设置支部委员会，支部委员会职数应该是单数，并以3—5人为宜，设书记和组织委员、宣传委员（组织宣传委员）、纪检委员，必要时可以设1名副书记。正式党员人数不足7人的党支部，设书记1名，必要时增设副书记1人。

　　③支部换届应换必换。党支部委员会任期三年，任期届满的党支部要按程序召开党员大会进行换届选举。

　　④支部作用有效发挥。书记、支部委员应当按照相关职责，分工明确、坚持民主集中制原则，能主动解决自身存在的问题，政治功能发挥好。能融入生产发挥攻坚克难、降本增效作用。

　　（2）组织生活会标准化

　　①党员大会召开符合规定。党员大会每季度召开一次，根据工作需要可随时召开。换届选举的党员大会，应在委员会任期届满前两个月启动，届满时召开换届大会。党员大会主要听取和审查党支部委员会的工作报告；按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表；讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；决定其他重要事项。

　　②支部委员会会议召开符合规定。支部委员会会议一般每月召开一次，根据需要可随时召开。主要研究贯彻执行上级党组织决议、决定、指示和完成本部门本单位任务的保障措施；研究党支部建设、党员教育管理、培养和发展新党员工作；研究党支部工作年度计划，总结或安排党支部近期活动；分析职工的思想动态，关心党员群众工作生活；研究需要党支部委员会会议讨论决定的其他事项。

　　③党小组会议召开符合规定。党小组会议一般每月召开1—2次。主要落实党支部工作要求，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评、完成党支部安排的任务等。

　　④党课宣讲符合规定。党支部书记每年至少在所在党支部讲一次党课，每个支部每年最少安排一名党员领导干部讲党课，鼓励其他党员讲党课。应当针对党员思想和工作实际回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力和感染力。

　　⑤主题党日符合规定。主题党日每月开展一次，可与“三会一课”结合进行。应突出“党味”，增强政治性、庄重感和仪式感，按照集团“主题党日3+X模式”充实内容、丰富形式。

　　⑥组织生活会召开符合规定。组织生活会一般每半年或者一年召开一次，应确定主题，要直面问题，围绕重点，深入开展批评与自我批评。

　　⑦严格执行双重组织生活制度。党员领导干部要牢固树立党员意识，以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，带头为所在党支部或基层联系点党员上党课。

　　⑧民主评议党员符合规定。民主评议党员每年开展一次，组织党员对照合格党员标准，对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析，通过召开支部党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，评优比例不超过30%。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以在党小组范围内进行。党支部委员会或支部党员大会根据评议情况和日常表现情况，提出评定意见。民主评议党员可与组织生活会结合进行。

　　⑨严格执行谈心谈话制度。党支部委员之间，党支部委员与党员之间，党员与党员之间，每年谈心谈话一般不少于一次。应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。党支部应当注重分析党员思想状况和心理状态。对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员党支部书记应当帮助做好心里疏导，对受到处分处置以及有不良反应的党员，党支部书记应当针对性的做好思想政治工作。

　　⑩专项工作高效完成。严格落实上级党组织党的建设等方面开展的各类专项工作要求，并确保专项工作取得实效。

　　（3）党员管理标准化

　　①发展党员符合规定。按照年度计划完成发展党员工作，工作过程符合《中国共产党发展党员工作细则》的规定和要求，充分利用好《发展党员纪实手册》落实好5个阶段25个步骤的时间节点和工作要求。

　　②党员信息准确无误。所属党员信息准确无误，及时做好因调动工作、退休、学习及其他原因离开单位或进入单位党员的组织关系转移和接收工作。

　　③学习教育保证质量。推进“两学一做”常态化、制度化，落实好不忘初心、牢记使命相关制度，扎实开展集中性教育，每月不少于一次集中学习，应突出党性教育，加强理想信念教育、纪律教育、道德品质教育、法治教育、警示教育，深入开展爱党、爱国教育和革命传统教育，丰富教育内容，创新教育方式，落实教育责任，确保教育效果。加强党员经常性教育，引导支部所属党员注册并使用“学习强国”等网络新媒体学习平台，进行日常学习。

　　④党费收缴及时足额。党员每月交到支部，支部每季按时全额上交，党费收缴情况每月公示一次，接受党员群众监督。党费使用严格审批流程，坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。党费收缴、使用有关材料规范完善。

