村级制度建设情况怎么写5篇

篇一：村级制度建设情况怎么写

　　村级党风廉政建设制度

　　为了加强村级党风廉政建设，维护村级组织的纯洁性，促进村级各项工作的顺利开展，特制定以下制度：

　　第一条

　　党员要自觉遵守党纪国法，自觉接受党组织的教育和管理，做到廉洁自律，不以权谋私、不收受贿赂、不违规经商。

　　第二条

　　充分发挥纪委的作用，加强对村级干部的监督，坚决查处违反廉洁纪律的行为。

　　第三条

　　加强村级财务管理，健全村级财务制度，规范各项财务活动，防范财务风险，确保财务管理的廉洁性和透明度。

　　第四条

　　建立村级公开工作机制，全面公开村级各项事务，确保村民知晓村级工作进展和发展方向。

　　第五条

　　加强村民监督，建立村民监督机制，公开村级工作信息和重大决策，接受村民监督，及时纠正工作中存在的问题。

　　第六条

　　按照“一岗双责”原则，建立领导与群众的沟通渠道，听取群众意见和建议，促进群众参与村级决策，推动村级工作顺利开展。

　　第七条

　　加强党员教育培训，提高党员素质，增强党员自觉性和自律性，不断推进村级党风廉政建设。

　　第八条

　　本制度自发布之日起开始实施，并由村级党委书记率

　　先执行。对违反本制度者，将根据情节轻重，分别予以纪律处分和行政应对等处理。

　　村级党风廉政建设制度的制定和实施，不仅有利于提高党员的党性觉醒和纪律自觉，更有助于增强群众的法律意识和观念，促进村级组织的整体发展和壮大。

篇二：村级制度建设情况怎么写

　　村级“六项制度”建设和党员“双强”活动情况汇报[精选五篇]第一篇：村级“六项制度”建设和党员“双强”活动情况汇报

　　今年以来，特别是8月份全市村级组织规范化建设观摩督查以来，我镇对照先进找差距，狠抓落实求实效，使我镇村级“六项制度”建设和党员“双强”活动不断取得新成效。现将有关情况汇报如下：

　　一、关于“六项制度”建设的主要做法

　　⒈提高思想认识，增强制度落实的自觉性。思想是行动的先导。任何一件事情，认识不到位，要做好是不可能的。自村级管理“六项制度”推行以来，我镇就加大了对制定、落实“六项制度”的意义及重要性等问题的宣传力度，层层学习领会，使镇村干部明确了意义和目标要求，统一了思想，提高了认识，一致认为，搞好村级组织规范化建设是非常重要和必要的，它对于纠正当前农村存在的不善学习、一把手一人说了算、缺乏监督，干部脱离群众等问题，对于促进村级规范化建设和农村稳定、发展，有着极其重要的意义。认识的提高，带来了行动上的自觉。全镇50个行政村，全部按党委、政府的要求，落实了“六项制度”。特别是8月份全市观摩督查后，一些制度落实要求不严、标准不高的村庄，都自觉地进行了认真整改。象**岭、*山等村，将原来过于简单的活动记录重新进行了补充完善。

　　⒉明确责任分工，形成人人重视、齐抓共管的工作局面。工作制度能否落到实处，关键在于有没有人抓，有没有人管。为了抓好村级“六项制度”的落实，镇党委、政府进行了工作分工。宣传办负责《农村干部集中学习制度》落实，主持制定农村四职干部全年集中学习培训计划及其组织实施、监督检查和考试、考评、考核等；组织办负责《农村干部入户走访与相互谈心制度》、《村级事务决策听证制度》、《农村干部工作责任与结果公示制度》的相关工作；经管统计中心负责《村级财务管理审接制度》、《农村干部年薪制度》的考评、落实和兑现。同时，明确了相关单位、个人的具体职责。各村也都进行了工作分工，对没项制度落实确定了专人负责，从组织实施到活动

　　记录，一抓到底，并列入对干部的年度工作目标考核。由于分工明确，责任到人，调动了职能部门和农村干部两个积极性，形成了项项有人抓，事事有人管的工作局面。

　　⒊严格督导考核，确保制度落到实处。在“六项制度”的具体落实过程中，我们树立“抓不好就不称职”的观念，切实加强领导，及时进行督导，并严格进行考核。组织办公室牵头，每月召开一次由包村干部参加的“六项制度”落实工作调度会，每季度一次逐村检查督导，不规范的限期整改，整改不彻底、不合格的，全镇通报批评；仍无好转的，取消评先树优资格。同时，在将工作责任分解到相关单位和个人的基础上，把该项工作纳入了对镇村干部的岗位目标责任制，对包村机关干部实行一月一考核，一季一奖惩兑现，重奖重罚；对村两委干部实行月考核，季通报，年底一次奖惩兑现。

　　二、关于党员“双强”活动的主要做法

　　在市场经济条件下党的使命就是解放和发展生产力，党员带头致富、带领群众致富就是党的先进性的体现，是与党的根本宗旨相一致的。形成了这样的共识，为我们抓好这项工作提供了保证。

　　⒈加强领导，强化措施。为切实开展好“双强”活动，镇村两级都成立了专门领导小组，并进行了责任分工，在此基础上，结合实际制定了具体的活动的方案。8月份全市村级组织规范化建设观摩督查后，我镇又借鉴兄弟乡镇的经验，指导各村对活动方案进行了进一步完善，签订了联户帮带协议，并研究决定对各村“双强”活动情况实行一季一调度，半年一评比，年底一考核。

　　⒉抓好学习培训，增强致富能力。党员要致富、要带头致富，没有致富的本领只能是一句空话，为此，我们注意抓了对党员干部的教育培训，提高他们的能力和素质，强化他们为民服务和奉献意识。今年，先后请市农口部门的技术人员到12个村举办了专题讨座，有17个村的主要负责人到市委党校进行了畜牧养殖、林果管理等方面的专项培训，有130多名农村党员干部参加了大、中专班专业学习。同时，镇每半年组织一次经验交流会，由致富典型传授经验。通过采取以上措施，有效地提高了党员的致富本领。45岁以下党员，每人都能掌握

　　1－3门致富技术，为自身致富和带领群众致富奠定了良好的基础。

　　⒊广泛发动，全员参与。通过先富带后富，党员带群众，尽快实现共同富裕的目标，是“双强”活动的主要目的之一。在这个活动中，必须动员尽可能多的党员以积极的态度投入其中，才能更好地凸显活动的意义。我镇共有45周岁以下的党员282名，不仅这部分人，45周岁以上有致富带动能力的党员也都全部参加了“双强”活动。**河岩村老党员王**，靠种菜致富后，带出了20多个种菜大户，仅此一项，所带户可实现人均增收3000元左右；*家岭村党员刘**自己养鸡致富后，做示范，传技术，带起了全村十几个养鸡大户，每户年收入在万元以上，使这些养鸡户走上了致富道路。一个党员就是一面旗帜，在党员示范户帮带下，全镇314个被帮扶户，今年的家庭人均纯收入预计都可达到4500元以上。

　　三、取得的成效

　　⒈农村党组织的凝聚力、创造力和战斗力得到增强。一方面，通过落实“六项制度”，村干部的整体素质得到进一步提高，村的各项工作更加规范、透明；另一方面，在党员中开展“双强”活动，为农村党员发挥群体优势和模范带头作用提供了舞台，以实际行动为村民树立了榜样。班子素质的提高和党员作用的发挥，大大增强了农村党组织的凝聚力和战斗

　　力。

　　⒉推动了干群关系的进一步好转。“六项制度”的落实，使干部与群众的接触多了、拉得近了，村里的各项工作透明度高了，公正性、合理性增强了，不仅增进了群众对干部的了解和信任，更得到了村民的拥护，同时也提高了班子决策的准确性、有效性，农村干群关系进一步融洽，社会秩序更加稳定，没出现一起集体访和越级访事件。

　　⒊促进了农村经济的发展。发展经济是一切工作的落脚点。干部素质提高了，干群关系融洽了，干部也就有精力和能力投入经济工作了。今年，我镇镇村经济较去年同期有了较大发展，1—7月份全镇完成国内生产总值13.3亿元，比去年同期增长31；地方财政收入4200万元，增长27；农民人均纯收入3910元，增长7。

　　四、下步打算

　　从近一年来的活动情况看，由于全镇上下领导重视，行动积极，村级“六项制度”落实和党员“双强”活动均取得了明显成效。但也存在一些问题：一是仍有个别村干部认识上有偏差，把这些工作与经济隔离开来，认为搞这些东西是虚的，不如把这些精力用在经济工作上。二是个别村领导重视程度不够，工作忙时，制度坚持的不够好。

　　下步，我们将针对上述问题，积极采取措施加以解决。一是要加强对村干部的教育，进一步提高对“六项制度”建设和“双强”活动重要性的认识。二是要千方百计提高村干部的工作能力。要更加扎实地抓好党员干部的学习，并多渠道加强对农村党员干部的教育培训，使他们进一步解放思想，尽快增强素质，提高工作能力和水平，做好发展经济这篇文章。三是要进一步加大工作力度。特别要进一步加大各项制度的落实力度和对新发现问题的整改力度，把村级组织规范化建设和“双强”活动不断引向深入。

　　同志们，我镇将以这次交流会为契机，取兄弟乡镇之长，补已之缺，努力将我镇村级组织规范化建设和“双强”活动提高到一个新的水平。

　　第二篇：党员发展六项制度

　　党员发展六项制度

　　遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把发展党员工作作为基层组织建设的一项重要内容，研究、解决发展党员工作中遇到的新情况、新问题。在实践中我们形成和完善了六项制度，确保发展党员质量。

　　1、坚持入党积极分子推荐制。一是党组织推荐。即由入党积极分子所在党小组积极向党支部推荐，党支部组织党员进行民主评议，得赞同票80%以上者方可提交党员大会讨论，然后再向厅直机关党委推荐。二是群团组织推荐。发展青年党员尊重团组织的推荐意见，妇女入党尊重妇联组织的推荐意见。三是民主推荐。以党小组为单位对入党申请人进行民主推荐，民主推荐时，到会人数不少于本党小组总人数的80%，实行无记名投票推荐，对赞同票达不到总票数80%的，一

　　般不得列入入党积极分子。

　　2、坚持发展党员预审制。预审内容有3个：①经过了党组织一年以上的培养；②参加了入党积极分子培训且成绩合格；③已列入当年的发展计划。同时具备上述三个条件的，登记备案后，方可发给《入党志愿书》等材料。凡是预审不合格的，一律不予审批。

　　3、坚持发展党员公示制。为了有效地解决发展党员工作中的不正之风，保证新党员质量，实行发展党员公示制。将入党申请人，入党积极分子以及拟发展对象基本情况、现实表现、培养考察情况等，张榜公布或以其他形式向群众进行公示。公示期内，党员、群众可以对公示对象的个人素质、现实表现、廉洁自律等方面存在的问题，以书面或口头形式向党支部或上级党组织反映，通过加大发展党员工作过程的透明度，接受党内外群众的监督。

　　4、坚持发展党员责任追究制。实行“谁主管谁负责，谁介绍谁负责、谁审批谁负责”为主要内容的发展党员工作质量事故责任追究制。一是对入党材料不完整、格式不标准、填写不规范等情况，采取登记的办法，对出现过失进行登记，累计3次给予相关责任人“黄牌”警告。二是对入党介绍人和考察人没有如实向党组织汇报发展对象真实情况，给发展党员工作造成失误的，追究介绍人和考察人的责任。三是对不按发展党员程序接收预备党员和办理预备党员转正的，追究其责任人的责任。四是对违反规定发展党员，追究相关责任人的责任。五是对把关不严，造成严重失误的，追究其工作责任。对工作中出现的问题，通过分清责任，层层追究，保证发展党员工作规范有序。

　　5、坚持发展党员考察制。一是对新发展对象的考察，就是在党支部研究审批前夕，派人对拟发展对象进行考察，内容主要是找有关负责人和党内外群众进行面对面座谈，听取意见。二是对预备党员预备期的考察。每年对预备党员在预备期满时进行考察，掌握预备党员思想动态和预备期内的现实表现。对照党员标准全面考察。在考察中如发现反对意见比较集中的，则进行民主评议，召集党员群众进行综合测评，将测评结果作为能否加入党组织的重要依据。三是质量跟踪考察。就是每年定期对入党积极分子和预备党员集中进行1—2次跟踪考

　　察。

　　6、坚持发展党员联审制。就是在发展党员过程中，加强与纪检监察等部门的工作联系，定期召开联席会议，通报发展党员的有关情况，征求对拟发展人选在反腐倡廉、廉洁自律、遵纪守法、执行计划生育政策等方面的意见，对各部门提出有问题的不予研究。

　　第三篇：双联六项活动

　　华亭煤业集团自开展“双联”工作以来，深入开展了“六项行动”，想群众之所想，急群众之所急，立足企业自身实际，真心实意为民办事，使“双联”工作取得了实实在在的效果。

　　双向对接行动：按照甘肃省委“双联”行动协调推进领导小组第3次会议确定的“三先三后”工作方法，华亭煤业集团将6个“双联”工作组分成60个小组进村调查，对初步确定的300户贫困户重新进行了界定。经调查摸底，最终确定对6个贫困村的168户困难群众实施帮扶。与此同时，工作组还对所帮扶庄浪县盘安乡6个村的地理位置、人均耕地面积、联系户家庭基本情况、医疗卫生条件等情况进行了详细调研，并通过召开座谈会的形式，征求了贫困村、贫困户所在乡政府、村委的意见，明确了工作重点，制定了村上的发展规划和农户脱贫计划。

　　政策宣传行动：针对农民群众对党的强农、惠农、富农政策了解不深等的问题。华亭煤业集团各联户管理人员向联系户发放了省委“双联”办编印的《联村联户为民富民行动手册》、《强农惠农富农政策选编》，做到了贫困户户均一套，联村管理人员人手一套，使群众能够知道政策、懂得政策、用好政策。同时，该公司还充分利用内部媒体，向干部职工广泛宣传开展“双联”工作的意义及公司“双联”工作进展等情况，大力宣传各基层单位在开展“双联”工作中的好经验、好做法，有力的推动了“双联”工作向纵深推进。

　　健康行动：“我们村地处偏僻，外出就医很不方便，尤其是年纪大一点的老人，外出就医就成了个大难题，这次华亭煤业集团总医院来我们这里开展义诊活动，我们很高兴，这是为我们办的一件大好事，希望你们常来这里，为我们排忧解难。”庄浪县盘安乡湾李村的村民

　　在华亭煤业集团开展的义诊活动现场这样说道。在此次义诊活动中，医务人员认真细心的为每一名前来就诊的群众进行了详细检查，讲解卫生知识和日常生活中应该注意的事项，并为部分群众开出了处方，向部分患者送去了价值3000多元的常用药品，本次活动共接诊200多人，受到了当地群众的热烈欢迎，架起了公司和帮扶群众之间的连心桥。

　　送温暖行动：在

　　“双联”工作中，各联户工作人员对自己分配的联系户开展了帮扶慰问活动，据初步统计，帮扶慰问活动共捐献现金2.47万元，食用油

　　150斤、大米19袋，进一步拉近了困难户与工作人员的感情。在定西市岷县发生洪水、泥石流灾害后，华亭煤业集团积极制定调煤计划，并与地方民政部门协调，为运煤车辆办理了“绿色通行证”，公司领导亲自带队，组织18辆重型卡车满载着400多吨优质块煤、158顶帐篷和400多张折叠床向灾区送去救灾物资，支援灾区人民开展抗灾救灾减灾活动。

　　劳务输转行动：为增强贫困村的“造血”功能，发挥劳务输出对脱贫致富的带动作用，华亭煤业集团与庄浪县政府协商在盘安乡招工，帮扶贫困家庭脱贫致富。经乡政府摸底，该公司按照招工的要求，对95名报名的青年进行文化程度、体检等环节考查，两次共在联系村招工30名，4月下旬已陆续进入该公司从事煤炭生产工作。按照华亭煤业集团的招工计划，今后还将在盘安乡招收部分务工人员。

　　希望行动：在充分调研的基础上，根据盘安乡实际情况，华亭煤业集团提出了支持湾李小学建设电教室、修建通校桥涵和通校道路铺砂的计划。5月中旬以来，该公司组织技术人员到盘安乡湾李小学进行实地勘测、工程设计和资金预算；6月19日，投资615829.45元的希望行动全面启动，目前电教室已经完工并投入使用。“希望行动”完成后，服务半径4公里，将惠及湾李村和王宫村4146户群众、学前班和一至六年级七个教学班的在校学生246人，改变了基础教学设施配置简单、无电化教学设备、开展电脑启蒙知识教育不具备条件的现状，结束一支粉笔一本书的单一教育形式。

　　第四篇：党员经常性学习制度(六项制度)

　　党员经常性学习制度

　　建立党员经常性学习制度是不断提高党员的素质和能力，促使党员”长期受教育，永葆先进性”的重要举措，也是建设学习型政党，进而推动建设学习型社会和创新型国家的重要保证。为在党内形成“认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气”，更好地使党员坚持经常性学习，特制定本制度：

　　一、目标要求

　　1.强化学习理念。要通过建立和坚持学习制度，使党员树立全面学习、终身学习、自觉学习的理念，在学习态度与方法上实现根本转变：即从过去的”要我学”转变为”我要学”；从过去阶段性的学校学习转变为终身学习；从过去学业务知识为主转变为业务知识与人文科学兼学；

　　从过去以应付考试、单纯追求分数为主转变为以提高素质、指导工作为主。

　　2.在真学、真信、真用上下功夫。真学，就是静下心来，认真读书，刻苦钻研，开动脑筋，深入思考，努力掌握理论和专业知识；真信，就是真心相信科学理论，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立马克

　　思主义的世界观、人生观、价值观、荣辱观，永葆共产党人的政治本色；真用，就是理论联系实际，学以致用，不断增强为人民服务的本领，提高运用理论观察、分析和解决实际问题的能力。

　　3.一专多能，更好地发挥共产党员的先锋模范作用.党员不仅要努力掌握本职工作的基本知识和基本技能，成为本职工作的行家里手，还要广泛涉猎其他各门学科，做到一专多能，使自己不但在思想政治觉悟上高于一般群众，而且要在文化修养、业务技能和工作业绩上高于一般群众，从而更加有效地发挥党员的先锋模范作用。

　　4.党员干部做学习的表率。党员干部特别是党员领导干部不仅要比普通党员多学一点、学好一点，而且要进一步端正学风，在理论联系实际、指导工作实践上成为党员的表率；在边学边整边改、促进主观世界改造上成为党员的表率；在继承和创新、推动马克思主义理论研究深入发展上成为党员的表率。

　　5.在学习效果上注重结果。衡量党员学习成效之大小，不仅要看听了多少课，读了多少书，参加了多少次学习，而且要看学习是否真正投入，能否入脑入心，能否反馈质疑。同时要看各项任务的完成，多种困难问题的解决，效益效率的提高，人的综合素质能力的提高，是否形成了新理念，产生了新思路、新方法。

　　二、学习内容

　　1.党的基本理论：马克思列宁主义基本原理、毛泽

　　东思想、邓小平理论、”三个代表”重要思想、科学发展现、党史党建及党的基本知识。

　　2.党的基本纲领、基本路线和基本经验：党章、党的重要会议文件、重要决议和决定、党的纪律及规章制度、党的优良传统作风等。

　　3.党和国家的方针政策：改革开放政策、社会主义民主与法制建设、思想道德建设特别是以”八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观、”十一五”规划、社会主义新农村建设、时事政治、党的阶段性中心任务、目标、要求等。

　　4.经济、法律和业务：社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律法规、岗位业务知识。

　　5.管理科学：经济管理、人才管理、公共管理、领导艺术与方法。6.省情民情：历史、地理、自然资源、文化资源、经济社会发展规划及民情风俗。

　　三、学习形式

　　1.上好党课。根据一定时期的中心学习内容，安排上级领导或专家学者做集中学习辅导。党课辅导要注重启发式，努力做倒深入浅出、通俗易懂，增强吸引力。

　　2.集中学习和讨论。支部或党小组组织党员进行集体学习，针对疑难问题开展研讨，以达到相互交流；共同提高的目的。集体学习和讨论时间，原则上每周半天，农村党员和企业党员可根据实际情况灵活安排，但要保证每周不少于8小时。

　　3.个人自学。党员个人要按照支部的学习规划，制定自学计划，坚持挤时间学习，自学时间每周不少于8小时。

　　4.党委中心组学习。党委班子成员要坚持在先进性教育活动中创造的”双重责任、双重学习、双重生活、双重成果”的经验，以提高政策水平、理论水平和执政能力为重点，认真搞好集中学习与讨论，每年学习时间不少于12次。