　　⑤评先选优符合规定。评先选优工作严格落实上级指标以及要求，坚持民主集中制原则，做到公平、公正、公开。

　　（4）信息台账标准化

　　党支部信息台账整理为“两册四盒”，归档清晰、资料完整。

　　①《党支部工作手册》记录及时准确、要素齐全、签到完整、书写工整。

　　②《党员学习手册》集中学习内容一致、自学内容符合要求、心得体会不得抄袭、内容记录书写工整，支部书记每月检查签字。

　　③《组织建设》档案盒资料归档准确、内容完整、条目清晰。存放：党支部成立、换届选举、增补委员等相关资料，党支部计划、总结，党支部建设其他相关资料。

　　④《组织生活》档案盒档料归档准确、内容完整、条目清晰。存放：“三会一课”计划及会议材料，党课讲稿，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，组织生活会相关资料，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、评测表，其他组织生活相关资料。

　　⑤《党员管理》档案盒资料归档准确、内容完整、条目清晰。存放：党员花名册，党员组织关系转接材料，党费收缴票据及台账，发展党员相关资料，评先选优资料，困难党员台账，其他党员管理相关资料。

　　⑥《专项活动》档案盒资料归档准确、内容完整、条目清晰。存放：开展的各类专项活动资料。

　　（5）阵地建设标准化

　　党建阵地建设要达到“六有”标准。

　　①有场所：有条件的党支部可单独建立活动阵地，没有条件的可以多个党支部共建一个活动阵地，党支部活动阵地可与会议室、职工之家、技能人才（劳模）工作室等共建共用。活动阵地由支部指派专人管理，并有管理制度。

　　②有标识：室外显著位置设有醒目的“党员活动室”“党群活动中心”等标志牌。

　　③有设施：室内有足量桌椅（保证党员每人一个位置）桌椅摆放规范整齐，室内悬挂党旗、入党誓词等，有条件的可建设多媒体设施。

　　④有资料：党支部工作“两册四盒”资料完整，党建文献书籍及时更新，内容丰富。

　　⑤有制度：党支部开展工作的相关制度健全有效，“三会一课”制度、党员的权利和义务等制度内容上墙展示，各项工作制度文本有效发挥指导作用。

　　⑥有载体：有一定形式的载体展示党员学习心得体会，党务公开栏及时更新，党内活动亮点有效展示。结合实际积极创建支部品牌活动。

　　（二）两强：实现支委班子强、党员队伍强

　　（1）支委班子强

　　①选好支部书记、配强支委班子。严格落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》要求，正式党员人数在7人以上的党支部设置支部委员会，设书记和组织宣传委员、纪检委员，必要时可以设1名副书记。正式党员人数不足7人的党支部，设书记1名，必要时增设副书记1人。做到党支部换届应换必换，党支部委员应补必补。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部担任党支部书记和支部委员。

　　②有效履行主体责任。抓好基层党支部书记抓党建工作述职，每年底基层党支部书记要向上级党组织进行述职评议，总结工作经验，理清工作不足，谋划工作计划。结合当前绩效考核体系，适时出台《x集团基层党支部书记工作考核办法》，将季度、年度绩效考核和党建工作考核相结合，形成抓基层党建工作的合力。

　　③提升“五清三会”基本功。针对基层党支部书记素质能力现状，帮助党支部书记提升“五清三会”基本功。五清：工作职责清、业务工作清、党建工作清、党员情况清、职工动态清，三会：会谋划、会落实、会总结。

　　④开展成果交流发布。适时举办党建品牌建设工作交流、品牌推介、成果发布等活动，宣传推广党支部党建品牌建设成果。

　　⑤有效保障职级待遇。要落实好党务工作者与经营管理岗位同职级同待遇政策，让党务工作人员有地位、有作为、有奔头。把党务干部培训纳入年度培训计划，积极鼓励支持基层党支部班子走出去参加党务培训，确保党支部书记和党务工作人员每年至少参加1次集中培训，新任党支部书记半年内完成任职培训，把党务干部培养成为既精通党务工作，又熟悉企业生产经营和管理工作的企业复合型人才。

　　（2）党员队伍强

　　①推动党员示范团队建设。基层党支部要紧扣生产经营中心工作和急难险重工作任务，通过党员示范区、党员示范班组、劳模（技能人才）创新工作室、党员先锋队（突击队）、党员志愿服务队等党员示范团队建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，用小团队凝聚起大力量。

　　②发挥党员先锋模范作用。要通过党员示范岗、党员责任区、优秀共产党员、党员亮身份、党员积分制等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新发展的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，达到“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的示范带动效果。