　　5.培训学习。党员要积极参加上级党组织安排的各类培训学习，诸如参加党员干部培训基地培训、党校或其他高等院校学历培训，以及参加各种专题培训、专业技术培训、挂职锻炼、外派交流等学习培训。

　　6.结对帮学。对一些文化程度较低的党员，由文化程度高的党员与其结对子，共同学习交流，并指导和帮助他们撰写学习心得体会；对一些离退休和体弱多病不能正常参加学习的党员，要定期不定期地”上门送学”；对一些因工作繁忙而无法参加集中学习的党员，要指定党员为其”补课”。

　　7.网络助学。充分利用河南教育网络优势，开辟

　　“党员网络教育”专栏；大力推广远程电化教育，加强对农村党员特别是流动党员的学习教育。

　　8.立观教学。可组织党员到红色教育基地参观，进行革命传统教育；组织党员观看正反两方面的典型展出、影视节目，进行形象直观教育。

　　9.实践验学。为提高党员运用理论分析和解决实际问题的能力，可定期组织党员开展理论研讨、体会交流、技能竞赛活动；也可组织党员到生产经营一线向基层干部求教，向人民群众学习，不断活跃学习形式，增强学习效果。

　　四、保障措施

　　1.改善学习环境，注重学习场所建设。要加大学习投入，保障必要的学习经费；加强基层党校、党员活动室、图书馆（室）、文化大院等学习场所的设施建设，使党员学习有制度、有规划、有记录、有书籍、有学习档案、有学习场所。2.开展创建”学习型党员”活动。创建”学习型党员”活动，是促进学习的有效载体。各级党组织要以支部或党小组为依托，紧密结合各单位的具体情况、不同群体党员的特点，分别制定创建标准，提出学习要求，强化管理办法，逐步形成党员争当勤奋学习型、创新工作型、为民服务型和廉洁自律型先锋的一种良性学习竞争机制。

　　3.健全党员经常性学习激励机制。要树立学习典型，推广学习经验，对长期坚持并学有成效者，给予一定形势的精神鼓励和物质奖励，以此形成正确的学习导向。

　　五、组织领导

　　1.落实领导责任。各级党组织特别是党的主要负责同志必须高度重视党员经常性学习工作，把它作为一项硬性任务，与经济工作一同安排部署、一同采取得力措施，切实抓好落实。要建立党委主要领导和有关部门抓党员经常性学习的责任制和联系点制，使经常性学习工作责任到人、齐抓共管。

　　2.实行述学、许学、考学办法。各级党组织要把党员学习纳入民主生活会和年终工作总结的重要内容，实行述学、评学和考学办法。述学，即党员汇报个人学习情况；评学，党员之间互相评定学习成效；考学，党支部或上级党委以问卷或开卷两种形式出题进行考试测验。

　　3.加强检查考核。检查考核是落实学习制度，检验

　　学习效果的必要手段。对各阶段开展的各项学习课程，都必须从教育时间、内容、人员、效果等方面进行认真的检查、严格的考核验收，防止流于形式走过场。对重要理论和重大方针政策的集中教育，还要组织必要的考试。检查考核工作应由上级党委有关部门组织实施。对历次考核考试的成绩要记入党员档案，并作为党员评议、干部任用的重要依据。

　　广泛征求群众意见制度

　　广泛征求群众意见是坚持党的群众路线，密切党与群众关系的内在要求；是发展党内民主和人民民主，健全民主制度，扩大公民有序参与政治的重要形式；也是党坚持执政为民、永葆先进性的有效实现途径。为把先进性教育活动中广泛征求群众意见的好做法、好经验规范起来，使其长期发挥作用，特制定本制度。

　　一、范围对象

　　1.党员领导干部征求单位班子成员、下级班子成员和党内外群众

　　的意见；

　　2.党组织征求服务对象和党内外群众对党组织和党员的意见；

　　3.主要面向基层、面向群众、面向服务对象征求意见，同时还要征求上级主管部门和有关单位的意见，征求党代表、人大代表、政协委员、本单位离退休老同志的意见。

　　二、方式方法

　　1.通过发放征求意见表、设置征求意见箱、公开征

　　求意见电话和电子邮箱、问卷调查、信函等形式广泛征求群众意见；

　　2.通过开展谈心活动、召开专题民主生活会、专题组织生活会和不同层次、不同类型座谈会等形式积极征求群众意见；

　　3.通过走访群众、上门访谈、建立群众来访接待日等形式，主动征求群众意见。

　　三、主要内容

　　1.党组织和领导班子征求意见的主要内容：一是在贯彻执行党的路线方针政策方面，能否与党中央保持一致，是否树立了科学发展观和正确的政绩观；二是在宗旨意识方面，能否坚持立党为公，执政为民，是否树立了群众观和正确的权力观；三是在认真履行职责方面，能否促进改革发展稳定，是否不断解决关系群众工作、生产、生活切身利益问题；四是在领导班子、党员队伍和思想作风建设等方面，能否做到”八个坚持、八个反对”，是否存在一些突出问题。

　　2.党员个人征求意见的主要内容包括理想信念、宗旨意识、思想观念、工作作风、联系群众、服务质量、工作业绩、廉洁自律等方面的情况。

　　3.其他认为应征求群众意见的事项。

　　四、时间安排

　　1.集中征求意见，每年至少进行一次，一般安排在7月份进行，时间为一周左右。

　　2.各单位可结合实际建立定期征求群众意见和重大事项专题征求群众意见的制度。

　　3.凡是与干部职工切身利益相关的重大政策措施，都要随时专门听取群众意见。

　　4.集中征求意见一般要在规定的时间内完成。

　　五、组织实施

　　1.加强领导，认真组织。征求群众意见关系改革发展稳定，责任重大，一定要加强领导，深化思想认识，强化领导责任，精心组织实施。各单位党组织要把征求群众意见列入党组织工作日程和工作目标，党组织主要负责人要切实履行第一责任人的职责，明确分工，成立组织，认真实施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保征求意见在党组织的统一领导下有序进行。同时各单位要发挥纪检监察部门的作用，强化对征求群众意见过程的监督。

　　2.制定方案，周密安排。在征求意见时要制定具体实施方案，做好宣传发动，明确征求意见的时间、范围、内容，科学设立多种征求意见的形式，有步骤、有计划地组织实施。在行业系统内征求意见，由各部门各单位党组织牵头，广泛征求基层、服务对象和党内外群众对党员及党组织的意见。在单位内、支部内互相征求意见，可以支部为单位，征求党员和群众的意见。对于单位主要领导的意见，须由上级组织部门牵头，征求单位党员群众的意见。

　　3.梳理反馈，建立档案。征求意见结束后，党组织要指派专人对征求到的意见进行梳理汇总，分别整理出对党员个人、党组织和领导班子的意见，并分层次进行转达反馈。对党员个人的意见，由党支部负责人反馈；对领导班子成员的意见，由领导班子主要负责人反馈；对领导班子和主要负责同志的意见，由上级主管领导反馈。对征求意见中反映的违纪违法问题，由各单位报上级有关部门按规定处理。除对造谣穿伤、诬告陷害、人身攻击等意见一般都要如实反馈。意见最后形成后，党支部为每位党员建立”党员档案”，将反馈的意见放进档案，并做好跟踪

　　管理工作。

　　4.找准问题，积极整改。对通过各种形式、各种渠道征求到的单位党组织和党员个人的意见，要进行严格把关，梳理归纳，积极整改。要召开专题会议研究解决，能解决的要立即解决；对群众反映强烈、通过努力可以解决的要制定整改措施加以解决；对一时解决不了的，要向群众说明情况，采取措施逐步加以解决。征求意见和解决问题情

　　况要向党员群众通报。

　　六、基本要求

　　1.坚持群众路线、不搞运动。广泛征求群众意见一定要充分相信群众，紧紧依靠群众，坚持走群众路线，认真听取群众的意见。但不搞群众运动，征求意见要有组织、有秩序进行，要在统一领导下开展。

　　2.坚持实事求是、客观公正。每个党组织和党员，都要树立高度的政治意识、大局意识，摒弃私心杂念，实事求是、客观公正地深刻查找存在的问题；

　　3.坚持领导带头、做好表率。领导干部要带头开展谈心活动，带头征求意见，带头边查边改，以实际行动为党员做出样子、做出表率。

　　4.坚持发扬民主、群众参与。密切联系群众是我们党的三大作风之一，各单位党组织以及广大党员要充分发扬民主，广泛发动群众，倡导群众讲真话、讲实话，诚心

　　诚意地听取群众的意见，真正把问题找准。

　　5.坚持真心听取、真诚纳谏。各单位党组织和党员个人要从事业的高度来认识，真心听取他人提出的问题、意见和建议，真诚接纳他人提出的问题、意见和建议，绝不能因为他人对你提出了尖锐的意见，而对他人产生想法，搞无原则的纠纷。

　　6.坚持有则改之、无则加勉。在征求意见中，很可能提出的问题有多有少，有真有假，各单位党组织和广大党员要从团结的愿望出发，正确对待提出的问题，做到有则改之、无则加勉。要通过”征求意见、找准问题”，达到增进团结、解决问题和促进共同进步的目的。

　　定期谈心制度

　　在党内广泛开展谈心活动是我们党的优良传统，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业发展的有效途径和形式，对于加强党的自身建设、保持党的先进性具有重要意义。建立并逐步完善定期谈心制度，是在近年来开展的保持共产党员先进性教育活动中取得的成功经验，也是构建党员长期受教育、永葆先进性长效机制的一项重要任务。为把先进性教育活动的好做法、好经验规范起来，转化为经常之举，长期发挥作用，特制定本制度。

　　一、范围对象1.领导班子成员之间。

　　2.领导班子成员与分管部门负责人之间。3.领导干部与党员群众之间。4.党员与党员之间。

　　二、方式方法

　　1.按照干部管理权限和领导干部所分管的部门，实行一级抓一级、分级负责谈的办法。

　　2.集体谈与个别谈相结合。既可采用”一对一”面对面的交流方式，也可采取”一对多气”多对多”的方式。

　　3.一般在领导班子成员内部和支部内进行。

　　4.领导班子成员之间原则上至少每星期谈二人次。领导班子成员与各自分管的部门负责人至少每月谈二人次。领导干部与党员群众之间、党员与党员之间，根据具体情况适时谈。

　　5.工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，考察干部或民主评议领导班子时必谈，群众有不良反映时必谈，离退休时必谈。

　　6.对因公出差一时不能回来的党员要约定时间、地点进行面谈。对长期外出的党员采用电话、上网的方式谈。对下岗外出党员，知其通讯地址但不知其联系方式的，通过书信谈。对年老体弱、行动不便的党员则实行上门谈。

　　三、主要内容

　　1.了解和掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。

　　2.发现谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的办法和要求。

　　3.征询谈心对象对自己的意见、建议和要求，帮助自己查找存在的问题，剖析存在问题的根源。

　　4.交流思想，倾听谈心对象呼声，了解他们的真实

　　想法，沟通彼此的思想和感情。

　　5.开展批评与自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾，增进彼此间的熟知和信任。

　　6.其他认为必须谈心的事项。

　　四、基本原则

　　1.平等原则。领导干部要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交流，不得居高临下、盛气凌人。对谈心对象对自己提出的批评意见，必须采取有则改之、无则加勉的态度，不得压制批评，严禁打击报复批评者。

　　2.诚恳原则。谈心者彼此间要心无芥蒂、开诚布公，敞开思想、坦诚相见，真心实意、推心置腹，虚心接受对方对自己提出的意见和建议，制定切实可行的整改措施。

　　3.求实原则。评价他人必须实事求是、客观公正，不带任何个人偏见，做到有根有据、实话实说，不得无中生有、任意夸大事实。开展自我批评，必须联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，勇于正视自身存在的突出问题，讲实情、说真话，反映真实情况、暴露真实思想，不轻描淡写、浅尝辄止，不避重就轻、避实就虚，不就事论事、自我解脱。对存在误解的问题，要如实说明情况，及时消除误解。

　　4.党性原则。要有坚持真理的勇气，切实掌握好批评与自我批评这个思想武器。要摒弃私心杂念，打消思想顾虑，本着对同志对事业高度负责的态度，把问题摆上桌面，把意见提在当面，不文过饰非、敷衍塞责。开展批评要敢于打破情面，展开健康、积极的思想交锋。坚决反对各种庸俗的市侩作风。在原则问题上必须亮明态度，不采取事不关已、高高挂起的自由主义态度，不奉行明哲保身、患得患失的处世哲学，不搞姑息迁就、一团和气那一套。

　　5.与人为善原则。开展批评必须从团结的愿望出发，坚持与人为善、以理服人，不得言过其词、恶语中伤，不得借机攻击和诬陷他人。

　　6.实效原则。开展谈心活动，必须注重实效。要注意防止只谈工作不谈思想、只谈成绩不谈问题、只谈集体不谈个人的倾向。要通过努力，使谈心真正谈出正气、谈出和谐，谈出感情、谈出团结，谈出干劲、谈出进步。

　　7.尊重信任原则。谈心一方出于对另一方的信任，将自己不希望让别人知道的一些心里感受、情感秘密谈了出来，另一方必须尊重其

　　对自已的信任，注意为其保密，不要随意将其个人隐私泄露给他人。

　　五、具体要求

　　1.区别不同对象谈。谈心对象有职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同，存在工作、学习、思想、生活状况的差别，谈心的重点和方式方法要因人而易、因情而易、因势而易。对党员骨干开展启发式谈心，对普通党员推行鼓励式谈心，对缺点明显的党员进行诫勉式谈心，对受到误解的党员采取慰问式谈心，对相同单位不同岗位的党员实施互动式谈心。

　　2.带着问题谈。跟谁谈、怎么谈、谈什么、解决什么问题，需谈心前要有精心准备，做到胸中有数。要选择适当内容，讲究谈心方式，引导谈心对象说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见。要增强针对性，做到有的放矢，避免千篇一律、不着边际、不解决任何问题的空谈。

　　3.领导干部带头谈。领导干部要自觉放下架子，主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲实话，带头落实整改措施、改进工作，为党员群众作出表率。

　　4.注意做到四个结合。一是与提高思想认识相结合。通过谈心把思想认识统一到实践”三个代表”重要思想和全面贯彻科学发展观上来，统一到贯彻落实提高党的执政能力、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、建设创新型国家等中央的一系列重大决策上来。二是与转变作风相结合。通过谈心增强牢记”两个务必”的自觉性，按照中央提出的”八个坚持、八个反对”要求，切实改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，进一步密切同人民群众的血肉联系。三是与关心党员群众的生产生活相结合。在着力解决思想问题的同时，还要切实关心党员群众的生产生活，为他们诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，以增强党组织的凝聚力，增强谈心活动的实效性。四是与推动工作相结合。谈心要紧密结合本部门、本单位的工作实际，着力解决工作中存在的突出问题，用推进各项工作的成果来检验谈心活动的成效。

　　开门受教育、民主评议党员制度

　　为进一步贯彻”党要管党、从严治党”方针，切实加强对党员的经常性教育、管理和监督，把开门受教育、民主评议党员工作经常化和制度化，始终保持共产党员的先进性，根据中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》精神，按照《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》等有关规定，吸取先进性教育活动的成功做法和经验，特制定本制度。

　　一、总体要求：

　　按照党章规定的党员条件以及”三个代表”重要思想、科学发展观、保持共产党员先进性对党员的要求，各级党组织要通过党内外群众评议以及组织考核等方法，对每个党员在学习、思想、工作中的表现和先锋模范作用发挥情况，作出客观公正的评价，并通过表彰、处理等组织措施，达到表扬先进、激励后进、提高素质、纯洁组织的目的。

　　二、基本原则

　　1.实事求是原则。坚持党的思想路线，摆事实、讲道理，客观公正地评价每一名党员。既不降低党员标准，又不提过高的要求。既按照标准严格要求，又不搞上纲上线、蓄意整人。

　　2.民主平等原则。坚持党的组织路线，按照党章和党员权利保障条例的规定，充分尊重和保障党员的民主权利，让广大党员充分发表意见。3.教育为主原则。坚持正面教育、自我教育和开门受教育的方法，切实帮助党员解决存在的问题，提高党员素质，同时疏通出口，妥善处置不合格党员。

　　4.开门评议源则。坚持党的群众路线，从群众中来，到群众中去，广泛征求和认真听取党外群众的意见，积极吸收一定比例的群众代表全过程参与。

　　三、评议内容

　　1.理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚决贯彻执行珑的路线、方针、政策，做到在思想上、政治上和行动上同党中央保持一致。

　　2.坚持学习方面。是否坚持勤奋学习，做学习型共产党员，做到不断提高素质、增强能力，扎扎实实提高实践”三个代表”重要思想和落实科学发展观的本领。

　　3.牢记宗旨方面。是否坚持党的根本宗旨，坚持立党为公、执政为民，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，密切联系群众，关心群众疾苦，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务。

　　4.本职工作方面。是否坚持勤奋工作，能够发挥共产党员的先锋模范作用，把共产党员的先进性体现在本职工作中，吃苦在前，享受在后，勤奋敬业，扎实工作，做到愿干事、能干事、干实事、干好事，兢兢业业地创造一流的工作业绩。

　　5.遵纪守法方面。是否坚持遵守党的纪律，具有较强的党员意识和组织纪律观态，坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到党员个人服从党的组织，身体力行地维护党的团结统一。

　　6.保持作风方面。是否坚持”两个务必”，能够坚持党的光荣传统和优良作风，贯彻二”八个坚持、八个反对”和”八荣八耻”的要求，做到谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗、廉洁奉公，永藻共产党人的政治本色。

　　四、方法步骤

　　民主评议党员工作，每年进行一次，一般安排在每年12月份进行，在各级党委（党组〉的领导下，以基层各党支部为单位有计划、有步骤、分阶段地进行。

　　1.学习动员。在经常性学习的基础上，学习了解民主评议党员的方法、内容和要求，通过宣传发动，提高认识，端正态度，增强党员群众的积极性和主动性。每个党支部应当吸收本支部5名群众代表参加，本支部群众不足5名的要全部参加。

　　2.谈心交流。在本支部范围内广泛开展一对一谈心交流活动，每在党员应积极主动地与支部所有党员和群众代表谈心一次，真诚虚心地征求党员和群众代表的意见，保证谈心质量，以达到沟通思想、交换意见、查找问题、相互帮助、增进了解、增强团结的目的。领导班

　　子成员之间要普遍谈心一次。

　　3.党性分析。党员个人认真总结一年来的学习、思想和工作情况，切实对照党员标准和评议内容，自觉进行对照检查”对自己作出基本评价，查找存在的突出问题，深刻剖析思想根源，积极制定整改措施。具有文字写作能力的党员要认真撰写党性分析材料，并经党支部书记审阅同意。领导班子成员的分析材料，须经党委（党组）书记审阅同意。

　　4.民主评议。召开党支部组织生活会，每名党员都要作严肃认真的党性分析，并充分发扬民主，开展批评与自我批评，接受全体党员和群众代表的民主评议。在充分发表意见的基础上，一般应当采取无记名的方式，对全体党员进行一次民主测评。党员领导干部要参加班子民主生活会和所在支部的组织生活会，过双重组织生活。

　　5.组织考核。召开党支部委员会（不设党支部委员会的应召开支部大会儿对照党员民主评议的内容，对党员的党性分析、党内外评议意见和测评结果进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，确定评议结果。领导班子成员的评议结果由党委（党组）会确定。评议结果分为：优秀、合格、不合格。评议结果应书面或当面通知每名党员，并向全体党员和群众代表通报。

　　6.表彰处理。对评议为优秀的党员，由党支部报上级党委，由上级党委审核后予以通报表彰；对存在问题的党员，由支部书记进行谈话，进行帮助教育和整改；对违反党纪受到纪律处分的党员，必须与本人见面，帮助改正错误；对评议为不合格的党员，按照有关规定和组织程序，疏通出口，慎重处理。

　　民主评议工作结束后，被评为优秀党员的，不合格党员受到组织处理的，违纪党员受到纪律处分的，其有关材料除存入文书档案外，应及时存入本人档案。其他党员的有关材料由所在单位党组织按文书档案保存。

　　五、组织领导

　　各级党委（党组）要从保持共产党员先进性的高度，充分认识开门受教育、民主评议党员工作的重要性，注重结合实际，加强调查研

　　究，制定工作方案，做好具体部署。开门受教育、民主评议党员工作，可以与年终总结、”创先争优”活动评比同时进行。党委（党组）书记要切实履行第一责任人的职责。党员领导干部要带头接受教育，参加民主评议，发挥好带头表率作用。组织部门要精心组织、周密安排，加强督促检查和帮助指导，切实防止图形式、走过场。基层党支部要认真组织实施，党支部书记要切实履行具体责任人的责任，掌握好政策、原则和程序，确保民主评议党员工作健康有效地进行。