　　（三）两创：推动工作创新、创效

　　（1）工作创新

　　①实现党支部标准化建设。基层党支部从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和阵地建设五个方面，完成党支部标准化、规范化建设，通过党支部标准化建设验收。

　　②争创党建示范点。基层党支部结合工作特色，积极打造党建示范品牌，朝着“一支部一特色”努力，争创集团公司党建示范点。基层党支部党建示范点比例不低于30%，全力提升x党建品牌的知名度和引领力。

　　③争取各类荣誉。对各级党组织表彰的先进基层党组织，优先从命名的党建示范点中推荐。各基层党支部要在实现党支部标准化建设、争创党建示范点的基础上，积极争取先进基层党组织荣誉。充分发挥好党员示范队伍的作用，带动各基层集体在集团改革发展中做贡献。

　　（2）工作创效

　　①在技术革新、项目管理、攻坚克难方面，发挥党支部的战斗堡垒作用，在重点难点工作、应急紧急任务、技术攻关革新等方面积极引导、搭建载体，形成推动工作的合力。

　　②在供水服务提升方面，立足集团“服务质量巩固年”工作安排，发挥好党员的带头表率作用，发扬全心全意为人民服务的宗旨，打造“x服务”的金字招牌。

　　③在人才培养方面，积极引导党员成长成才，注重组织培养和个人成才相结合，党支部经常性关心关注关爱优秀人才的成长，为优秀人才发挥作用搭建载体和平台，为企业发展培养人才。

　　④在安全生产管理方面，借助各基层班组，发挥好党员的先锋模范作用，抓实安全生产工作。

　　⑤在增收节支、降本增效方面，带动群团组织通过“金点子”“合理化建议”“劳动竞赛”等形式，在管理优化、成本管控、挖潜增效等方面发挥党支部和党员的作用。

　　⑥在其他方面，从小事做起、从我做起，立足岗位、提质增效。

　　三、实施步骤

　　 （一）统一标准，制订方案（20xx年2月-20xx年3月）

　　集团党委制定下发实施方案，各子公司党委、总支结合各自实际抓好方案实施，各基层党支部结合实际建立工作任务清单，对照标准，明确时间表，推动党建品牌建设工作有效落实。

　　（二）规范建设，改进提高（20xx年4月-20xx年10月）

　　1.集团党群工作部编制三会一课、主题党日、发展党员、党费收缴使用管理、党组织成立及换届、民主评议党员和组织生活会、党建阵地建设等指导手册，为基层党支部日常工作提供指导服务。

　　2.各党委、总支指导、督促所属党支部对照方案要求和工作指导手册，抓好落实、改进提升，总结提炼形成自己的特色品牌。

　　（三）全面达标，发布成果（20xx年10月-20xx年2月）

　　1.抽查一批党支部。集团党委将结合党建工作调研、日常检查等随机抽查部分党支部，对各单位党支部标准化建设情况进行评价。

　　2.命名一批示范点。各单位推荐若干党支部参加示范点评选，集团党委将根据综合考评结果命名一批党建品牌示范点，并召开成果发布会，对党建品牌特色突出、工作成效显著的党支部书记进行表彰。

　　3.总结一批好经验。对各基层党支部“两化两强两创”党建品牌建设的实践经验进行总结提炼，编制《x集团基层党支部“两化两强两创”党建品牌案例汇编》，积极推广应用典型经验，形成x集团党委抓基层党建的品牌特色。

　　四、工作要求

　　 （一）加强领导，落实责任。各单位党组织要切实落实主体责任，把“两化两强两创”党建品牌建设抓成成效，党组织书记作为第一责任人，要亲自研究谋划、亲自安排部署、亲自联系指导、亲自组织推进，切实压实压紧责任。各基层党支部书记要认真研究制定工作计划表，有计划、有目标、有措施抓好各项工作落实。各党群工作部门要搞精心指导，逐项落实工作任务，确保工作质量和成效。

　　（二）统筹兼顾，注重实效。把“两化两强两创”党建品牌建设与年度党建重点工作、生产经营、改革发展工作统一安排、一体推进、有机衔接、深度融合，注重突出公司特色，以党的建设新成效推动公司新发展、新进步。

　　（三）典型带动，创建品牌。要注重选树推广一批叫得响、立得住、推得开，具有x特色的党支部党建品牌建设先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用。要尊重基层党支部首创精神，鼓励基层积极创新，加大选树推广力度，大力宣传基层好经验好做法，引导基层党支部比学赶超，为活动顺利推进营造良好氛围。（四）督导检查，跟踪问效。集团党群工作部要加强指导、做好服务、帮助提高，并将活动开展情况纳入企业党组织书记抓党建述职评议考核、党建工作考核，必要时对工作开展不力的相关人员进行约谈提醒。

党旗领航篇7

　　一、指导思想

　　立足党建就是人建的工作思路，与时俱进充实“和雅”内涵，大力实施和雅教育，着力打造星光校园，倾力描绘童画世界。催生和谐发展、和融相处、和而不同的勃勃态势；陶铸师生生追求文雅、教师崇尚儒雅的高雅品位。

　　二、前期成效

　　近年来，我校党支部充分发挥支部的战斗堡垒以及党员的模范带头作用，从以下两个方面致力和雅学校的建设：

　　（一）、让“和”成为校园的底色。

　　以正确的方向引领和谐。让每个党员、每个教师明确“和”的意蕴：和融、和谐、和而不同。具体地说就是让师生和融相处、和谐发展。用“和”引领教师不断进取。

　　以灿烂的“星光”催生和谐。从20xx年秋学期以来，我校党支部以多元智能理论为支撑开展的“星光灿烂好少年”“星光灿烂好教师”“星光灿烂好党员”活动，激发了师生进取的热情，在不断进取中彰显和谐的魅力。

　　以民主的管理促进和谐。1、决策民主化。每一项决策都是在广泛征求民意的基础上形成。2、实施阳光党务、校务。校务公开栏和学校网站及时公示学校的收费、职务晋升、评优评先、党员发展等情况。3、耐心的倾听群众心声。经常召开班主任座谈会、教师座谈会、年级组教研组会议，设立校长信箱，建立校长接待日制度，广泛听取师生、家长对学校尤其是学校行政领导工作的意见和建议。

　　以清正的风气支撑和谐。提倡廉洁从教，严禁有偿家教，树立教师的良好形象，让学校与教师以德行与操守赢得社会尊重。

　　以先进的典型召唤和谐。激活“师德先进个人”、“教坛新秀”、“教学能手”和“名教师”的选拔和培养机制；运用学校大门口的宣传栏宣传先进教师的先进事迹；组织教师撰写教育故事以及身边的感动，借助学校网站上的《教育论坛》以及教师例会上的《我的教育故事》这两个平台分享教育智慧以及教育感动。用身边的先进典型激发全体同志在和谐的氛围中奋发进取，在奋发进取中增进和谐，催生出一大批德艺双馨的教师。

　　（二）、以“雅”提升校园的品位。

　　我们对“雅”的理解就是雅言、雅行、雅俗共赏。说到底就是师生高雅的风度。在促进师生雅言、雅行方面，我校党支部充分发挥学校在艺术教育尤其儿童画教育方面的优势，以“艺”塑“雅”；积极营造书香校园，以“书”染雅。

　　让校园漫飘画香。充分发挥我校在儿童画及艺术教育方面的优势，将“描绘童画世界”作为学校的办学特色。在进行校园文化环境改造时，着力体现办学特色，在校园的花坛里、绿树下点缀一幅幅充满童真、童趣的获奖儿童画作品，为校园增添文化的魅力、艺术的韵致。

　　为了推动项目的开展，我们进行了“儿童画与读写相结合”的实践与研究，并将其作为立项课题进行申报。要求党员教师带头参与课题研究，努力提升学校特色的品味。

　　让校园漫飘字香。我们每周要求教师练习二十四个粉笔字，周五进行集中展评。举行青年教师粉笔字书法大赛，努力增进教师对书法的兴趣。邀请专家进行硬笔书法讲座，为教师提高书法水平提供高品位的指导。

　　让校园漫飘书香。提倡党员、教师读书，厚实文化底蕴，丰沛专业学养。提出每个教师一学期读透一部教育专着。为了使读书成为教师的职业习惯，要求教师在假期中以读书学习、充实自我为主要的休闲方式与生活方式，期望通过教师持久的读书，不断增加教师身上的“书卷味”。努力为学生创造良好的读书氛围。增扩阅览室，让学生有读书的空间；充实学校图书室藏书，建立班级图书角，让学生有书可读；晨诵、午读、暮省，让学生有时间可读；自主选择所读之书，选用习惯之法读书，让学生读得有趣。努力使书香氤氲校园。