　　党员领导干部联系点制度

　　建立党员领导干部联系点制度是坚持党的群众路线，实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现，是转变领导干部工作作风、密切党群于群关系的有效形式，也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径。为了把先进性教育活动中的好做法、好经验规范起来，转化为经常之举，长期发挥作用，特制定本制度。

　　一、联系点的确立

　　1.党员领导干部每人要明确一个地方或一个单位作为工作联系点。

　　2.党员领导干部确立联系点要按照干部管理权限和领导干部所分管部门的特点，选准一个有代表性的地方或单位。

　　3.党员领导干部确立联系点，要充分考虑区域、行业、系统等因素，注意广泛性。特别是要注意在党组织力量比较薄弱的单位、新的经济和社会组织、尚未脱贫的乡村、生产经营困难和正在改制的国有企业建立联系点。

　　4.党员领导干部在联系点要参与一个基层支部的活动，具体联系1至2名贫困党员或群众。

　　二、联系内容

　　1.深入调研。党员领导干部要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，认真开展联系工作。对所联系点要加大调研工作力度，准确掌握工作实际，通过调查，了解民情民意，了解群众所思所想所盼，为开展工作、制定发展措施提供第二手资料，增强做好工作的针对性。

　　2.宣传服务。党员领导干部要积极发挥自身优势，认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和党委政府重大决策的宣传教育，为基层群众答疑解难，解决政策梗塞问题，为经济快速发展，创建和谐文明社会做好服务。

　　3.具体指导。党员领导干部要根据各自联系点单位实际，经常深入所联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定经济社会发展的飞整体规划和具体实施办法。

　　4解决难题。党员领导干部要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好为民办实事、办好事，尤其是做好热点难点问题的解决处理。能当场解决的当场解决，暂时不能解决的列出解决的时限，条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向群众讲明原因。

　　5.督促检查。党员领导干部对联系点的工作负有督促的责任，对照工作目标定期对联系点进行检查，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。

　　6.以点带面。要以联系点为基础，认真解剖麻雀，及时发现典型，总结和推广经验，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点。

　　三、联系形式

　　1.参加联系点所在党支部的活动。党员领导干部以普通党员身份，参加联系点所在党支部的活动咀

　　2.上党课。党员领导干部每年至少安排一次到联系点上党课或作专题报告，结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，讲理想、讲信念，讲党的宗旨、党的观念、党的优良传统。

　　3.举办报告会。邀请有关专家和基层优秀党员分别作专题报告。宣讲党的路线、方针、政策，帮助联系点增强求真务实、干事创业的能力。

　　4.开展谈心活动。党员领导干部在联系点适当开展谈心活动，虚心倾听群众的意见和呼声。

　　5.参加民主生活会。党员领导干部要参加联系点党支部的民主生活会，听取意见和建议，不断改进工作。6.走访座谈。党员领导干部

　　通过走访座谈等形式，了解民情民意，发现存在的困难和问题，提出改正的办法和要求。

　　7.在发放调查表。定期在联系点发放调查表，实行计名或不计名两种形式，征求联系点群众对社会经济发展的意见、建议和要求，做好统计、梳理和反馈工作。

　　四、具体要求

　　1.领导干部原则上每月到联系点一次。遇有重要活动、重大事件时要随时到联系点开展工作，因工作原因不能按时到联系点，过后要及时弥补，或通过电话、网络或书信的方式保持联系。

　　2.领导干部每人要建立一套有关联系情况的档案。将每次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的主要情况进行记载，作为年终业绩考核的重要内容和依据。

　　3.党员领导干部通过联系一个地方或部门，了解和掌握联系点领导班子的思想、工作、作风、学习等方面的情况，带动一个基层党组织，同时要通过结对帮扶贫困户或下岗职工，增强他们的自富能力。

　　4.党员领导干部每年原则上要为联系点办5件以上的实事。要真正关心群众的疾苦，及时掌握群众思想动态、生活难题，要突出重点及时疏导，采取具体帮扶措施，解决群众实际困难，建立帮扶计划，实现帮扶目标

　　5.党员领导干部与联系点要形成情况通报制度。本着”不干预、多支持、重服务、分类指导”的原则，认真开展工作，实行领导责任制。6.党员领导干部要严格遵守党员领导干部廉政准则及有关规定，以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联系点的党员树立榜样。

　　五、组织实施

　　党员领事干部联系点工作由党委组织部门负责组织，包括人员、地点的选定，联系点制度各项内容的落实，并对党员领导干部在联系点开展工作的情况进行统一的管理、检查和考核。

　　承诺办实事制度

　　实行承诺办实事制度，是在开展保持共产党员先进性教育活动中

　　听取群众意见和反映，落实整改措施的一种成功经验，也是党政机关和领导干部实践”三个代表”重要思想，落实立党为公、执政为民理念，切实为群众办实事、好事的实际行动。为了长期坚持和认真实施承诺办实事制度，把好事办好，把实事办实，进一步密切党同人民群众的血肉联系，特制定本制度。

　　一、适用范围

　　1.本制度适用于各级党组织对人民群众承诺办实事。

　　2.各级党组织、行政部门及党员领导干部和普通党员，是承诺办实事的主体，应结合本部门、单位或行业的特点、优势，认认真真地、实事求是地落实好学院党委、行政对职工群众的庄严承诺。

　　二、基本要求

　　1.深入调研，找准问题。到基层广泛开展调查研究，摸清基层和群众的所需所盼，了解广大群众关心关注的热点难点问题，为承诺办实事提供第一手材料，力求承诺内容选得准、合民心。

　　2.求真务实，取信于民。要把务求实效贯穿承诺办实事全过程，一言一行都要向群众负责，坚持量力而行的原则，能马上办到的事要及时快办；暂时不能办到的事情，要努力创造条件办；办不到的不要承诺。坚决反对弄虚作假、形式主义，只说不做、有诺不践；努力做到承诺清清楚楚，措施明明白白，效果实实在在，以实际行动取信于民。

　　3.发扬民主，联系群众。承诺办实事的过程，既是群众的过程，也是依靠基层党组织和群众的智慧和力量解决问题的过程。因此，必须充分地相信群众、依靠群众，遇事同群众商量，广泛听取群众意见和反映，并诚恳接受群众的批评和监督，使承诺内容真正成为”群众满意工程”。

　　4.坚持上下联动，协调推进。对于本单位能够解决的问题，要组织力量抓紧办理；对于涉及面大，靠本单位难以解决的问题，要及时向上级部门汇报，上级部门要积极协调相关单位，组织专门力量，上下联动，合力解决。

　　三、方法步骤

　　为群众承诺办实事活动在党委、政府的统一领导下进行，由各级党委政府职能部门具体领导和组织实施，做到一级抓一级，层层抓落实。在时间安排上，一般以一年为一个活动周期。在具体活动中，可按以下步骤进行。1.确定要承诺办理的实事。年初，各级党委和政府要根据调查研究的情况，制订出当年为群众承诺办的实事，然后采取发放征求意见表、设置征求意见箱、召开座谈会、恳谈会、下访谈心等形式，广泛征求群众意见建议。在此基础上，对群众意见建议进行归纳梳理，尊重多数群众意愿，确定出承诺办实事的具体目标。

　　2.督促检查。年中，重点检查办实事的质量，履行承诺的措施和办法，发展的项目、要办的实事、要解决的热点难点等问题是否按计划推进，制定的措施是否落实到位。

　　3.考核验收。年底召开通报会。将承诺办实事情况向群众通报，公开承诺办实事结果。对未能办理的承诺事项，要作出详细说明，对因客观原因在规定时限内办理不完的事项，以适当方式向群众做出解释，并积极创造条件，加快工作进度，把实事办成、办好。

　　四、组织领导1.明确责任，分工负责

　　成立承诺办实事领导机构，确立各级党政一把手为第一责任人，分管领导为直接责任人。建立目标责任体系，层层落实责任分工，确保所承诺的实事，事事有着落，件件有回音。

　　2.领导带头，示范表率

　　党员领导干部在承诺办实事时，要带头调查研究，问计于基层，求教于群众，以强烈的事业心和责任感解决实际

　　问题，以扎实的工作作风推动承诺办实事活动的扎实开展。

　　3.搞好宣传，营造氛围

　　制定切实可行的宣传方案，充分运用广播、电视、报刊、互联网等各种媒体和宣传栏等阵地，努力营造各级党组织高度重视、广大党员主动参与、各界群众积极支持的良好舆论氛围。

　　4.树立典型，正确引导

　　大力培养和树立具有时代特色、为民办实事、体现先进性的典型人物，宣传他们的模范事迹和经验，引导党员干部职工自觉向身边的典型看齐，做到学有榜样，赶有目标。

　　第五篇：村级评议党员制度

　　民主评议党员制度

　　1、民主评议党员工作，在党工委领导下，由支部、总支、党委具体组织，每年结合年终工作总结进行一次。通过评议，在集中党内外群众意见的基础上，对党员发挥作用情况作出客观公正的评价。评议分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，评议结果作为评选优秀党员和处置不合格党员的重要依据。

　　2、民主评议党员的主要内容：

　　（1）能否带头贯彻执行党的路线、方针、政策；（2）能否处处以身作则，发挥先锋模范作用；（3）能否正确处理国家、集体、个人三者利益关系，以个人利益服从国家、集体利益。

　　（4）能否遵守党的纪律，坚持组织原则，模范地执行国家的法律法规。

　　基层党组织要根据不同行业、不同层次党员的实际情况，制定具体的内容和评议标准。

　　3、民主评议党员应采取党内与党外相结合、定量分析与定性分析相结合的办法。参加评议的范围，除全体党员外，还应从非党群众中组织一定数量的代表参加，既要充分尊重群众评议结果，又要通过分析，对每一个党员作出客观公正的评价。

　　4、民主评议党员的一般步骤：

　　（1）学习动员。使党员进一步明确党员标准，端正态度，积极参加评议。

　　（2）自我总结。由党员个人对一年的思想工作和完成责任目标情况，进行总结汇报，对自己作出评价。（3）群众评议。组织党员和非党群众代表填写《党员发挥作用情况民主测评表》，对每个党员进行评议。（4）组织评定。由党支部吸收党小组长等骨干参加，综合评议意见，对每个党员进行全面分析和评价，将评议情况和评价结果上报党委。