　　经过两年多的努力，我校在建设和雅学校方面取得了一些成绩，得到了媒体的广泛关注：《中国教育报》《XX晚报》《姜某某》XX电视台多次报道我校建设和雅教育的经验与做法；教育主管部门也给予了充分肯定。20xx年6月，***在我校召开了学校特色文化建设现场会，对我校的“和雅”特色评价很高。

　　三、工作措施

　　1、不断充实“和雅”内涵

　　在建设和雅学校的过程中，我们将把握时代脉搏，紧随时代的脚步，在实践中不断丰富充实“和雅”的内涵，并以此引领师生的发展，领航和雅学校的建设。让和雅学校建设永远充盈着时代气息，洋溢着勃勃生机。

　　2、大力实施和雅教育

　　（1）让校园星光灿烂。近年来我校开展的“星光灿烂”活动，到目前为止已经初见成效。今后，我们将进一步丰富“星光灿烂”活动的内涵，充分发挥党员教师在活动中的示范作用，改进评选机制以及激励机制；以“星光灿烂”为研究课题，积极向上级教科研部门申请立项。不断提高活动的实效性，最大程度地激发师生的进取精神与成功自信。

　　（2）让校园童画飘香。继续开展“儿童画与读写结合的实践与研究”，进一步擦亮学校的儿童画品牌，提高师生的艺术素养，塑造师生高雅气质，促进师生全面发展。

　　（3）让课堂凸显和雅。积极开展“和雅”课堂的探索，通过与友好学校“同课异构”等形式，探求“和雅”课堂的要素与实施路径，不断提高课堂教学的效率，让每一节课都成为学生幸福的生命体验，让每一节课都能听到学生生命拔节的声音。

　　3、努力造就和雅教师。

　　（1）以教育与管理铸造和雅师魂。

　　加强教育。以理想信念、使命责任教育为抓手，点燃教育激情，增强责任意识，提高责任能力。

　　强化管理，学校党支部将坚守“三让三不让”的用人策略和管理承诺，即：“让敬业爱岗的人得到实惠；让为人口碑好、工作实绩优的人得到彰显；让会团结、能吃苦、肯吃亏的人得到重用。不让老实人最终吃亏；不让默默奉献的人被遗忘；不让投机钻营的人钻空子。”。倡导三大工作作风。首先是“小题大做”，将看似很小的事当大事来抓。其次是“自我找茬”，努力实现自我超越。再次是“未雨绸缪”，工作始终具有超前性。与此同时，学校党支部将把“四个经得住”作为日常管理的依据

　　：各项常规管理

　　小学开展“一校一品”党建文化品牌建设实施方案提要：学校党支部将坚守“三让三不让”的用人策略和管理承诺，即：“让敬业爱岗的人得到实惠；让为人口碑好、工作实绩优的人得到彰显；让会团结、能吃苦、肯吃亏的人得到重用。

　　规范，经得住随时的检查；各个学科教学质量达标，经得住各种考核；各人手头工作到位，经得住各级督查；各人形象优良，经得住各界评价。

　　建立健全规章制度，改进考核与评价机制，自觉接受接受学生、家长和社会对教师和学校的监督与评价，组织党员、教师个人自评、同事互评和考评小组综评。

　　要通过富有实效的教育管理，不断提高教师的师德修养，铸就教师高尚师魂。

　　（2）以成长与成功培育和雅师艺。

　　为教师搭建成长的平台，办好教师专业成长俱乐部，提高教师例会的实效性，开展立足实际的教科研，实施“青蓝工程”努力为教师的专业成长提供平台。

　　继续开展师德模范、教学能手、教坛新秀评选，大胆启用德才兼备的年轻同志承担管理工作，为教师的成功搭建舞台。努力促进教师专业成长，提高教师胜任教育教学工作的能力。

　　（3）以关心与尊重营造和雅生态。

　　关心教师的生活，从细微处入手，把关爱送到教师的心坎上。倾听教师的诉求，畅通民意上达渠道；切实做好党务校务公开，培育充分发挥教职工代表大会的职能，大事教师说了算；引领教师相互欣赏、相互悦纳。努力营造风清气雅的校园生态。