　　（5）总结反馈。党支部将民主评议情况，采取适当方式反馈给党员本人，帮助党员吸取经验教训，制定整改措施，对优秀党员进行表

　　彰。

　　（6）组织处理。对评议中确定为不合格的党员，要根据上级有关规定，区别情况，妥善处理。

篇三：村级制度建设情况怎么写

　　村级组织建设上墙制度（参考）

　　室内：

　　一、党员活动室

　　（一）党旗

　　（二）入党誓词

　　我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

　　（三）党员权利

　　党章规定，共产党员享有下列权利：

　　1.参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。

　　2.在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。

　　3.对党的工作提出建议和倡议。

　　4.在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党

　　负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。

　　5.行使表决权、选举权，有被选举权。

　　6.在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。

　　7.对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

　　8.向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。

　　（四）党员义务

　　党章规定，共产党员必须履行下列义务：

　　1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

　　2.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

　　3.坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

　　4.自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

　　5.维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

　　6.切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

　　7.密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

　　8.发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

　　（五）“三会一课”制度

　　1.全（支）委会。每月召开一次，由村党组织书记主持。主要内容是：贯彻执行上级党组织的指示、决定和党员大会决议；讨论、研究、决定本村重大事情；总结部署工作；研究培养、发展新党员和自身建设等方面的问题。

　　2.党员大会。每季度召开一次，由村党组织书记或副书记主持。主要内容是：听取、讨论和审查村党组织委员会的工作报告；传达、学习党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示；制定本单位贯彻执行的计划和措施；接收新党员和讨论预备党员转正；提出党员的奖励和处分；选举产生新的委员会，增补、撤消委员；讨论和决定村党组织的其他重大问题。

　　3.党小组会。每月召开一次，由党小组长主持。主要内容是：学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，学习文化、业务知识和科学技术知识；讨论上级党组织和党支部的决议，落实各项任务；汇报思想和工作情况，开展批评和自我批评；配合支部做好具体党务工作；分析群众思想状况，研究如何做好思想政治工作。

　　4.上党课。每季度进行一次。主要内容是：对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科技文化等方面的教育。

　　（六）民主生活会制度

　　1.村党组织委员会每半年召开一次以开展批评与自我批评为主要内容的民主生活会，乡镇党委派员进行指导帮助。

　　2.每次民主生活会之前，要及时和乡镇党委沟通，确定好主题。

　　3.每次民主生活会都要集中解决一至两个实际问题。

　　4.民主生活会参加对象为党员村“两委”干部(非党村干部可根据情况吸收参加)，每次民主生活会前，要广泛征求党员、群众意见，将时间、议题通知参加会议人员，做好准备。

　　5.村全（支）委成员要敞开思想，畅所欲言，积极开展批评和自我批评。对存在的突出问题要剖析原因、分清是非、研究解决，切忌把民主生活会开成工作会和评功摆好会。要通过民主生活会弄清思想，解决问题，团结同志，促进工作。

　　6.做好记录，会后要将记录报送乡镇党委。

　　（七）民主评议党员制度

　　1.村党组织对党员每年组织一次民主评议，上级党组织派员参加，加强指导和监督。

　　2.民主评议党员要以《党章》和《准则》为标准，实行党员自评、互评、群众评议和组织评议相结合。

　　3.要及时通知党员做好参评准备，督促外出党员按时返回参加评议，确保党员参评率达95%以上。

　　4.在民主评议中，党组织或党小组要注意启发党员联系思想实际，正确开展批评和自我批评。在自评的基础上，通过党员互评、群众评议和组织评议，定出党员的等次，然后报乡镇党委审定。

　　5.对优秀党员每年进行一次表彰；对不合格党员，依照有关规定，分别采取教育帮助、限期改正、劝其退党、党内除名等方式进行严肃处臵。

　　6.民主评议结束时，党组织要搞好工作小结，针对存在的问题，提出整改措施，并报乡镇党委汇总归档。

　　（八）发展党员工作制度

　　1.认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，成熟一个发展一个。

　　2.党支部必须把发展党员工作纳入重要议事日程，经常分析情况，搞好规划，原则上每年发展1名以上新党员，培养3名以上入党积极分子，注意吸收优秀青年、妇女入党，重点在农村致富能手中做好发展党员工作。

　　3.党支部要对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线和基础知识的教育，并指定两名正式党员对其进行培养帮助，负责组织必要的政审。

　　4.对入党积极分子必须经过一年以上的培养、教育后，才能列入发展对象，经支委会讨论同意拟接收为预备党员的积极分子和即将转正的预备党员要进行公示，以接受党员、群众的监督。

　　5.党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须按党章规定程序进行，做到手续齐全，材料完备，严禁弄虚作假或搞突击入党。

　　6.党支部发展党员必须经过乡镇党委审批。

　　（九）党费收缴制度

　　1.每个党员都要自觉地向所在党小组交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经支部同意，可以委托其他党员代交、预交或补交。补交时间不得超过六个月。

　　2.按期、按标准收取和上缴党员交纳的党费，并建立党费帐簿，按月公布党费收缴情况。

　　3.经常向党员宣传交纳党费的意义，增强党员交纳党费的自觉性。

　　4.新党员的党费应从批准为预备党员的当月开始交纳。

　　5.对不按规定交纳党费的党员，支部应及时提出批评、教育，无正当理由连续六个月不交纳党费的一律按自动脱党处理。

　　（十）党员联系群众制度

　　1.每位党员要联系1至2名入党积极分子或农民群众，经常与他们谈心，了解他们的需求，向他们宣传党的路线、方针、政策。每季度向党组织汇报联系情况一次。

　　2.主动配合组织做好群众的思想政治工作，耐心听取群众的意见，关心群众生活，努力解决他们在生产、生活中的困难，及时向党组织反映。

　　3.党员要谦虚、谨慎听取群众的批评意见，接受群众的监督，融洽与群众的关系，把群众团结在党组织的周围。

　　4.要教育群众正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，爱国家、爱集体。

　　5.对入党积极分子要经常了解他们的思想、学习和工作等情况，向党组织反映其愿望和要求，以实际行动向入党积极分子言传身教，鼓励和帮助其积极上进，端正入党动机。

　　6.党支部每半年要对党员联系群众制度的执行情况进行检查，总结经验，发扬先进。

　　7.党支部要采取召开群众座谈会和个别访问谈心等形式，听取群众对党员的思想、作风的反映，接受群众的监督。

　　（十一）创先争优制度

　　“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。

　　1.创建先进基层党组织：

　　先进基层党组织的标准——“五个好”：

　　一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

　　二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。

　　三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。

　　四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。

　　五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

　　2.争当优秀共产党员：

　　优秀共产党员的标准——“五带头”：

　　一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。

　　二是带头爱岗敬业。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

　　三是带头践行宗旨。践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。

　　四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

　　五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

　　（十二）农村党员干部廉洁自律规定

　　农村党员干部要自学遵守党的纪律和村民组织法等有关规定，不准有下列行为:1.违反规定在集体土地征收征用、承包、集体资产租赁、经营、集体工程项目发包等方面为本人或亲友谋取不正当利益；

　　2.违反规定占用集体土地，或者违章搭建地上建筑物；

　　3.违反规定擅自处臵集体资产、资金、资源；

　　4.克扣、截留、侵占、拖欠征地补偿费、移民安臵补偿费、支农资金和扶贫、救灾、救济款物等；

　　5.以个人名义存储公款或借用公款逾期不还；

　　6.借婚丧喜庆事宜大操大办，收钱敛财；

　　7.搞宗教派系活动或者采取非法手段拉票“贿选”；

　　8.煽动、参与不明真相的群众集体上访，聚众闹事；

　　9.参与“黄、赌、毒”和封建迷信活动。

　　（十三）党风廉政建设责任制度

　　1.成立村党组织党风廉政建设领导小组，一把手任组长，对党风

　　廉政建设做到党政一起抓，一把手亲自抓。

　　2.每年召开两次党风廉政建设班子会议，研究部署本村的党风廉政建设工作。

　　3.制定好本村党风廉政建设年度工作计划任务和目标，并组织实施。

　　4.建立和完善党风廉政建设学习教育制度，制定好学习、教育计划并组织实施，保证学习时间，党员受教育面达到98%以上。

　　5.每年召开两次以上民主生活会和班子成员会议，总结党风廉政建设经验，剖析存在问题，提出整改意见，切实解决存在问题。

　　6.实行党务村务公开，公开办事制度、办事内容、办事依据、办事程序、办事结果。自觉接受群众、社会监督，维护群众利益，杜绝吃、拿、卡、要腐败现象的发生。党务村务公开每季度上墙公布一次。

　　7.认真阅处群众来信，热情接待群众来访，对群众反映的问题组织力量及时查处，把问题解决在村里。

　　8.党组织中心学习组每年组织2次以上党风廉政建设专题学习，班子成员参学率达100%。

　　9.实行党风廉政监督制度，每年聘请12名优秀群众代表为党风廉政监督员。

　　10.全村党员实行廉政承诺，每个党员每年与村党组织签订《廉政承诺书》一次。

　　（十四）党日活动制度

　　1.为健全和完善党的组织生活，党支部每月实行党日活动制度。党日活动每月一次，不能任意取消。

　　2.党日活动内容是：结合每个时期的政治学习教育要点和本单位工作重点，组织丰富多彩的组织生活，如组织政治学习、开展党员思想教育、研究支部建设、讨论党员发展问题、开展文娱体育活动等。

　　3.党日活动方式：原则上以支部为单位，根据支部特点，采取灵活多样的方式开展党日活动，既可召开会议、座谈会，也可组织文娱体育活动，还可采取其他方式。

　　四、党支部应建立党员党日活动考勤制度，把党员参加党日活动情况作为民主评议党员的内容之一。

　　五、全体党员应积极参加党支部的党日活动，不能无故缺席，如遇特殊情况应事先向支部请假。

　　（十五）四议两公开一评定

　　“四议两公开一评定”工作法决策内容

　　1.新农村建设长期规划和年度工作计划。

　　2.村集体土地的承包、租赁。

　　3.公益事业经费筹集、组织实施与管理。

　　4.集体经济项目的立项、公益事业的建设承包。

　　5.集体资产购建与处理、集体借贷、集体事业改制。

　　6.村级建设规划、土地征用及补偿分配、宅基地审报。

　　7.计划生育、农村低保、新型农村合作医疗等政策和制度的落实。

　　8.重大救灾救济款物的发放，以及其他应当民主决策的事项。

　　“四议两公开一评定”工作法工作程序

　　1.村党组织会提议。

　　2.村“两委”会商议。

　　3.党员大会审议。

　　4.村民代表会或村民大会决议。

　　5.决议公开。

　　6.实施结果公开。

　　7.实施情况评定。

　　“四议两公开一评定”工作法工作流程图

　　（略）

　　（十六）村级经济社会发展三年规划

　　（略）

　　二、村党组织办公室

　　（一）村党组织主要职责

　　1.贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。

　　2.讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题，需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。