　　四、预期成效

　　1、学校的儿童画特色在省内有一定影响。

　　2、和雅课堂模式得到有关部门的认可。

　　3、建设和雅学校的经验在XX市内具有一定的知名度。

　　4、教师队伍的质量得到显着提高，市级学科带头人数量翻两番。

　　5、学校的校风、教风、学风得到社会的广泛好评。

　　五、公开承诺

　　1、坚持政治学习，认真学习新时期党的路线、方针、政策，树立正确的荣辱观，在党建文化品牌建设工作中起到先锋作用。

　　2、树立落实科学发展观，认真钻研业务知识，不断提高业务水平，管理水平，创造性地开展和雅教育工作。

　　3、踏实做事，诚实做人，团结互助，潜心打造和雅教育，让和雅教育走进每位师生的心田，成为市内外有影响的教育品牌。

党旗领航篇8

　　为充分发挥党建的引领作用，加强党建品牌的影响力，切实用品牌建设的理念、方法和机制加快推动党建工作提质、增效、升级，进一步引领公司生产经营工作高质量发展，结合公司实际，公司党委决定以“金色党建”为品牌名称深入开展党建品牌创建活动。

　　一、指导思想

　　 全面贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及全国国有企业党建工作会议精神，紧紧围绕“中央企业党建巩固深化年”专项行动部署，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，把党的建设融入生产经营各个方面，推动党建工作与生产经营深度融合。

　　二、创建目标

　　 通过创建并打造好公司“金色党建”品牌，进一步提升党建工作的内在动力和活力，增强党组织的凝聚力和创造力，全面激发公司全体党员、干部干事创业的热情，真正做到把党的旗帜举起来、让党的声音响起来、让党的形象树起来，以党建引领发展、促进生产、强化管理，凝心聚力不断推进公司生产经营中心工作健康、和谐、有序发展。

　　三、品牌名称及理念

　　 品牌名称：金色党建

　　品牌理念：以“党建引领，凝心聚力谋发展；党员带头，攻坚克难聚辉煌；高质量党建引领高质量发展”为核心要义，抓实抓好“一个宗旨、两个特色、三个责任、四个建设、五个载体、六个同时、七个融合”的“1-7工程”，切实达到“品格如金，七彩闪耀”的“金色党建”目标。

　　四、重点内容

　　 紧密围绕“中央企业党建巩固深化年”专项行动，坚持加强党的领导与完善公司治理有机统一，坚持党建工作与生产经营深度结合，加快推动党建工作提质、增效、升级，确保上级党委和公司党委各项决策部署在公司各级党组织落地生根，根据“金色党建”品牌理念，着重实施“1-7工程”：

　　【1-7工程简介】

　　一个宗旨：以党建引领企业发展为宗旨。

　　两个特色：党员先锋工程特色活动和党建品牌创建特色活动。

　　三个责任：党建工作责任制、党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制。

　　四个建设：干部人才队伍建设、“三基”建设、宣传文化建设和文明单位建设。

　　五个载体：党员岗、党员责任区、党员突击队、党员志愿服务和主题党日。

　　六个同时：同谋划、同部署、同督查、同汇报、同落实、同考核。

　　七个融合：党建与生产经营、科技创新、安全环保、成本管控、智能制造、质量提升、社会责任有机融合。

　　五、措施载体

　　 一是加强领导，提高认识。公司党委是抓好“金色党建”品牌创建的责任主体，领导小组及活动办公室成员要通过党委理论中心组、“三会一课”以及党员教育培训等加深公司全体党员、职工对创建党建品牌活动的认识和理解，高度认识开展创建“金色党建”品牌活动的现实意义和深远意义，以求真务实的工作作风，昂扬向上的进取精神，奋发有为的工作状态，开拓创新的工作理念，促进各项工作的新发展。

　　二是加强宣传，务求实效。各党支部要统一思想、凝聚共识，着力营造“金色党建”品牌的良好氛围，把创建工作做实做细，抓紧抓好，要根据“1-7”工程，结合支部实际，细化措施，拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，切实达到以品牌促工作，以工作树品牌的目的。同时，党委宣传部要大力宣传推广品牌创建活动中涌现出的先进典型和经验做法，全面打响品牌影响力。

　　三是建立机制，确保效果。公司党委要全面建立起党建品牌创建小组，细化到部门、个人，对内加强引导，对外加强宣传，切实用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实。各党支部要抓好党建品牌在本支部的创建和落实工作，结合各党支部支部党建品牌对公司“金色党建”品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒，常抓不懈。发挥党建品牌的示范带动效应，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展，切实以“金色党建”品牌引领生产经营高质量发展新征程。

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