　　3.领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

　　4.搞好党组织委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

　　5.负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。

　　6.搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。

　　（二）村党组织书记职责

　　1.负责召集村党委或党（总）支委员会和党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示；研究安排党组织工作，对村党委或党（总）支部的重大问题，及时提交村党委或党（总）支部委员会和党员大会讨论决定。

　　2.注意了解研究党内外的思想政治状况，做好思想政治工作，认真搞好村党委或党（总）支部的建设。

　　3.检查督促村党委或党（总）支部工作计划、决议的执行，注意解决在执行中出现的问题；按时向村党委或党（总）支部委员会、党员大会及上级党组织报告工作。

　　4.经常与村党委或党（总）支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

　　5.按时主持召开村党委或党（总）支部委员会的民主生活会，认真开展批评与自我批评，搞好团结，加强村党委或党（总）支委会的自身建设，充分发挥村党委或党（总）支委会的集体领导作用。

　　6.注意讨论研究本级群团组织工作，积极发挥群团组织的作用。

　　党组织副书记协助党组织书记开展工作，党组织书记不在时，由副书记负责主持党组织的日常工作。

　　三、村民委员会办公室

　　（一）村委会主要职责

　　村委会在村党组织的领导下，履行以下主要职责:1.编制并实施本村经济和发展规划及年度计划，管理村级财务。

　　2.支持和帮助农村合作经济组织依法独立进行经济活动，保障集体经济组织和村民承包经营者的合法权益。

　　3.按照规划搞好乡村建设，改善村容村貌，发展公益事业，搞好公共卫生，改善居住环境，提高村民健康水平。

　　4.促进村民团结和家庭和睦，照顾五保户和特困户，依法调解民间纠纷，维护社会治安和生活秩序。

　　5.宣传贯彻法律、法规和国家政策，教育和推动村民履行纳税，服兵役等依法应尽的义务，执行计划生育的基本国策。

　　6.办好社会公益事业和福利事业。

　　7.召集村民会议和村民代表会议，并报告工作；执行村民会议和村民代表会议的决定、决议。

　　8.协助乡镇人民政府开展工作；向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议，维护村民的合法权益和利益。

　　（二）村委会主任职责

　　1.负责村民委员会的全面工作，根据村民会议讨论的决议，带领村民委员会组成人员，依法正确行使职权，积极完成上级政府下达的各项任务。

　　2.宣传国家法律、法规和党的路线、方针、政策，教育和组织村民履行法律规定的义务，爱护公共财产，维护村民的合法权益。

　　3.大力发展文化教育，宣传科技知识，经常组织村民开展学文化、学科学、学法律，管理和协调村委会成员工作。

　　4.组织村民发展各种形式的合作经济和其它经济，承担本村生产的服务和协调工作，指导农田水利基本建没，依照法律规定，负责管理本村属于村民集体所有的土地，山林和其它财产，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。

　　5.对村民委员会和村民代表会议负责并报告工作。

　　6.对村里的重大问题，经村民委员会集体研究后代表村委会向村民代表会议提请讨论决定。负责组织制定和修改村民自治章程，村规民约，提请村民代表会议通过并遵照执行。

　　7.协助党组织书记抓好其他工作。

　　8.村委会副主任协助村委会主任开展工作，村委会主任不在时，指定一名副主任负责主持村委会的日常工作。

　　四、远程教育站

　　（一）广西农村党员干部现代远程教育播放收看制度

　　1.面向群众，搞好服务，积极开展播放收看活动，努力提高党员远程教育的覆盖面。

　　2.认真制定播放和组织学习计划，每月至少组织党员收看2次。按需要经常组织党员群众收看。

　　3.认真组织学习讨论。播放前提前发布播放通知；播放时做好学习记录；播放后组织展开讨论。

　　4.严格组织纪律，做好考勤登记。

　　5.播放和收看工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。

　　（二）广西农村党员干部现代远程教育终端站点工作人员制度

　　1.认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，制定年度计划及工作目标。做到勤奋敬业，甘于奉献，努力工作。

　　2.严格遵守操作程序，爱护各种远程教育设备器材，做到合理使用，妥善管理，精心维护。

　　3.刻苦钻研现代远程教育的业务知识，熟练掌握设备的操作技术，不断提高自身素质，做到“三会”：会使用、会管理、会排查一般性故障。

　　4.根据教学计划的时间安排，做好节目预告，准备好学习资料，检查设备是否正常。

　　5.学习时必须坚守岗位，不得擅自离岗，及时处理在学习中可能出现的问题。认真填写《工作日志》和《学习记录》。

　　6.收看时如发现非法画面和声音，应立即停止播放并向上级主管

　　部门报告，做到不传播，不扩散。

　　7.定期对设备进行保养，做好安全预防工作。设备发生故障时应及时处理，遇到无法解决的问题立即向有关部门报告，认真填写《设备维护登记簿》。

　　8.深入农户走访，了解党员干部群众思想状况和学习需求，提出做好和改进开展远程教育工作的意见和建议。

　　9.对工作人员失职，造成重大设备损失或政治事故者，要严肃处理。

　　（三）广西农村党员干部现代远程教育终端站点设备维护和管理制度

　　1.设备实行专人管理、维护。

　　2.按照设备名称、型号、规格、数量、启用日期、经办人等登记造册，妥善保管各种设备的技术说明书、图纸和造作光盘等。管理人员变动时要及时办理移交手续。

　　3.有完善的设备安全防范措施。做到“六防”，即：防盗，要有安全门窗；防火，每个站点都要配备防火器材；防尘，设备摆放的地方要保持清洁、卫生，有防尘设施；防潮，房屋要经常通风换气；防雷，配备必要的防雷设施，在雷雨季节，管理人员应根据所在地区情况，及时关闭设备，防止雷击破坏；防晒，设备要放臵在阴凉的地方，避免阳光直射。

　　4.每季度对设备进行一次保养，随时掌握设备运行状况。建立《设备维护登记薄》，将设备出现故障现象和维护情况及时登记在册。

　　5.严格遵守操作规范，按照操作流程正确使用设备。坚持做到“五不”：即不能拆卸设备，不能更改参数配臵，不能修改密码，不随意中断电源，不准将设备挪作他用。

　　室外：

　　1.村干部值班表

　　村干部值班安排表

　　姓名

　　职务

　　负责队别

　　轮值时间

　　星期一

　　星期二

　　星期三

　　星期四

　　星期五

　　星期六

　　星期日

　　联系电话

　　2.创先争优“设岗定责”先锋承诺宣传栏

　　（略）

　　3.党务、村（居）务、财务公开栏

　　（略）

篇四：村级制度建设情况怎么写

　　注：原党旗制度牌去掉，改为统一悬挂，换为村级规范化工作流程。

　　组

　　织

　　机

　　构

　　党支部

　　书

　　记：

　　副书记：

　　委

　　员：

　　村委会

　　主

　　任：

　　副主任：

　　委

　　员：

　　民兵连

　　连

　　长：

　　团支部

　　书

　　记：

　　妇代会

　　主

　　任:村务监督委员会

　　主

　　任:成

　　员:人民调解委员会

　　主

　　任:成

　　员:治安保卫委员会

　　主

　　任:成

　　员:公共卫生委员会

　　主

　　任:成

　　员:计划生育委员会

　　主

　　任:成

　　员:红白理事会

　　主

　　任:成

　　员:

　　党员及村民代表名单

　　四寸照片

　　党员：xxx

　　四寸照片

　　党员：xxx

　　四寸照片

　　村民代表：xxx

　　四寸照片

　　党员：xxx

　　四寸照片

　　党员：xxx

　　四寸照片

　　村民代表：

　　xxx

　　四寸照片

　　党员：xxx

　　四寸照片

　　党员：xxx

　　四寸照片

　　村民代表：xxx

　　农村基层组织规范化工作流程

　　公开承诺

　　每年初，村“两委”干部逐户走访，收集村情民意，制定年度工作方案，年度工作方案报乡镇党委审批后备案。召开全体党员和村民代表大会，村支部书记代表村“两委”公开承诺。乡镇（办）党（工）委汇总行文，向社会公布。

　　分工定责

　　村级事务管理实行党支部领导下的村民自治。村党支部与村委会分工明确，村“两委”成员细化分工，每人具体负责一项或几项工作，各司其职，责任到人。包村干部做好指导。

　　定期研究

　　每月5日召开“民主议政日”活动，通报村级各项工作开展情况，研究对策，对村级有关事务进行表决，并不迟于第二天将上月村级财务收支情况张榜公布。

　　半年小结

　　半年时，召开党员和村民代表大会，就上半年工作广泛征求意见，村“两委”成员对自己所负责的工作向党员和村民代表述职，接受质询，作出解释，工作成效不明显的调整分工，并对下半年工作计划进行修订完善。

　　述职评议

　　年终，村党组织书记就当年工作完成情况分别以书面和口头形式向乡镇党委和党员、村民代表进行述职，接受评议。向党员和村民代表述职时，办事处领导、包村干部参加。乡镇（办）党（工）委书记就抓党建工作情况向县委述职。

　　“民主议政日”活动

　　每月5日，在农村推行以“党员集中活动、村务财务公开、村民（代表）议事”为主要内容的“民主议政日”活动，实行“两定两议两保障”工作法。

　　“两定”

　　即定议题、定程序。每月5日前，村党组织在广泛征求民意的基础上，研究确定民主议政的议题和程序，主导整个民主议政过程。

　　“两议”

　　坚持先党内后党外、先党员后群众的原则，每月5日，先后召开村全体党员会议、村民（代表）会议，把党的主张和群众意愿有机统一起来。

　　“两保障”

　　在村级民主议政时，乡镇党委全程进行引导、监督和规范，给予监督保障和必要的经费保障，确保基层民主政治活动依法有序开展。

　　档案管理

　　会后，包村指导员要把开展“民主议政日”活动的资料及时归档整理，安排专人保存。5—8日，把议政情况和村务财务情况，在村政务公开栏张贴，向全村公开。

　　无职党员设岗定责制度

　　坚持按需设岗、以岗定责，结合本村状况和无职党员的年龄、能力、特长等情况，分类设臵党建工作、经济发展、科技示范、参政议政、民主监督、扶贫帮困、文明新风、村容管理、维护稳定等岗位，明确岗位职责，实行党员自愿认岗和组织定岗相结合，确定上岗人选。党员履职情况及时公开，接受监督。

　　村级重大事项内容及议事决策程序

　　内容

　　“两委”换届、农村党员发展、农村集体经济组织财务收支及报账、农村征地补偿费分配、农村集体固定资产物资处臵、农村集体资源项目发包、农村土地承包经营权流转、新农村建设长期规划的年度工作计划、农村宅基地申请审批、农村集体公益事业项目(立项)建设、救灾救济款物发放、一事一议、计划生育、农村低保、新农合、新农保等政策落实等内容纳入村级重大事项。

　　决策程序

　　凡涉及在村级重大事项的内容必须按照“四议两公开”程序进行民主决策，并做好记录，存档备查。

　　“四议”：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议。

　　“两公开”：决议公开、实施结果公开。

　　党员联系户制度

　　按照就近相邻、行业相似的原则，村党支部负责，采取组织决定和个人自愿认领相结合的方式，安排有能力的党员都结对联系一定数量的农户，建立联户档案，并将联户名单在党务公开栏公开。结合“民主议政日”活动，党员每月至少了解走访一次，宣传政策法规、收集村情民意、传达重大事项、帮助排忧解难、带领脱贫致富。要把联系户工作作为民主评议、评先树优的重要依据。村民代表要参照党员联系户的做法，也直接联系部分农户。

　　“第一书记”管理机制

　　本着“严选派、优管理、强考核、重使用”的原则，对“第一书记”实行“两定三制一化”管理：

　　定职责

　　在派驻基层单位的上一级党委领导下开展工作，摸透情况，找准问题，理清思路，制定规划，解难题办实事，强班子健机制。

　　定目标

　　在充分征求意见、尊重民意的基础上，确定帮扶内容，提出帮扶措施、完成时限，签订责任状，做出公开承诺，项目化推进。

　　工作记实制

　　“第一书记”每月在任职单位工作时间不少于20天，记好“工作日志”，确保在岗率，建好“户情档案”，确保入户率。

　　全员帮扶制

　　对帮扶工作，“第一书记”为直接责任人，派出单位党组（党委）书记为第一责任人，单位当好后盾，机关中层以上干部都应有联系党员或联系群众。

　　系统考核制

　　对“第一书记”，实行日常工作考核、目标承诺考核和年度综合考核，全面考核其现实表现、落实目标承诺、群众满意度等情况。

　　责任一体化

　　对表现优秀的“第一书记”，优先提拔使用；帮扶责任不落实的，对“第一书记”进行诫勉谈话，单位主要负责人向基层组织建设年领导小组做出说明，帮扶期间不得向上级党组织推荐干部。

篇五：村级制度建设情况怎么写

　　村级工程建设工作制度

　　第一章总则

　　第一条为加强对村级工程建设项目的监督管理，进一步规范村级工程建设行为，保障资金安全和工程质量，控制村级负债，根据《*县政府投资管理办法（修订稿）》（长县政发16号）及相关法律法规规定，制定本办法。

　　第二条本办法所称村级工程建设项目，是指村级（含居委会，下同）以集体自有资金、上级划拨的专项资金及企业或个人出资赞助、捐赠等为资金来源的村级建设项目。

　　第二章管理体制

　　第三条村级工程建设实行“县级指导监督，乡镇（含街道，下同）组织管理，村级协调实施”的管理体制。

　　第四条县政府投资管理领导小组（领导小组办公室设县发改局）为全县村级工程建设监管机构，全面负责村级工程建设的指导、管理和监督；县直各行业主管部门按各自职责，对本行业村级工程建设开展业务指导和监督检查。

　　20×2第五条各乡镇分别成立村级工程建设领导小组，由乡镇长（主任）任组长，纪（工）委书记、分管建设的副镇长任副组长，相关负责人为成员，领导小组下设办公室，明确专人开展工作。领导小组负责村级工程项目的可行性审查、资金筹措方案审查、工程申报立项、工程招投标监管、质量监督、资金管理等工作。

　　第六条村委会在乡镇人民政府的指导监督下，对村级工程建设实行民主决策和财务公开，负责制定村级工程建设方案，筹措项目建设资金，协调工程建设环境，承担项目建设的债权债务，负责项目竣工后的维护管理。各村要明确一名村干部协助相关部门和乡镇人民政府进行村级工程管理，监督工程建设质量，维护工程建设环境。

　　第三章村级工程的建设主体

　　第七条村级组织活动场所、村级公路、村属水利设施及其他村级公益性、经营性建设项目，由乡镇人民政府组织建设管理，承担项目建设阶段的相关主体责任。

　　20×2村组织活动场所建设，除县级安排的专项资金外，其余建设资金均由村级负责筹措。村组织活动场所的建筑面积原则上不得大于500平方米。

　　村级公路建设由所在村负责项目建设用地、田路分家、路基加工、水系恢复和附属设施的建设、环境协调及建成后的管养工作。

　　村属水利设施项目是指村辖区范围内不由县级以上部门单位为项目建设主体的水利设施建设项目。

　　第八条使用上级专项资金并由上级有关部门指定项目建设主体的，按上级相关规定执行。

　　第四章项目申报

　　第九条村级工程建设应坚持服从规划和量力而行的原则，由村委会制定项目建设方案并报村民代表会议讨论通过。乡镇人民政府依据发展建设规划、资金落实情况及村级组织的负债状况，决定工程是否申报建设，并报行业主管部门审核。对于负债多、建设资金没有落实的村，不得批准该村的村级工程建设。

　　20×2第十条村级工程建设规模、资金筹措方案及工程验收结算、工程付款的方式由乡镇人民政府根据相关规定研究确定。

　　第十一条凡有县财政投资建设的村级工程，均应根据《*县政府投资管理办法（修订稿）》的规定，依程序报县发改局批准立项。

　　单个项目投资额在20万元（含）以上的村级自有资金建设项目，由各乡镇人民政府审定后，报县发改局立项；20万元以下的村级自有资金建设项目，则由乡镇人民政府批准立项。

　　第十二条未按上述程序审批立项的项目，县乡财政不得拨付项目资金。

　　第五章招投标管理

　　第十三条单个项目10万元以下的村级工程由乡镇人民政府集体讨论研究发包办法，经公示无异议后实施；单个项目10万元以上（含10万元）、100万元以下的村级工程由乡镇人民政府简易公开招标，并经公示无异议后实施；单个项目100万元以上（含100万元）的村级工程必须进入县招标采购中心进行公开招标。通过上述程20×2序确定施工单位后，由乡镇人民政府、村委会与施工方签订工程承包三方合同，合同格式参照县级职能部门提供的统一合同范本。

　　第十四条村级工程的简易公开招标程序是：在一定范围内发布公告，公告中须注明工程造价、工期要求、付款方式和对投标人的资格要求，由各投标人向乡镇人民政府申请，经审核符合条件者，采用抽签方式确定中标队伍。

　　第十五条经县招标采购中心公开招标的项目，其工程变更按县相关规定执行；其他项目凡超过合同价20%或总额20万元的工程变更补)(增，须经村委会集体讨论，报乡镇人民政府审议，经公示无异议后方可实施；对总额大于20万元的工程变更（增补），须在村民代表会议上作出说明。

　　工程变更未按上述程序审核批准的，县乡财政不得拨付项目资金。

　　第六章资金管理及造价控制

　　第十六条村级工程建设应严格遵循《*县财政*性投资基本建设工程造价管理暂行办法》、《20×2县政府投资管理办法（修订稿）》等文件规定，科学确定并严格控制工程造价，依相关程序拨付项目资金。

　　第十七条单项合同在100万元以上的村级工程预算(上限)(含100万元)价和结算价，或单项合同100万元以下，使用财政资金并有特殊要求的项目，由县财政投资评审中心审核；村级其他项目的预算(上限)价和结算价由乡镇审核，并将结算报县财政局备案。

　　第十八条村级工程项目开工后至竣工验收前，拨付工程款总额原则不得超过承包合同价的70%，需超比例支付的必须事先报县乡财政审查批准，但严禁超承包合同价支付。

　　第十九条各乡镇人民政府必须设立村级工程建设项目专账，指定专人对村级工程项目的拨付款审核把关，实行项目建设专款专用，并根据项目设立明细账，加强对非工程费用支出的监督和控制。

　　村级筹集的项目资金应统一纳入项目专账进行管理。

　　20×2第二十条拨付村级工程进度款和结算款均应由施工方提供正式建安发票，禁止使用白条支付工程款。自行采购的工程材料及物资，应由供货方提供税务部门合法票据，或附有物资采购明细及收货人签单作附件方可出账。

　　第二十一条村级工程建设竣工验收后，乡镇、村两级应及时向社会公示工程结算及资金拨付情况，接受社会监督。

　　第二十二条村级工程建设竣工验收合格后，由工程所属村委会负责项目资产、账务及其他后续管理。

　　第七章建设管理

　　第二十三条所有村级组织活动场所等涉及公众安全的项目必须报建，在办理好用地手续、领取施工许可证后，方可动工建设。县级职能部门要简化报建程序和手续，除强制性规定的收费项目按最低标准收取外，其他报建费用一律免收。

　　第二十四条村级工程建设应接受行业主管部门的质量监督，各乡镇人民政府都应配备相应的20×2工程建设质量监督员，依程序监督村级工程建设质量。单项工程投资在200万元以上的村级工程应委托有资质的监理机构进行工程监理。

　　第二十五条村级工程实行项目质量终身负责制，项目建设主体对村级工程建设质量负主要监管责任。

　　第八章监督检查

　　第二十六条各项村级工程建设过程中形成的资料，包括村委会会议纪要、建设方案和立项文件、设计图纸、施工合同、预决算书、招投标资料和验收报告等，各乡镇应分别建立技术档案和文书档案并妥善保存，以备县直有关职能部门的督查和稽察，并分季度向项目主管部门报送项目建设情况和资金使用情况。

　　第二十七条村级公路、村级组织活动场所、村属水利设施等村级工程建设，依据《*县政府投资管理办法（修订稿）》的相关规定，由县发改局、县监察局、县财政局、县审计局及项目主管部门依法依规对其开展监督检查。

　　第二十八条在村级工程建设管理中有违反上述20×2规定的，将依法追究项目建设单位及乡镇、村相关负责人的行政责任及经济责任；构成犯罪的，移送司法机关依法追究其刑事责任。

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